本文主要与大家分享面试银行及相关国企时的注意事项和面试经验。 一直想写这篇文章，今天终于安排了，因为之前的文章大多涉及到技术相关的面试题等，这篇文章给大家分享一下国企、银行等的面试流程。 、笔试注意事项、小组面试技巧。
国企、银行等如何准备笔试
对于国有企业、银行等单位，笔试的情况也不一样。
那么非互联网公司的笔试题要怎么准备呢？这篇文章主要讲的是银行
计算机基础知识信息
对于这方面的基础知识，我准备了计算机网络、Java/C++基础知识、操作系统常见问题解答和数据库知识。 这里我想强调一下，对于银行这样的公司来说，掌握数据库是有一定加分的。
银行审核及审核方法注意事项
需要为线路测试等准备知识吗？ （银行）
我又不是考公务员，为什么要准备这个呢？是的，而且内容很多，你可能两三个月就看不懂了。 所以对于学习计算机或者信息相关学科并报考银行考试的同学来说，我觉得可以准备以下材料
在此插入图片描述
关于模拟题，我来说一下我所知道的拿高分的技巧。
英语笔试题（银行）
记得中国银行的笔试时间真的很长很吵。 而对于英语来说，想要快速学会几乎是不可能的，没有长期的积累也是相当麻烦的。 而且银行笔试题量较大，一般至少40个选择+5个阅读，而且时间有限，所以大家一定要注意时间。
两个真实经历1气象局2中石化
让我告诉你这部分的一些事情
3 交通银行
对于银行来说，以下是一些需要注意的关键问题。 最后一篇是交通银行的面试。 交通银行的面试体验是最好的。 有食物和饮料。 它也分为两侧。 一边还有一群约8人的人。 进去后用两句话自我介绍，然后在PPT中提出问题并按顺序回答。 ，这些问题有正面的也有负面的，你可以选择任何一边，这不是对错的问题，而是你怎么说的问题，你一分钟回答出来，然后你就会被录取第二次面试，第二次面试就是一次面试，三个面试官，还是那种半结构化面试。 我第一批没通过，一段时间后就被录用了。
4 中国工商银行
银行方向通常分为两块，都可以在官网下发。一般我们更喜欢专门的技术岗位。 这部分测试计算机的基础知识，是本科学习的四大项目。 请注意，面试时会询问您的笔试成绩。
综合职位
5 中国光大银行
如果你通过笔试，你将接受面试
6 中国联通技术研究院 7 中国移动研究院 8 浦发银行 9 电信研究院
有许多与电信相关的公司或分支机构。 说明会的时候就可以参加笔试，第二天直接安排面试。面试内容也会跟着聊。 您可以提出基本问题或您对 5G 的看法。 这些也是比较简单的技术问题，但是回答问题的时候逻辑需要比较清晰。 你应该吹牛吗？
10 招商网络科技
CMB网络具有三个侧面。 首先是笔试，然后是电话面试。 有些学生跳过电话面试，直接进行视频面试。 至于银行，这里要特别提醒一下。 当涉及到银行相关的研发中心时，你的数据库必须通过测试。 虽然问题比较简单，但是如果真的去了，数据库的知识会很有用。 数据库的高频关键点我之前写过，稍后给大家整理一下。我们看一下当时的一个采访内容。
同时使用牛客进行远程采访。
1.自我介绍
日常工作、个人基本兴趣、做过什么、遇到过什么问题、如何解决等，尽量贴近自己的工作
2 项目介绍
项目介绍、扮演的角色以及一些基于您的项目的问题。 如果面试官擅长的话，他会问衍生项目的问题。
3条sql语句
4 多线程
5 如何避免死锁
6 栈实现队列
具体思路
7 为什么需要timewait
可靠地终止 TCP 连接。
确保迟到的 TCP 数据包有足够的时间被识别并丢弃。
8.三次握手，四次挥手。 为什么是四次？
9 看程序编写结果和构造函数
10 虚拟内存分配
10 自旋锁
意思是当一个线程获取锁时，如果该锁已经被另外一个线程获取了，则该线程会循环等待，然后不断判断是否能成功获取锁，直到锁被获取后才会退出循环。获得的。
