为进一步加强中阳县师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和全省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（金人社廷发[2017] 】35号）、《关于《关于2024年全省事业单位公开招聘的通知》（晋人力资源社会保障厅[2023]88号）等政策规定和要求，结合2024年公开招聘经市委组织部、市人力资源和社会保障局印发的事业单位方案，中阳县决定实施社会组织教育系统招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、人才引进原则
1、坚持德才兼备；
2、坚持公开、平等、竞争、择优；
3、坚持政府宏观管理与落实用人自主权相结合；
4、坚持按需设岗、按需招聘；
5、坚持优化结构、确保重点。
2. 广纳人才
符合招聘条件和岗位具体要求的高校毕业生（不含委托培训生和定向生）。
三、招聘人才条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、品行良好；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具备岗位所需的学历（学位）、专业等条件；
6、往届硕士学位申请者年龄为35周岁及以下（1988年3月27日及以后出生），往届博士学位申请者年龄可放宽至40周岁及以下（1983年3月27日及以后出生） ;
7、2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得相应学历和学位证书；
8、应届毕业生岗位申请人包括：2024年纳入国家统一招生计划并被普通高等学校录取的应届高校毕业生； 参加基层服务项目前无工作经验，2年内已完成服务期并考核合格的人员； 国家统一制度招收的普通高等学校毕业生在择业期间（国家规定择业期限为两年）离校未确认工作单位时，其户口、档案、组织关系仍将保留在原毕业学校或各级。 毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生； 2022年1月1日至2024年7月末已获得国外（海外）学位的人员以及留学归来并已完成教育部门学历认证但尚未确定工作单位的人员。
基层服务人员是指参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加全省“大学生村官选拔招聘”的人员（不含2018年以后录用的选拔学生） ）和“农村义务教育学校教师”服务期满并通过“特岗计划”、“三拥一扶”计划、“农业技术推广服务特岗计划”等考核的人员； 在军队服役5年（含）以上、大学毕业生的退役军人，可以享受基层项目人员待遇。
九、按照国家和省有关政策规定，中国公民和香港、澳门台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可以申请到内地事业单位就业。 申请人必须具备招聘职位所需的专业或技能。 等待相应的条件。
不针对介绍的主要情况有：
1.现役军人和在校非应届毕业生（其中2024年未毕业的研究生不能凭原硕士学位、学位证书申请）不能报名；
2、因犯罪受过刑事处罚并被开除党籍、开除公职的； 正在案件审查期间或者尚未解除党纪政纪的，不准登记；
3、各级公务员招考、事业单位招考过程中，被发现有弄虚作假等严重违反考试招聘纪律的人员，不予报考；
4、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员不能报名；
5、录用、聘任事业单位工作人员、公务员，有工龄要求，且服务期限未届满。 如果您所在单位不同意申请，您将无法申请；
6、被依法列入失信联合惩戒对象且不符合法律法规规定本次招聘条件的，不得报名；
7、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的岗位。
试用期内成为公务员（指事业单位和公务员法规定的事业单位工作人员）或者登记后入职前已被录用为事业单位工作人员的，不再录用。
职位要求的辞退、试用（聘）期、服务期限、教师资格证等期限，除职位有明确要求外，以公告日期为准。
4、人才招聘计划及具体岗位要求
中阳县教育系统2024年人才招聘岗位30个，其中2024年应届毕业生岗位7个，岗位所需具体条件依据《中阳县教育系统2024年人才招聘岗位清单》（以下简称以《岗位表》的要求为准。
五、人才引进方式
若该人才招聘岗位实际应聘人数与职位空缺人数比例低于5：1的，将通过面试确定人选； 比例超过5：1（含5：1）的，采用笔试和面试相结合的方式确定人选。
六、人才招聘流程
《中阳县教育系统2024年招才引智实施方案》由中阳县教育系统2024年招才引智工作领导小组研究制定。
（一）发布公开招聘公告
在山西省人力资源和社会保障厅官方网站、吕梁人事人才网、中阳县人民政府门户网站发布招聘公告。
（二）报名及资格初审
一、报名方式及时间
