针对部分网友来信提出的问题,本文进行了修改和补充,感谢您的建议。
另请注意:本文仅代表我个人观点。 无论是国有企业、外资企业、私营企业还是个体企业,都有自己的特点和发展。 只需选择最适合您的一款即可。
我是西南大学(普通211院校)英语专业的一名大四学生。 我获得过奖学金和其他微不足道的荣誉证书,参加过学生会和各种比赛,拥有广泛的朋友圈。
让我给一些网友一些安慰吧。 即使是非名校、非专业的人也可以加入外企!别太在意自己是什么学位的学生。外企不重视这一点,还有国企和一些私营企业公司是另一回事。
经过大四近一年的求职,我终于把自己卖给了一家外企——NuSkin(一家直销日化产品的美国公司),并接受了试用期间每月6500的offer。
坦白说,我最向往的公司是世界日化巨头宝洁公司。 不幸的是,我和她的缘分只有一方面。 从那时起,我的求职目标就从来没有低过。 每次我选择一家公司时,我都会将其与宝洁公司进行比较。
NuSkin几乎满足了我对工作的所有期望:温馨的企业文化、丰厚的福利待遇、人性化的管理模式、富有挑战性的工作内容、高端的办公环境等等。当我收到这份OFFER的那一刻,我以为我是他们的宠儿上帝! ~咳咳,冷静点。
作为学院里唯一与外企签约的孩子,辅导员让我写一份求职总结,给大三的同学提供一些参考和建议。 我恰好是一个喜欢分享的人,但我只是懒惰。 我花了近一周的时间才完成了这项有意义的任务。 文章很长,但一路上我想说的绝不限于这几千字。
大三
工作准备期
大三开始职业生涯规划
我的职业规划是在大三的时候开始的,确实有点晚了。
大三上学期,我参加了学校职业生涯规划大赛。 讽刺的是,比赛结束后,我最大的收获居然是知道了什么是“职业规划”。
例如,它就像一个方向盘。 没有正确的引导,你永远无法到达目的地。 很多工作了几年的人,当回头看这段话的时候,都会后悔自己的肤浅的理解。
参加这次比赛时,我对霍兰德的职业兴趣等一系列专业评估进行了自我定位,将自己定位为“外资五星级酒店管理人员”。 这是一个极其错误的职业规划。 我天真的以为自己可以慢慢养成酒店管理从业者的“顺从”气质。 不幸的是,我始终没有找到说服自己的理由。 从这种幼稚的自我定位中,我认识到:选择适合自己的才是正确的道路。
换句话说,如果你无忧无虑、不拘小节,就不要试图成为一名会计师或医生; 如果你生性害羞,就不要申请销售。 当然,我指的是像你我这样的人。 如果你坚持走相反的路,没有人会阻止你。 玛丽亚凯莉不是唱过吗:只要你相信,就会有奇迹。 那我只能送你一句话:加油,关注你~
大三实习
学院在大三下学期安排实习。 由于粗心,我错过了很多大公司的实习网上申请。 (每年三月初大家要关注各大招聘网站。)我花了一个多月的时间在家学开车,然后我勇敢地决定独自一人去上海找实习。 我很幸运有一个民主的家庭。 爸爸曾经告诉我:如果这是你选择的路,无论结果如何,你都要勇敢地承担一切后果。
选择是综合认识、综合考虑、广泛征求意见,然后做出决定后坚持下去的事情。 (很多学弟学妹给我写信问我如何选择,真的对不起大家,我不是神,对于这种不可预知的问题我无能为力。)
我去了上海几次大型招聘会,最终选择了“我爱我家”房屋租赁置换公司,并在普陀区做了两个月的置业顾问(中介)。 这次实习在随后的如新面试中不断受到HR的质疑。
其实在我看来,任何实习都可以学到一些东西,哪怕只是一个小助理。 实习期间,你应该更加细心,观察周围同事的工作情况。 如果有任何疑问,请虚心求教,不要怕丢面子。 没有人会介意实习生。 当然,你自己也要勤奋。 倒茶、倒水、帮忙打印的事我就不说了。
