2016年介休市2023年公开招聘中小学教师147名

91百科网 2024年04月14日 05:01:28 47 0

1、现役军人和在校非应届毕业生（2023年未毕业研究生不得凭原本科或研究生学历和学位证书申请）；

2、因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职的；正在案件审查期间或者尚未解除党纪政纪的；

3.在各级公务员招考、事业单位招考过程中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘、招聘纪律行为的；

4、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

5、录用事业单位工作人员有服务期限要求且服务期限未届满的；

6、被依法列入失信联合惩戒对象且不符合法律法规规定的本次公开招聘条件的人员；

7、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的岗位。

试用期内已成为公务员（指管理单位工作人员）或登记后就业前已被录用为事业单位工作人员的，不再录用。

辞退、现役、试用（聘用）期、服务期、各类专业（职业、专业）资格证书等招聘条件或职位要求（职位有明确要求的除外）的截止时间以公告日期为准。

四、招聘职位及数量

介休市2023年公开招聘中小学教师147人，其中职中教师5人，高中教师30人，初中教师40人，小学教师72人，全部实现全聘。招聘岗位所需的具体条件按照《介休市2023年公开招聘中小学教师岗位清单》（附件1，以下简称《岗位清单》）的要求。

五、招聘程序

（一）报名及资格初审

1. 报名方式

本次公开招聘笔试采取网上报名的方式进行。报名网址为：。网上报名按以下程序进行：

（一）提交注册申请

时间：2023年7月4日9:00-2023年7月8日12:00

申请人须在规定时间内登录报名网站，填写报名信息，并按要求上传近期免戴帽子正面证件照（近期一寸标准红底免冠照片。照片文件应为JPG格式，宽约114像素，高约156像素。20KB以下。如果不满足上述要求，请使用注册系统提供的照片处理工具对照片进行处理后再上传）。

报考人员只能选择一个岗位报考，报考时所使用的有效居民身份证必须与考试时所使用的有效居民身份证一致。注册时，申请人必须仔细阅读并签署《诚信承诺书》，提交的注册信息必须真实、准确、完整。（申请人填写的《申请表》专业应与申请人获得的大学毕业证书上注明的专业一致。毕业学校以一级学科颁发毕业证书的，以一级学科所列的一级专业为准。《报名表》“备注”栏内的学科名称、具体就读专业；学校独立设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、已毕业的专业海外学历、技工院校专业等，由招生领导小组根据主要课程、研究方向等认定）

凡提供虚假报名信息的，一经查实，将取消其参赛资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》严肃处理。如申请人因信息不正确或不完整而未能通过资格审查，由此产生的后果由申请人自行承担。

请申请人合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名及缴费相关事宜。

（二）资格初审

时间：2023年7月4日9:00-2023年7月9日12:00

资格初审由介休市2023年公开招聘中小学教师领导小组组织实施。请登录原报名网站查看资格初审结果。资格初审通过者，不得再修改注册信息或申请其他职位；资格初审未通过或尚未进行资格初审的人员，可在7月8日12:00前修改报名信息或申请其他职位。 00:00后不可修改报名信息或申请其他职位。

（三）网上支付

时间：2023年7月4日9:00-2023年7月9日24:00

通过资格初审的申请人应按照网上提示的支付方式在规定时间内完成网上支付。缴费标准为每人每科50元，共计100元。未按时缴纳费用的，视为自动放弃报名。

(4) 职位变动

实际报考人数与职位空缺人数的比例应达到3：1以上方可举行考试。对于未达到此比例的招聘职位，招聘职位数量将按比例减少。如果人数减至1后仍达不到3:1，则取消。

基层项目人员岗位和退役军人特殊岗位在报名完成后未达到规定比例而减少或取消的，调整或转入相应的面向社会公开招聘的岗位。

职位减少、取消或调整的，将在介休市政府门户网站予以公告。

已取消公开招聘岗位的应聘者，可于2023年7月10日15:00至17:00登录报名网站变更申请。补报岗位资格初审时间为2023年7月10日15:00至18:00，资格初审结果可于2023年7月10日18:00前查询。未在规定时间内变更申请其他职位的，视为自动放弃申请。放弃申请或申请其他职位但资格初审未通过的，其考试费用将按原支付渠道退还。