好吧，看到这里，都是人才啊。 小兰很高兴为大家唱首歌！ 。 。 。 。 不高兴就打我吧！
第二次技术面试于当天下午开始。 整个技术面试对项目非常透彻，所以你必须对简历上写的项目有透彻的了解。 无论是我们公司还是其他公司，第二次和第三次面试基本上是离不开的。 询问项目情况
1.自我介绍
2 项目介绍
3 什么是智能指针？
4、多线程有哪些场景？ 在IO密集和CPU密集的情况下会出现什么问题？
5 两个线程依次打印26个字母（通知机制）。 三线程和四线程如何处理？
6 C++中map的底层实现，说说红黑树
7 根据简历，hadoop Spark flink 的区别
8 根据简历，为什么使用Oracle数据库，为什么不使用hbase或mysql？
10 根据简历，你的流量获取是实时的还是离线处理的？
11 根据简历，是否存在消费者无法消费的Kafka主题？
12 基于简历。 为什么使用hdfs
13.你用过线程池吗？ 应该注意什么？
14 我们来谈谈操作系统分页
15.你了解线程绑定核心吗？
16条sql语句
9 你还有什么问题吗？
10 稍后会有同事与您联系
1.自我介绍
2 独生子女？他们在哪里工作，做什么工作？
3 对公司的期望
4 未来计划
5、你本科成绩如何，硕士学历如何担任班干部？ 有奖学金吗？
6 我收到了好几份offer，你为什么不去，为什么选择来面试我们？
7、您更关注公司的哪些方面？
8.你有女朋友吗？ 你在哪里工作？
9 您能简单介绍一下这个项目吗？
10 放学后去哪里学习技术
11如何查看工资和加班费
12 你有什么需要问我的吗？
上述问题的顺序可能是错误的。 第二个面试官很帅，第三个面试官很漂亮。 小伙伴们下次加油吧！
11 银行概要
如果您通过银行笔试，您将收到面试通知。 大多数银行采用半结构化面试（单人或小组面试），没有领导小组。 我面试过三个银行，首先是光大银行，分两次面试。 银行有很大一部分综合性岗位（包括业务经理、迎新生、财务管理或者柜员等杂乱的岗位），大部分银行都招这些。 这些职位的笔试均采用机考，试题与公务员类似。 、EPI等。 我个人认为，通过看几套题，掌握一些数学技巧，分配时间，知道如何参加考试就足够了。 至于经济、法律、管理、计算机的问题，如果你确实有足够的时间，你可以系统地学习它们。 不然的话，会做的话真的很难样样精通，而不会的话，非相关专业也确实很难样样精通。 比如我们先做计算机，经济学就是比较混乱，还有一些跟银行知识有关。 例如，在参加考试之前对目的和客服电话有一个大概的了解是有好处的。 总而言之，我认为没有必要报名该课程。 接下来的几次考试都是我裸着参加的。 都说笔试不好刷人，而且题目很大，我根本就做不到。 完结了，最后一部分都是乱写的（一定要完，有人说不完就会被刷）。 另一大块纯粹是后端技术职位。 有些银行有软件中心，所以对于需要计算机专业的同学来说，笔试的题目会是专业知识加编码题。 比如，工行今年将单独进行科技精英岗位考试。 农业银行也有一个试开中心，单独招人（我不知道农业银行的详细情况，也没有申请）。 有的银行把技术相关的职位放在第一块，所以技术要求没有那么严格，可能只是普通的信息。 技术岗位笔试与综合岗位相同。 只有实力雄厚的公司才会有独立的研发部门，招聘数量第二多的职位。
12 我们看一下私营企业、银行、公共机构等的关注焦点。
我可能已经与您分享了我所知道的一些内容。 我肯定没有什么建设性的建议，但是我希望你看完这篇至少知道如何复习，复习的方向是什么。 我们来谈谈这些不同公司的不同职位。 两者的要求有什么区别