经过两个月的实习,我吃了不少苦,也收获了很多。 我的销售业绩在新人中名列前茅。 短短20天时间,我的订单就突破10000,成交了4个订单。 作为独生女,我以前很少有机会体验这样的生活。 这次实习让我体会到了生活的艰辛,感受到了职场的残酷,接触到了形形色色的人。 它教会我观察人,尊重一线工人,对弱者更加谦虚。 经过两个月的训练,我的心智已经达到了一个大的境界。
高年级,明确方向,不做“面霸”
9月底,各大企业开始筹备校园宣讲活动。 此时,我对职业规划已经有了更清晰的认识。 以下是我个人对行业、职业、公司的选择:
行业:首选快消品行业日化方向(因为没有专业限制,挑战大,与生活息息相关,升职机会多,即使以后想跳槽也很容易)
其次,英语培训行业(考虑到我的专业优势,但是我对中国目前的培训行业非常失望,这只是我无奈的选择)
目前不考虑以下行业:
IT行业(作为文科女本科生,非技术人员很难晋升到核心管理岗位)
医药行业、房地产行业、金融行业(无专业背景,不感兴趣)
审计行业(虽然名牌四大专业不限专业,收入也可观,但企业文化太严格、压抑,不是我的菜)
企业:优先选择外资企业(更加开放、规范)
其次是大型民营企业
国企、公务员不考虑(资格按资历,等级森严的工作氛围不适合我)
职位:销售助理优先(在公司里,升职最快的几乎都是销售或财务职位)
HR招聘培训方向或顾问(良好的洞察力、亲和力和表达能力)
营销策划类(这个纯属个人兴趣)
公关媒体类(这是我5年的计划)
根据我自己的行业+职位+公司标准,我在10月到11月投资了以下公司:
宝洁公司(通过网上申请、托业考试、仅一侧)
卡夫、联合利华、金佰利(遗憾的是,他们都没有通过在线申请)
优衣库(网上申请,但因面试和实习冲突放弃)
达能(我在网上测试中表现得很惊险,但还是被拒绝了)
除了上述大型外资企业外,我还投资了两家私营企业:
苏宁总部达芙妮(网上申请失败)
总结:网申是最难的,因为不可预测(比如我通过了宝洁的网申却被联合利华拒绝了,所以网申确实有一部分是靠运气的,当然实力也是必不可少的),宝洁的网上申请通过率只有10%,但全国每年都有上万名学生申请,闭上眼睛感受一下。
在这里我向大家推荐一本好书《没有人告诉你这些真相》。 很多人写信给我询问如何制作简历,如何准备面试等等,这些问题书上都有~我就不回复你了~还有,如果你想快速成功进入你想要的公司想去的话,推荐你咨询Career Frog。 他们是一个专门从事高端求职教育的平台。 去那里的学生大部分都能在世界500强等知名企业找到工作。 如果你实在对找工作一无所知,我建议你尝试一下。
如果你真正了解了它,你一定会找到一份理想的工作。 我只是后悔自己读得太晚了。 有些道理我早该明白的。
如果你不想看书,你可以看这两部电视剧:《乔布斯来了》和《就是你》
我首先表明立场:盲人是没有未来的!
如果你只看到电视节目的炒作而错过了很多职场经验,那么你应该被拒绝面试。 以下是我个人对这两个程序的看法:
《乔布斯来了,乔布斯》更适合大学生。 大三的时候连续看了很多集,从大家的评论中收获了很多。
请记住,你必须有目的地从程序中汲取精华,进行反思,并正确定位自己。 如果你只是觉得主持人这么帅,陈默这么绅士,石头哥这么聪明,那我就抱歉了,“外行看热闹,内行看门”。 你只是一个门外汉在这里打酱油。
现在我更喜欢看《一定是你》,因为它针对的人群更广泛,展现了更残酷的职场现实。 主持人的切中要害的总结和12位老板的激烈反驳,能够引发很多关于职场的深入思考。 (缺点是这个项目整体公司水平不如前者,基本都是民营企业,行业比较单一,多是IT、互联网、教育培训)
求职网站:应届生求职网、智联招聘、大街网等。我个人用的是应届毕业生网。 其实,在网络资源共享的今天,每个网站都大同小异,就看个人喜好了。
