公务员考试职位A、B、C职位分类以及考试内容

公务员考试根据招聘职位不同、考试内容不同、职位分布不同，分为甲、乙、丙三类职位。 每种职位的考试内容可能会有差异。 然后公务员考试分为甲、乙、丙三级职位。 这是什么意思？ 考试内容有何不同？ 下面，我们为大家整理了公务员考试职位A、B、C职位分类及考试内容。 我们希望解答您在选择职位时的一些疑问。

公务员考试中的A、B、C职位指的是什么？

A类岗位主要为综合管理岗位：包括国家机关及有关单位从事政策、法律法规、规划等研究起草工作，指导、监督政策、法律法规实施，计划，以及从事内部机构工作的人员。 一般管理职位。

B类岗位主要是技术应用岗位：包括国家机关及相关事业单位在机关内从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位； 直接对公民、法人和其他组织的行政执法职务实施各种具体规定。

C类岗位主要集中在乡镇级。 通常在省试中出现，但在国考中还没有出现。 其中，选拔优秀大学生村官纳入选拔生培养和管理也是C类，如江苏省的省考。

公务员考试甲、乙、丙的内容是什么？

A类考试由《基础公共知识》A卷、《行政职业能力考试》A卷、《应用理论》三科组成；

B类考试包括两个科目：《基础公共知识》B卷和《行政职业能力考试》B卷；

C类考试由《公共基础知识》C卷和《行政职业能力考试》C卷两个科目组成。

从上述考试内容可以看出，与其他两类职位相比，A类考试的申请论文数量比B类和C类考试要多。 A类可能相对较难，如果你不太擅长写作，减去论文而不必写论文可能会让你的旅程变得容易一些。 乙类和丙类考试中，丙类考试一般针对的是农村公务员。 与B类职位相比，考试内容会更简单。

大多数省级考试只有甲、乙两个级别。少数省份，如江苏、山东，还有丙等级别。 报名时请注意核对。

大家可以根据自己的优势选择最适合自己的职位类型，降低职位的竞争力，争取顺利落地。 如果您对公务员考试还有什么疑问，欢迎给小编留言！

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