公务员的ABC类到底是什么？看完惊呆了！

最近，小编在整理资料的时候，突然发现了一个大家可能没有注意到的问题，那就是：

那么今天我就给大家科普一下——公务员的ABC类别有哪些？

1.什么是A类、B类、C类公务员？

其实ABC是根据不同的招聘职位而设置的一个类别。 我们先来看看官方的介绍：

A类职务主要包括：在国家机关及有关单位从事政策、法律法规、规划等研究起草，指导、监督检查政策、法律法规、规划实施情况的职务，以及机构内从事综合管理的职位。

B类岗位主要包括：在国家机关及有关事业单位中从事本机关内专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位； 直接对公民、法人和其他组织实施具体规定的行政执法行为。

C类职位是2004年招录考试中出现的第一个专门针对乡镇级的分类职位。

是不是看似明白却又不明白？ 小编给大家简单解释一下：

A类为综合管理类。 考试科目包括：实践考试和应用论文。 这道题比B、C题要难一些。

B类为行政执法类。 考试科目包括：实践考试和应用论文，题目比C更难。

C类为乡镇类。 考生的科目包括：实践测试和应用论文。 题目比较简单，但申请条件有限。

2. 如何知道该职位属于A、B、C中的哪一类？

当职位清单发布时，每个职位对应的类别也已经确定。 确定您要应聘的职位后，您可以在职位列表中查看该职位的类别。 例如：

从2019年浙江省公务员考试岗位名单来看，基础A类和综合类较多。

B类岗位大多集中在地方税务系统（部分岗位为A类）、监狱系统、公安系统。

C类职位主要面向乡镇公务员。 优秀大学生村官的选拔并纳入选拔学生的培养和管理也属于丙类岗位。

3、A、B、C类考试内容有何区别？

1.公共科目相同

BC考生和A考生均需参加“Exercise Test”和“Application Essay”，这要求考生在复习时更加注重论文，为下次公务员考试做好准备。

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报考公安机关人民警察乙类职务的人员，除必须参加公共科目考试外，还必须参加公安专业科目考试。 考试大纲请在公务员部门网站、省公安厅网站查询。

2、题目量不同，题目也不同。

由于甲、乙、丙类岗位的性质和工作内容不同，要求候选人具备不同的能力。 A类试卷侧重于考察考生的综合分析能力，B类、C类试卷侧重于考察考生的实践能力。

3、笔试难度对比

从历年三类职位试卷综合难度来看，A类试卷整体难度最高，B类试卷次之，C类试卷相对容易。

尤其是在实践考试科目中，三类实践试卷中的很多题目都是不同的，而这三类考试的难度也体现在这些题目上。

看到这里，你想必对ABC类别之间的区别以及考试内容有了一个大概的了解。 那我们就一起准备考试吧！

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