新东方市场部第二次实习
12月份,我申请了新东方市场部实习生,开始了为期一个月的实习。
在新东方的这段时间,我吃尽了苦,也吃尽了劳。 我深刻理解了新东方“从绝望中寻找希望”的企业文化,并得到了新东方部门经理的指导。 最近看了《中国合伙人》,很怀念在新东方的日子。
想到自己在老于他们三人辛苦工作的公司里度过了一个月,我心里有一种自豪感。 最后,营销总监想调我到销售部做VIP课程顾问。 (看来我更适合做销售吧?) 由于种种原因,我拒绝了这个offer。
之后我在研讨会上申请了Applestore管理培训生计划,并在月底收到了最终通知。
寒假学习烘焙心情调整期
转眼就放寒假了,我还没有拿到想要的offer。 我内心很撕裂、很压抑,但外表上还是要装出一副大大咧咧的样子。 实在是太累了。
但尽管2013年是有史以来最困难的就业季,我仍然坚持“宁少勿浪费”的原则。 该偏执的时候我就会偏执。 我拒绝“曲线救国”,因为时间成本太高。 (这个不建议后辈和后辈模仿,风险太大,建议大家给自己留一条后路)
上个假期,我尝试了烘焙。 一方面我想缓解自己的压力,另一方面我想培养和锻炼我的耐心和性格。 在一个月的假期里,我学会了如何制作戚风蛋糕、面包吐司、饼干、芝士披萨等甜点。
烘焙是一门艺术,它简单但并不容易(在心理学上,简单和轻松是两个概念)。 繁琐的制作过程让很多学徒望而却步。 精美甜点的诞生需要糕点师投入大量的时间和精力。
糕点师都是伟大的人才。
寒假快结束的时候,我突然收到了苹果公司的邀请,要参加在北京举行的最后一次会议。 苹果真是有钱啊。 他们为我们提供了五星级酒店的豪华待遇,每餐近300元,并安排我们在假日酒店住了三天。
说实话,我不是苹果的粉丝,所以申请ASLP(全球管理职位)失败也是意料之中的。 后来,苹果打电话给我,问我是否愿意接受专家职位。 我一开始有点感兴趣,觉得底部有offer就好了。 但平心而论,专家的职位根本就不在我的规划范围之内。 我参观了位于王府井的Apple Store零售店,亲眼目睹了苹果员工的工作状况。 我也感受到了传统零售员工整天待在店里一成不变的精神面貌。
这不是我想要的。
我现在还年轻,没必要压抑自己的内心去做自己不喜欢的工作。 我担心我很快就会感到疲倦并重新开始。
初中毕业后继续求职
回到学校后,我暂时搁置了找工作的事情,认真准备两周后的八级考试。 考完初中八级,我又开始浏览应届毕业生的招聘信息,但这时候好的外企并不多。
我选择了两家公司:Attachment(网上申请超级奇怪,我花了两天时间仔细写了一篇2000字的英文论文,然后提交了,虽然我网上申请的那么仔细,但还是收到了拒信,没关系。 ,反正是韩国公司,不去也没关系)
埃森哲咨询(它甚至没有发布信息,完全是BS)
不断被拒绝后,我的心态变得很平静,不再像以前那么浮躁。 因为我坚信我能找到一份好工作。
附:我与如新的邂逅回顾
无意中在应届毕业生身上看到了如新的校园招聘。 我一开始觉得挺有趣的,于是我花了一下午的时间浏览如新的中文官方网站,下载了最近几期她的内部企业杂志,阅读了所有关于她的新闻,她开始对这个奇怪的东西产生了浓厚的兴趣。公司。
赴成都参加研讨会
我毫不犹豫地前往四川大学参加研讨会。 这是继宝洁之后第二家吸引我长途跋涉的公司,因为它值得我花时间。
2013年4月15日18时55分,我和两个朋友找到了四川大学就业讲堂。
整个地方都挤满了人,这完全出乎意料。 (因为马上就要毕业了)
这是如新在大中华区(上海)的首次校招。 仅在八所大学举办了宣讲会,四川大学就是其中之一。 (重庆的孩子总是要长途跋涉,有TT吗?)
