“我希望加入一个团队或者跟随一个愿意带领我、教导我的大师，这样我会感觉自己成长得更快。”
前两天微信上，一个自称实习律师的人加了我，然后问我如何找到好的团队。 我问他为什么会有这样的想法，他回答我如上。
是的，谁不想在刚进入某个职业的时候有人指导、教导呢。 现实是什么？
现实情况可能是，遇到好师傅的概率是比较低的。 即使你遇到了一个好的师傅（专业水平非常好的师傅），他每天都很忙，也不一定能抽出时间耐心地教你他的想法。 很简单，但你却觉得很难。
在这种情况下，见习律师（律师助理）因为师傅太忙或者没有遇到好的师傅而没有人教他，如何能够自己学习和成长呢？ 今天我就分享一些我自己的经历和看法。
1、调整心态
心态真的是一个神奇的词，似乎可以解决很多问题，但我把这个放在第一位，是因为心态本身会影响你做事的方式和思考的方式。 那么如何调整自己的心态呢？
1、你必须认识到，没有人教你是很正常的。
如果你在进入律师行业之前了解不同律师事务所的特点，你会发现中国绝大多数律师事务所都没有良好的新员工培训体系。 我见过最常见的情况就是一个师傅带着几个助手一起工作。 师傅每天都很忙，助手们也每天都很忙。 还有一种情况是几个师傅和几个助手组成一个团队，也是很忙的。
如果你凭借自己的能力和运气进入了一家拥有完整培训体系的律师事务所或团队，你应该感到幸运。 但我们也必须明白，进入没有这样系统的情况或者与高手合作的情况是大概率的。
2.你不再是学生，你需要改变你的想法
如果你问一个新手要找什么样的师傅，他会说愿意教，有东西可学； 但如果你问一位打算聘请助手的师傅，他要找什么样的助手，他会说聪明能干。
没有哪位大师（资深律师）是抱着招学生的心态来招助理的，但律师职业的特点也决定了大师在招助理的时候，或多或少都是抱着找徒弟的心态来找的。 是的，希望可以培养。
所以，既然毕业后你不再是学生，就别指望把律师事务所当学校，把硕士当老师。 你必须调整心态。 第一要务是帮助师傅解决他的需求，第二要务是他教不教你？
3.学习自己的技能
如果你打算从事法律行业取得执业证书，然后转行其他行业，那就另当别论了； 如果你打算长期从事法律职业（至少十年以上），那么你需要明白，法律职业是一个非常依赖自我驱动和自我管理的职业。 学习技能的时候，一定要考虑长远。
帮助师父解决他的需求，当然是第一要务。 你们学到的很多技能都是为了更好的帮助师父解决他的需求。
然而，你通过帮助主人解决他的需求而学到的技能成为你自己的技能，任何人都无法夺走。
那么，如何自我学习和成长呢？ 我们来分享几个要点：
2.如何自我学习和成长
1.建立自己的成长体系
如果您认识到法律职业是一个长期的职业，并且您计划执业至少十年，那么您可以考虑将前三年（从毕业到执业第一年结束）划分为三个阶段：
第一阶段：学习如何高效处理复杂事务
作为律师助理，见习律师要花大量的时间处理复杂的事务，比如立案、寄发票、复印材料、去客户那里拿材料、初步审查合同、整理案卷、扫描、寻找案件，甚至提供帮助等。师傅订票和机票。 安排行程等等，做得越多，你就越会发现自己很分散，没有系统学习的机会。
这个时候你就必须学会提高自己处理这些复杂事情的能力。 以下是一些提示：
（一）能够制成指南的，按照清单法办理；
（二）想方设法提高效率。 例如，归档时，将归档流程打印出来并记住，这样您就可以快速知道什么材料放在哪里；
(3)学会使用硬件和软件来协助你处理。 例如，如果你可以花钱购买分割PDF文件的软件，那就花钱买吧。
任何因不熟悉软件或硬件功能而加班都是浪费时间。
第二阶段：学习磨练基本能力
我这里所说的基本能力集中在法律检索、文献写作和口头表达上。 这三种能力分别对应：收集信息、处理信息、输出信息。
如果你能报班，那就报班吧，因为经验丰富的老师会教授以上三种能力的底层逻辑，帮助你尽快从深层掌握它们，而不是学习一些表面的技能。 此外，老师还可以为你提供及时的反馈，快速帮助你找到问题，比你自己想办法解决问题要快得多。
第三阶段：学习制定策略的能力
当你能够有序高效地处理复杂的事情，并且具备了基本能力后，就可以开始制定诉讼策略（也需要非诉讼策略，原理类似）。 你必须学会运用法律、案例和常识。 、经验、现有证据和其他不同的信息来帮助您针对案件本身制定策略。