所以，大家根据自己的情况做出选择。 如果你觉得对技术上瘾或者技术岗位的薪资比较高，并且对技术充满热情，那就准备技术岗位吧，不用多说。 如果你觉得编程没那么好玩，希望《葛优烈》可以，那么加入互联网公司要谨慎。
13.什么是结构化面试和非结构化面试？
面试按照统一标准进行，面试内容包括内容、形式、程序等多个要素。公务员面试是典型的结构化面试。 面试官提前准备好问题，只给你一个问题来回答，而每个问题几乎都是无关紧要的。
它是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。 它包括两种方法：一是访谈者提前准备重要问题，但不要求按固定顺序提问，可以在访谈过程中讨论需要进一步调查的问题； 另一种是面试官根据预先计划好的问题向被调查者提出一系列重要问题，并根据不同的工作类型设计不同的问题形式。 例如，许多银行面试都是半结构化面试。 有些问题是预先设定的，需要您直接回答。 有些问题是面试官即兴提出的，可能与你的回答有关。 问题。
这里大家要特别注意一件事：假设你们有八个人参加集体面试。 如果你被分成小组，你不能把你的小组朋友当作竞争对手，因为这对所有人都有害。 这样你就会更加自信地展现自己。 那么无领导面试是什么样的呢？
首先，明确自己在团队中扮演的角色。 在小组中，他们无非是领导者、计时员和总结者。 根据自己的性格来选择。 像我这样性格比较外向的人，我会选择计时员这个角色，哈哈哈哈，因为这样比较容易，也比较容易做好。 扮演这个角色时记得带上手链、手表等。 这时，你将是一个真正的“时间管理大师”。
骚操作 1.回答之前，先说明一下自己的时间计划，而不是不假思索就急着说话。 这将反映做事的顺序。 怎么说呢？ 这里有一个模板供大家参考。
“我是这样想的，这个问题我们每个人思考三分钟，然后大家各抒己见一分钟，然后大家讨论一个提纲，画图画海报，最后选出一个代表来展示（留5分钟左右穿线），总共需要24分钟，剩下的就是机动时间。”
这么说吧，对于没见过面的朋友来说，确实感觉很“酷”。 然后我会把我提前准备好的笔和纸交给大家，这样可以表明我的工作是有组织、有计划的。
集体会议中，争吵是不可避免的。 如果您没有听清谈话内容，请不要担心。 默默的做自己的事就好。 领导会看到的。如果你的能力一般，还想多说，这不是暴露你的肤浅吗？ 所得大于损失。
在讨论过程中，时不时看看手表。 如果讨论超出了预定时间，请中断并继续下一个会议，以便体现您的时间观念。
在讨论的过程中，学会总结总结大家的意见，并在剩下的时间里进行补充，这样你的组织能力才能得到体现。
上面不是说我推荐一个人来表演吗？ 是的，我想很多学生都认为他们必须去。 这是多么好的一个展示机会啊。 如果能坚持住就好了。 如果你做不到，你的分数可能会被降低，因为我看到太多人抢着这个机会。 但上去的时候却犹豫了。 所以你可以考虑这个来显示你的说服力。 比如：“那我就不上去了，我口才不好，上去只会耽误大家的时间……如果一个人一次讲的话，要五分钟以上才能讲完。我的想法会是我一个人上去就更清楚了……你一定要说服大家……然后说：我觉得XX很有口才，他一定很会说话，不然就让他走吧。 因为在接受采访的时候，我曾经说过：“为什么不让XX来写这个海报呢？他写得很好。”
有的朋友可能认为这并没有暴露出自己的缺点。 事实上，我认为这是一个加分点。 说明你能客观地认识到自己的缺点，目标不要太高，而且能很好地赞扬别人的能力。 分享一句话：领导力不仅仅在于你有多优秀，还在于你能看到谁并利用谁来为你带来优势。
有道而无术，则术能成；有道而无术，则术能成； 有术而无道，则止于术。
标签： 银行
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