参加研讨会是初步了解公司的最佳方式。 与其他公司的演示相比,如新选择用数据和事实来证明公司的软硬实力,没有任何浮躁和虚假。
如今,太多的企业要么在研讨会上给学生灌心灵鸡汤,给他们描绘美好蓝图,却不提好处; “今年内买车买房”之类的励志成功演讲毒害了没有世故的应届毕业生。 中国的成功文化误导了太多人。
如新的宣传单张简洁大方。 它不像一些国企那样华而不实,制作大而昂贵的宣传册(把钱投到员工福利上会更实际)。 也不像一些民营企业那么简陋,只有简单的产品。 一页的。 是我个人很喜欢的简约风格~
同时通知
如新的综合能力测试难度较大,半小时50道题。 建议所有想要申请外企的同学都应该做一些实际的试题来练习。 强大的逻辑推理能力是必要条件。
情况通报后的第二天中午我就收到了面试通知。 感谢上帝。 地点仍在四川大学。
面试流程为:先进行商务英语笔试,然后按签到顺序到面试室与HR进行一对一面试。
一对一的面试已经变得越来越少,因为公司的时间成本太高了。 如今,为了降低招聘的时间成本,很多企业都会选择集体面试、无领导小组等面试形式。 由于其所谓的高效率、低成本,被太多的企业所滥用。
在等待面试的过程中,我在心里自我介绍并观察了其他人。 俗话说,知己知彼,百战不殆。
我喜欢观察人。 当今社会,如果你学会读人,你的工作和生活就会顺利很多。
因为这是如新的第一次校园招聘,所以网上面试很少。 其实这并不是一件坏事,因为有时候准备过度会让HR一眼就看出你在“装”。
这里给你一个建议:最重要的是展现出真实的自己,否则即使你努力把自己打造成为一个“合格的候选人”,以后的工作也会非常痛苦。
这就像求爱时,一方为了取悦对方,努力把自己伪装成“成熟稳重、体贴”的好叔叔,但正式交往后,却呈现出“幼稚、胆怯、大大咧咧”的少年形象。男人慢慢的暴露了。 你觉得这样的爱情能够长久吗? 也许吧,但这个过程是漫长而痛苦的,因为你必须强迫自己改变太多。 找工作也是如此。
继续我的采访,HR是公司台湾地区的Sophie Yeh,主要负责2013年校招。
索菲让我简单介绍一下自己。 我按照之前的想法开始,没说几句话就被她客客气气地打断了,“pleasespeakinEnglish~”我居然忘记准备英文自我介绍了。 幸运的是,我的心理素质还不错。 我花了几秒钟的时间迅速调整状态,立即开始中文转英文。 (突发情况下的冷静和从容给我加分)
在自我介绍中,我生动地描述了我的寒假烘焙经历。 让我没想到的是,HR竟然是我的战友。 我的英语口语很流利,发音也很标准。 我建议想去外企的同学多花点时间在说英语上,而不是考四六级成绩。
在这里我想补充一下,很多师弟师妹都写信给我询问如何提高我的英语口语。 其实,对于这个被问了无数次的经典问题,我只能说:没有捷径,就是多说、多练。 对了,推荐一个微信公众号:普特英语听力网。 基本上每天都有更新,我个人觉得还不错~
面试过程非常顺利。 Sophie主要关注了我简历上的实习经历。 她还让我举一个例子来解释我是如何克服工作中的一些困难情况的。 她主要考验我的应急处理和危机处理的综合能力。 HR对我的回答非常满意,因为这是基于个人经验而不是捏造的,所以一些细节我处理得很好。
聊天结束时,索菲问我对公司是否有任何疑问。 由于之前功课做的够多,一时之间实在想不出有什么可问的。 苏菲很喜欢我,主动给我提了一些意见。 (受宠若惊)她肯定了我的能力和性格,说我很适合做Executive Partner(销售为主的职位),并向我介绍了公司目前的整体经营状况和业务前景(我在新闻上看到过)有一定的了解)。 另外我还提到了公司里一个来自云南的小姑娘,她做得很好,说我的性格和她很像,有一定的野心。 如新欢迎像您这样的新人。
然后我问了一个关于出差频率的问题。 苏菲没有直接回答我。 她只是说会更频繁。 这是我的心结之一。 难道一周有一半以上的时间都花在飞行上了? 如果真是这样的话,半年后我大概就成为中国专家了。
没想到,Sophie终于笑着告诉我第一节已经通过了,并让我准备第二节。 更让我膨胀的是,Sophie竟然站起来和我握手,然后起身送我出了面试室,这让外面一群等待面试的学生震惊了。 看着他们羡慕嫉妒恨的眼神,我心里高兴极了,但还是故作镇定,呵呵~
最终的Skype
面试时间:5月20日上午10:10-10:30