我认为，上述阶段的顺序不能颠倒，只能一步步向前推进。 如果你的案卷材料没有以标准化的方式组织，那么谈论策略制定就没有多大意义。 因为律师工作是人的工作，即使有助手帮忙准备材料，很多指导律师也需要在庭审前全面审阅材料，熟悉之后才敢上庭。
2.主动寻求建议，增强自我能力
当你开始构建自己的成长体系时，你会发现你的师傅、律所的其他同事、你每天处理的案件、你能找到的学习资料都为你的体系服务。 ，为了服务于自己的职业发展，你会变被动工作为主动工作。
比如说，如果你现在的目标是提高自己的文档写作能力，那么每次写完之后，你都会让大师发给你修改后的版本，你可以对比一下，了解他改了什么； 如果有疑问，就总结成文件，寄给师傅请教等等。
如果他没有时间教书怎么办？ 然后发给律师事务所的其他前辈（平时关系很好的），虚心请教，因为你此刻正在构建自己的能力体系，所以去找任何能帮助你的人。
寻找一切能够帮助你构建成长体系的资源，无论是课程、书籍、文章还是你周围的优秀同行、前辈甚至其他行业的精英。 您可以学习他们的技能并为自己所用。
3、养成良好的练习习惯
习惯一旦形成，就很难改变。 即使作为一名执业多年的律师，我也见过很多习惯非常不好的人。 例如，我见过一位执业十五年的律师。 取证过程中，他把十几份原始文件乱七八糟地放在一个大文件夹里，一下子交给了法官。 结果，法官将他们遣返。
我观察到的优秀律师都有以下几个好习惯：
（1）经常来办公室处理文件：如果你的师傅没有时间教你，而且对你按时上下班可能没有太多要求，你自己就需要培养经常去办公室的习惯。 我认识的优秀律师都会很早就来到办公室。 即使因为疫情在家办公，他们也会设立办公系统。 用环境和规律的生活限制自己，避免浪费时间。
（2）良好的时间观念：无论是开庭、会议、出差等，他们都会预留时间冗余。 他们常常提前半小时到达法庭，提前十五分钟到达委托人办公室。
（3）每周或每天的工作回顾：他们还有一个小笔记本来记录每周的工作安排，或者使用软件提醒自己； 他们会定期给自己总结，发现遗漏，以便改进。
（4）主动学习：每个周末，我关注的几位优秀律师要么在外面参加培训班，要么听讲座，要么组织团队成员分享讲座，要么自己去书店等。
（5）经常分享：无论是写作还是讲课，与他人分享都是对逆向思维能力的锻炼。 当你需要写或者说的时候，就是对你现有能力的一个梳理和总结。 优秀的律师会总结自己的工作方法并形成工作准则，积极分享经验，通过同行交流修正自己。
据我了解，申通律师事务所大讲堂已举办第150届。 当你愿意分享时，你也会吸引更多的人来分享。
（六）其他小习惯
文件按类别分类存入案卷； 庭审中需要表达的内容较多的，制作一份纸质材料，在法庭上交给书记员； 接听电话时，手边备有纸笔，记录要点； 记录每天的工作内容； 发送消息是模块化的，重点会分段写； 将特别注意文件的格式； 计算机数据将由硬件备份； 与客户的案件谈判将分阶段进行； ETC。
你可以简单地观察身边优秀律师的做法，一点一滴记录那些好习惯，然后自己学习和实践。
4、实践中实践
如果你掌握了一项新技能，就应该尽快付诸实践，检验学习效果。 您无需等到全部学会后才能使用它。 任何技能只有在现实世界中运用才能掌握。
例如，如果你学习了一种法律检索知识，那么在帮助高手查找信息时需要有意识地使用它，纠正自己的习惯； 如果你学会了结构化的口语表达，下次就可以向老师汇报了。 时不时地使用它； 如果你掌握了一定的PPT制作技巧，可以尝试帮助师父设计讲座海报等。
我们为什么要做这个？ 因为只要你学会了对你构建职业晋升体系有帮助的技能，那就是你自己的了。
3. 最后的话
让我重申一下我自己的深刻经历。 律师职业是一个高度依赖自我驱动、自我管理的职业。 如果你能遇到愿意指导和教导你的大师，就尽可能积极地学习。 如果不能见面但工作也不错，我也不打算改变。 我只需要学会自我激励和自我管理。
按照自己的节奏前进，不要被其他事情分散注意力，在实践中去测试、反馈和调整节奏，然后投入其中，相信你的成长会更顺利、更快。
还木有评论哦，快来抢沙发吧~