2016年江苏公务员考试笔试结束后，考生最关心的就是笔试成绩。 下面，江苏公务员考试网将历年江苏省笔试及格分数汇总如下。 考生可以以此为参考，粗略估计今年笔试的最低分数线。
年
历年江苏省公务员考试笔试及格成绩
2015年
省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据各岗位招聘计划和考试成绩，确定公务员笔试最低及格分数线。 2015年全省：
A类岗位《行政职业能力倾向测试》总分160分，单科成绩50分；
B类岗位总分110分，《行政职业能力考试》单科50分；
C类岗位总分110分，《行政职业能力考试》单科50分。 其中，定向招聘优秀村（社区）党组织书记（主任）岗位（岗位代码“98”）总分90分，《行政职业能力测试》。 能力测试》每科50分。
2014年
省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据各岗位招聘计划和考试成绩，确定公务员笔试最低及格分数线。 2014年全省：
A类岗位《行政职业能力倾向测试》总分160分，单科成绩50分；
B类岗位总分110分，《行政职业能力考试》单科50分；
C类岗位总分110分，《行政职业能力考试》单科50分。 其中，定向招聘优秀村（社区）党组织书记（主任）岗位（岗位代码“98”）总分90分，《行政职业能力测试》。 能力测试》每科50分。
2013年
省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据各岗位招聘计划和考试成绩，确定公务员笔试最低及格分数线。 2013年全省：
A类岗位《行政职业能力倾向测试》总分160分，单科成绩50分以上；
B类岗位总分110分，《行政职业能力考试》单科50分及以上；
C类岗位总分110分，《行政职业能力倾向测试》单科50分以上。 其中，定向招聘优秀村（社区）党组织书记（主任）岗位（岗位代码“98”）总分90分，并进行“行政职业能力测试”。 职业能力倾向测试”单科成绩50分以上。
2012年
省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据各岗位招聘计划和考试成绩，确定公务员笔试最低及格分数线。 2012年全省：
A类岗位《行政职业能力倾向测试》总分160分，单科成绩50分以上；
B类岗位总分110分，《行政职业能力考试》单科50分及以上；
C类岗位《行政职业能力考试》总分110分，单科成绩50分以上。 其中，定向招聘优秀村（社区）党组织书记（主任）岗位（岗位代码“98”）总分90分，并进行“行政职业能力测试”。 职业能力倾向测试”单科成绩50分以上。
2011年
A类岗位“行政职业能力倾向测试”总分130分，单科成绩40分以上；
B类岗位总分90分，《行政职业能力考试》单科40分以上；
C类岗位总分90分，《行政职业能力考试》单科40分以上。 其中，定向招聘中优秀村（社区）党组织书记（主任）（岗位代码“98”）岗位总分为80分，“行政职业能力测试”职业能力倾向测试得分为单科40分或以上。
2010年
A类岗位《行政职业能力考试》总分150分，单科成绩45分以上。 其中，法院、检察院系统将增设专业分数在45分以上的法律岗位；
B类岗位行政职业能力倾向测试总分90分，单科成绩45分以上；
C类岗位总分90分，《行政职业能力考试》单科40分以上。
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