我提前20分钟登录了Skype,在等待的过程中,我熟悉了提前准备好的英文自我介绍。 10点13分左右,我收到了视频邀请。 由于信号不好,临时改为电话采访。 我准备了一份本科论文《如新在中国的成功分析》的硬拷贝,打算在视频中给面试官看。
审查员是EP部门的经理SinganChen。 这个人非常健谈,问了无数关于我实习经历的问题。 而且,他说得很快,所有问题都用英语回答,这是我没想到的。 (之前面试我的同学说是中文的~我的英语口语也需要努力~所以我们一起努力吧)
后来SinganChen问了我很多专业的问题,比如我对公司直销模式的看法,如新和一般直销公司的异同等等。好在我在写毕业论文的时候咨询了很多。的相关信息。 这些问题对我来说并不难,更何况面试官考的不是你的专业程度而是你的态度。
没有公司会雇用对公司一无所知的人。
面试非常愉快。 我记得中间有一个情节。 Singan突然问我是否可以接受新公司的开放式办公环境(类似于Google的开放式办公环境)。 我说当然没问题,我喜欢。 辛根立即笑道:就喜欢? 我愣了一下,说道:抱歉,我不喜欢说太绝对的事情。 Singan:没错,但是我们公司喜欢绝对的人! 我看到了机会,回答道:以后我会关注的,努力做一个公司喜欢的人! 但我心里还是想知道什么是“绝对的人”。 辛根赶紧在电话里解释:我是开玩笑的! 做你自己,如果没有什么问题,就等我们通知你。 我今天面试得很愉快。 对了,别忘了把你的论文电子稿发到我的邮箱,拜拜~
面试结束后,我立刻把论文的电子稿发给了Singan,还附上了几张我自己做的甜点的照片。 很快我就收到了Singan的回复:
很好…非常感谢你的努力,顺便说一句,美味的甜点,Hopcanasteit 在未来,保持联系…我最好的,Singan
等待结果也是一个痛苦的过程,但努力是有回报的。 5月28日晚,我收到了如新的offer,让我的求职之路得到了满意的答复。
以上就是我成功获得NuSkin的整个过程。 如果你能看到这一点,那么你一定是一个细心的孩子。
最后我想给同学们总结七点:
① 职业规划一定要遵循自己的内心,否则将来后悔、付出代价的将是你。
我们身边不乏三四十岁的人辞去公务员职位去应聘销售工作的案例,而且他们的理由惊人地一致:无法忍受一成不变的生活,渴望充实的生活的激情和改变。 我认为这是极其危险和不合适的。
②多与去过的人交流,学会利用网络、人脉、求职程序等资源,全面了解一个行业、一个公司、一个职位。
③全面认识自己,定期进行自我反思和总结。
④ 与其盲目研究,不如多花时间练习英语口语。
大学期间我没有在考试上浪费太多时间。 我连最基本的VF证书都没有。 我也没有教师资格证,因为我确信我这辈子都不会当老师了,但我坚信,当我将来经验丰富的时候,一定会有人主动请我给讲座。 一个好的老师靠的是口碑而不是这个证书。 你可能会说我太自负、太天真,但我确实不得不承认,有时候我有点偏执(比老罗差远了),我正在努力改正这个问题。
顺便说一下,大多数外企要求TOEIC考试成绩在750分以上。 (如宝洁、联合利华等)不幸的是,大家都不知道TOEIC是什么。 事实上,TOEIC证书比BEC更受外企认可。 (不过有学生告诉我,BEC Intermediate也是认可的,而且宝洁可以免去TOEIC笔试,所以你可以自己做决定。)
⑤大一、大二一定要努力学好专业课。 好的成绩代表了你的学习能力,这也是公司所看重的。 大三的时候,我开始慢慢把重心转移到找工作和实习上。 通过尝试了解他们的偏好,聪明的人可以选择与他们未来职业相关的实习。
⑥认识更多的人,提高情商。 在这个社会,情商低的人迟早会被淘汰。
⑦永远不要野心太大而贬低自己。 “大学生不如农民工”的说法十分可笑。 从长远来看,大学生是增值资产,而农民工会随着体力下降而慢慢贬值。 “史上最困难就业季”只是一个噱头。 金子走到哪里都会发光。
当我想到在上海这个大都市开始新的职业生涯时,我感到一种恐惧。 在我即将离开之际,希望我所写的内容能够给同学们一些启发,帮助他们少走不必要的弯路。
CareerFrog——全国最大的高端求职教育平台,隶属于上海凯洛格信息技术有限公司。我们致力于为海归、本科生、硕士等毕业生提供专业的求职教育和培训服务,帮助毕业生成功跻身企业500强! Career Frog目前已与1000+国际知名企业和初创公司形成人才输送战略合作。
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