2. 考试费用减免

根据相关政策，脱贫户、易返贫户、城镇低保人员、农村低保人员在2023届高校毕业生英才会上签订就业意向书晋中市交流会《未来就业指南·就业起步》人员可享受考试费免收政策。申请免试费用的考生必须先网上缴费。笔试当日18:00前，到介休市教育局五楼501（人事部）办理考试费减免确认手续。免审通过后，考试费将按原支付渠道退还。

脱贫户、易返贫户须提供乡村振兴部门出具的证明；城镇低保、农村低保领取者须提供低保所在地县（区、市）民政部门出具的证明。参加晋中市2023年高校毕业生人才交流会“职业引领未来·就业起步”须携带“职业引领未来·就业起步”2023年高校毕业生就业意向书。

3.下载并打印准考证和报名表

通过资格预审并按要求缴纳费用的考生，可自行下载打印准考证和《介休市2023年公开招聘中小学教师报名表》。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

打印准考证时间：2023年7月15日9:00-2023年7月19日9:00

应聘者应认真阅读准考证上的相关内容和注意事项，提前做好考试准备，并妥善保存准考证和报名表，以备本次招聘笔试、资格审查等环节使用。

（二）考试及资格审查

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。每项分数均采用百分制，及格线为60分。对于面试不存在竞争性的职位（即参加面试人数小于或等于招聘计划人数的职位），最低及格分数为65分。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入至小数点后两位（最后一位四舍五入）。两名及以上报考者综合成绩相同的，原则上按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考生；若笔试成绩仍相同，则进行追加面试，根据面试成绩和考试成绩排名。安排。

1.笔试

笔试时间请参见准考证。

笔试以闭卷形式进行，时长120分钟。笔试科目为“公共科目”（教育学、教育心理学）和“专业知识科目”。试卷是两个科目的合卷。总分100分，其中公共科目占20分，专业知识科目占80分。笔试时，公共科目和专业知识科目合并进行。中小学教师岗位专业知识科目为高中相应学科内容（其中小学理科岗位为物理、化学、地理、生物综合知识）。

参加考试时，考生须携带准考证和有效居民身份证（与报名时相同）。缺乏证书及相关证明材料的考生不得参加考试。如果您的身份证过期或丢失，请及时到公安机关申领临时身份证。

笔试成绩可在介休市政府门户网站查询。

2.资格审查

资格审查由介休市2023年公开招聘中小学教师领导小组组织实施。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数三倍的比例确定面试资格审查人选。若人数未达到3：1，则按实际人数确定候选人。资格审查人员名单、时间、地点将在介休市政府门户网站（）上公示。

资格审查时，报考者应提供《介休市2023年公开招聘中小学教师报名表》、毕业证书、学位证书（2023届毕业生未领取毕业证书、学位证书的可提供学历证书和学位证书）毕业院校颁发的学位证书、就读专业证明）及《教育部学历证书电子登记表》、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》、居民身份证（含港澳地区）居民及台胞需提供台湾居民来往大陆通行证或台湾居民身份证等相关文件原件及复印件、教师资格证等所需材料。

除上述要求外，下列人员还需提供下列证件的原件及复印件：

（一）在职人员还须提供所在单位批准的证明（公务员、事业单位工作人员还须提供所在单位具有人事管理职能的主管部门批准的申请）。

（二）留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位证书。

（三）申请人毕业学校按一级学科颁发毕业证书的，还须提供学校颁发的专业证书及学校成绩单原件及复印件。

（四）大学生村官及其他基层项目人员报考“基层项目专门岗位”时，应提供资格证明。尚未领取资格证书的，应下载并填写《基层项目人员身份认证表》，由服务地点和市政府提交。上述派出机关加盖公章确认（大学生村官由市、县组织部门盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章， “三拥一帮”项目人员加盖共青团省委印章 “西部计划”项目人员加盖团省委、共青团省委印章联盟、“农业技术推广服务特殊岗位”项目人员由服务区县级人力资源社会保障局、市农业农村局审核并盖章）。

