山东师范大学慢就业依然存在“大家忙着考研”

□通讯员张景刚报道，3月23日，在青岛市2024年春季高校毕业生大型招聘会中国石油大学（华东）体育场，职业生涯规划导师进行直播，为高校提供就业信息和服务学生。

“我们集团始建于1988年，是‘中国企业500强’之一，在山东乃至全国都有行业影响力。” 3月4日下午3点，在山东师范大学三楼3255教室，一名化工集团成员招聘人员雄辩地说，“本科生年薪在11万到13万元之间，不含餐补等，并提供免费宿舍。”

长达一个小时的讲座中，他面前只有六名学生，其中三人已经考取了研究生。 他们参加讲座是为了洞察、了解“市场”。 此类现象在今年的招聘市场上并不少见。 这是为什么？

就业缓慢仍然存在

“大家都忙着考研。” 化学工程与技术专业大四学生王杰（化名）是前来参加某化工集团研修班的六名学生之一。 “据我所知，除了我们班的男生，除了我，大家都参加了考研初试。”王杰的父母身体不好，他想早点找工作照顾。家庭的。

据统计，今年全国硕士研究生申请人数达438万人。 在山东师范大学，教学楼空地上摆满了凳子，墙上贴着“请勿打扰2025年考研”的显眼大字。

研究生毕业后我能找到更好的工作吗？

某化工集团招聘人员认为，虽然研究生的薪资水平往往高于本科生，但这并不意味着研究生在就业中具有更大的优势。 企业对研究生的需求量不大，但要求却很高。 每年都有很多研究生争夺一个职位。

山东师范大学一名电子与通信工程专业的研究生最近找工作遇到了麻烦。 他想留在济南工作，但这个愿望并不容易实现。

“前两天，我参加了吉成电子的招聘会，技术岗位有一百多个空缺，但研发岗位只有一两个名额，我投了简历，却没有收到面试通知。” 他说，“研发岗位竞争大，需要人数少；技术岗位需要人数多，本科生就可以做，用人成本低。我也申请过技术岗位，但很多公司都因为我有硕士学位而拒绝了我。”

“如今，慢就业、稳就业的心态在大学生中依然存在。我们学校大约有3/4的本科生正在准备考研，毕业后也有不少学生参加了第二期的就业。”即使是不打算继续深造的大学生，也更喜欢政府部门、国企等职位。”海洋就业指导中心教师林蓓蕾说。中国大学.

暨南大学两名学生大四上学期准备参加某大型国企考试，但未能通过网申。 “这几年，已经有一些前辈通过考试入职了，可能是今年报考的人太多了，简历筛选更严格了。”

暨南大学就业指导中心一位老师表示：“从市场需求来看，社会对本科生的需求远大于研究生，民营企业提供的就业岗位数量也很大。但是，很多学生对自己的专业特点和目前的就业状况不满意，如果没有深入了解，就贸然考研或公考，很容易一事无成。”

新兴产业受青睐

记者采访发现，新兴专业就业前景广阔。 暨南大学的赵先生是新能源材料与技术专业的毕业生。 他发现招聘市场对他的专业的需求非常旺盛。

“不仅新能源汽车产业蓬勃发展，很多能源企业也在大力发展清洁能源，我们专业的应用成功率相当高。” 他说，最近他收到了邀请，加入大唐山东清洁能源公司的运维岗位。 。

李云珠是山东青年政治学院英语系的学生。 她现在在济南高新区一家外贸公司实习，主要从事新能源汽车的出口业务。 “济南这样的公司有很多，是我们这个行业的主流就业选择。”她说。

与此同时，各专业“冷热不对等”的求职状况也很明显。 在今年中国石油大学（华东）首届大型春季招聘会上，共有358家企事业单位提供了2万多个岗位，但化学专业大四学生春宇却屡屡遭遇阻碍。 “我的专业理论性多于实践性，”她说。 尽管她询问了很多声称招聘“化学化工”专业的公司，但大多数公司在听说她的专业后都拒绝了她的简历。

面临同样情况的还有山东师范大学工商管理专业的周思同。 大二时，她在一家智能制造公司实习，看到了智能制造领域的发展前景。 但由于专业限制，她很难找到智能制造领域的相关工作。 “我只是想从事销售工作，但他们更想要工程专业的学生。”

但她并没有气馁。 近日，她面试了一家智能清洁机器人公司的实习职位，并决定实习三个月。 下半年，她决定准备攻读管理与工程交叉专业的研究生学位，以增强自己在智能制造领域的职业竞争力。

就业服务需跟上

暨南大学大四毕业生李亚鹏（化名）在中车山东机车车辆有限公司成功找到工作。他坦言，学校提供的就业指导让他很早就下定决心直接就业。 暨南大学为新生开设专业入门课程，邀请资深教授和行业专家帮助新生对行业有全面的了解； 为大二学生开设就业指导课程，由大学辅导员和企业HR讲解就业技巧； 以及大三学生的实习机会。 在我大四的时候，学校甚至直接联系企业，实行一对一的简历推广。

中国海洋大学外国语学院的李克睿，曾经在考公务员、考研还是找工作之间犹豫不决。 辅导员曹翔根据她的性格特点建议她申请转学。 如今，她已经成功落地。 这得益于中国海洋大学的“就业台账”系统。

所谓就业台账，就是每个学院都会为毕业生建立一个表格。 该表格涵盖了所有学生的就业状况，每人一份，并及时更新。

“就业台账一般每月更新两次。根据学生的就业进展，我们会及时反馈：对于心态不好的学生，我们会与他们交谈，缓解压力；对于有明确就业意向的学生，我们发送简历会推送对应的用人单位；对于有意参加公考的学生，相关考试信息会通过微信一对一发送。”曹翔说。

3月14日，中国石油大学（华东）春季大型校园招聘会上，学生就业指导中心早早搭起帐篷，为前来招聘会的学生提供就业指导。

“应聘技术岗位时，应重点拓展相关项目和实习经历，只列出学生干部经历。” 学生就业指导中心老师李雷拿着笔，逐字逐句地审阅了学生的简历，哪些地方需要修改。 ，将详细解释。

据了解，中国石油大学立足自身鲜明的行业特点，通过开拓行业就业市场，解决了大量学生的就业问题。 “一方面，我们为大学生在行业企业建立了高质量的实习实践基地，举办了能源行业专场招聘会； 另一方面，积极联系、走访各地能源企业和国家化工基地，发掘更多行业就业机会，不断扩大办学范围。 在能源领域的就业市场。 近年来，我们的主要专业80%以上能够到能源行业重点单位工作。”学生就业指导中心主任陈文军说。

（记者王英奇实习生何欣怡）

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