退役军人申请基层服务项目特殊岗位或者退役军人特殊岗位，须提供身份证、户口本（或者印有个人户籍信息的户口簿联）、退休证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具相关证明。向山西省政府购买基层公共服务岗位人员须提供本人的《政府购买服务劳动合同》、《政府购买基层公共服务岗位劳动合同解除证明》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员》评估证书”。

证件（证）不齐全或提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或主要信息不真实，影响资格审查的，将取消应聘者参加面试的资格。未按规定时间、地点参加资格审查的应聘者，视为自动放弃面试资格。

获得面试资格审查的人员确认放弃资格审查或资格审查不合格的，将按当年笔试成绩从高分到最低分的顺序补考面试资格审查的考生。比例为 3:1（仅一次）。若比分小于3:1则按实际人数确定。

3.面试

面试由介休市2023年公开招聘教师领导小组具体实施。受访人员名单、采访时间、地点等将在介休市政府门户网站（http://www.介休市政府门户网站）公布。

面试采取在评委面前演讲的形式，主要测试考生的教学能力。讲座内容现场摘录，独立备课90分钟，讲授时间15分钟。面试满分为100分，及格分数为60分。授课材料均为介休市现行教材。

采访的关键内容将被录像。

面试结果将于面试结束当天公布。

（三）体检及检查

按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照拟招录考生人数1：1的比例确定体检、考察人选。体检和考察由介休市2023年公开招聘中小学教师领导小组组织实施。

1、提前做好准备并保密。体检相关事宜将在介休市政府门户网站（http://www.介休市政府门户网站）告知，体检费用由您自行承担。

2、体检标准和项目参照《山西省报考教师资格人员体检标准和方法（修订）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应当自收到体检结论之日起1个工作日内提出申请，安排到同级或者上一级医院复检具有体检资格。招录单位、参加体检的报考人员及家属对复查结果仍有疑问的，负责复查的医院应当组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。未按时参加体检者，视为放弃资格。

三、考察内容：要突出政治标准，重点考察候选人是否符合强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、热爱中国共产党等政治要求、热爱祖国、热爱人民。全面了解候选人的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位适配性以及是否需要回避等方面。不按要求参加检查的，视为放弃资格。

体检、考察不合格的，不得录用。因个人放弃体检、检查或者体检、检查不合格而造成的职位空缺，从应聘同一职位且综合考试成绩从高分到低分的顺序递补。

（四）宣传就业

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟录用人选，拟录用人选名单在介休市政府门户网站公示，公示期7个工作日。拟聘人员公示内容包括：招聘职位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生日期、毕业学校、就读专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再更换。

公示期满无异议的，按规定办理招聘手续；影响招聘的问题经反映并核实的，不予招聘；举报问题暂时难以核实的，将在调查结束后决定是否聘用。

事业单位法定代表人与职工签订劳动合同，并为职工办理聘用手续。在职人员实行试用期制度。试用期不合格的，劳动关系终止。本市就业人员的最低服务年限为5年。任职期间不得申请调动至其他县（市）。任职期间辞职的，不予调动。

符合《介休市“新人才计划”引进人才十项措施（试行）》的聘用人员，可享受我市人才引进相关福利。对要求“硕士及以上”学历的岗位，试用期满并签订服务期限不少于10年的服务协议的，额外给予30万元的一次性落户津贴。个人违反协议的，必须按照协议约定一次性退还和解费用。

六、咨询监督电话

招生政策及具体事项请咨询介休市教育局。

政策咨询：0354-7281534（市教育局人力资源科）

监督热线：0354-7220098（市纪委监察委派出第四纪检监察组）

0354-7281537（市纪委第七纪检监察组）

咨询监督电话开放时间：招聘期间的工作时间。