报名时间：2024年4月8日8:00-4月12日18:00（五天）
本次人才招聘将采取网上报名的方式进行（报名网址为：吕梁人事人才网）。 报考人员须按规定时间登录报名网站，填写《中阳县教育系统2024年招聘报名表》（以下简称《报名表》），并上传本人正面带红字的电子照片按要求过去一年没有戴过帽子（30kb以内，JPG格式）。
报考人员只能选择一个岗位报考，报考时所使用的有效居民身份证必须与考试时所使用的有效居民身份证一致。 报名时，申请人须认真填写《报名表》，并签署诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整（《报名表》填写的专业应与报名时填写的专业一致）。申请人所取得的大学毕业证书所注明的专业一致，毕业学校以一级学科颁发毕业证书的，须如实填写毕业证书中所注明的一级学科名称。申请（境外）学位的申请人须在《报名表》的“备注”栏中填写所学的具体专业； 2024年中阳县事业单位人才招聘工作领导小组将组织5名著名专业或相近专业的专家对其专业是否符合岗位要求进行判定）。
凡提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消参赛资格。 伪造、变造相关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关令第35号）严肃处理。人力资源和社会保障部）。 如申请人因信息不正确或不完整而未能通过资格审查，由此产生的后果由申请人自行承担。
2、资格初审
2024年资格初审由中阳县教育系统人才招聘领导小组办公室组织实施。
时间：2024年4月8日8:00-4月13日18:00（5+1天）
申请人可在提交申请一天后登录原报名网站查看初审资格结果。 资格初审通过者，不得再修改注册信息或申请其他职位； 未通过资格初审或尚未进行资格初审的人员，可在报名截止日期前修改报名信息或申请其他职位。 报名截止后，不得修改报名信息或申请其他职位。 申请其他职位。 资格初审通过者，请自行下载打印彩色《报名表》（一式三份），供资格审核时使用。
3、减仓、取消仓位
对实际报考人数未达到岗位空缺数的岗位，按1：1减少岗位空缺数。 如果人数减至1人后仍无人申请，则原则上取消。 岗位减少、取消或者调整的，经批准后将在原发布人才招聘公告的网站上公告。
4.下载并打印《笔试准考证》
报名完成后，考生可在指定时间内登录报名网站下载并打印《笔试准考证》。 下载时间将在吕梁人事人才网另行通知。 如果您在下载、打印过程中遇到任何问题，请联系中阳县教育系统2024年人才招聘领导小组办公室解决问题。
报考人员应仔细阅读《笔试准考证》的相关内容和注意事项，提前做好考试准备，并妥善保存《笔试准考证》，以供笔试及人才招聘其他方面使用。
（三）考试及资格审查
实际应聘人数与职位空缺人数比例小于5：1，仅进行面试。 面试成绩采用百分制，保留小数点后两位（面试成绩为综合成绩）。 实际报考人数与职位空缺人数比例大于等于5：1的，增设笔试。 成绩采用百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 笔试、面试成绩四舍五入至小数点后两位，综合成绩四舍五入至小数点后三位（四舍五入最后一位）。
2024年笔试由中阳县教育系统招才引智领导小组委托第三方专业机构组织实施。
1.笔试
笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准
笔试内容：“教育专业理论与学科专业知识”主要考察考生的综合素质和教育教学知识与能力。
考试时长120分钟，满分100分。 笔试成绩四舍五入至小数点后两位。 笔试最低及格分数为60分（含60分）。
参加考试时，考生须持有《笔试准考证》及与报名时一致的有效居民身份证。 身份证不齐全者不得参加考试。 如果您的身份证过期或丢失，请及时到公安机关申领临时身份证。
2.资格审查
2024年资格审查由中阳县教育系统人才引进工作领导小组办公室办理。
资格审查对象：（一）实际报考人数与招聘人数比例低于5：1的岗位，资格预审合格者确定为资格审查候选人。 （二）实际报考人数与招考人数比例大于等于5：1的岗位，笔试成绩在60分及以上的报考人员中，按照分值由高分到低分的顺序分数，按照计划招收人数三倍的比例确定参加资格审查的候选人，并列最后名的也将进入资格审查； 未达到3：1的，按实际人数确定。 获得面试资格审查的人员确认放弃资格审查或资格审查不合格的，面试资格审查的人选将从同职位应聘者中按照成绩从高分到低的顺序依次更换。笔试最低分。 替换过程中，若笔试成绩打平的，将同时确定为资格审查人员，低于3：1的按实际人数确定。 同一位置的替换只能进行一次。
资格审查人员名单、时间、地点将在吕梁市人事人才网公布。
资格审查时，申请人应提供以下相关材料：
（一）《报名表》（彩色打印一式三份，并在个人承诺部分签字）；
（二）本人有效居民身份证、户口本（主页、个人页）原件及复印件（一式三份）；
（三）近一年内2寸正面免冠照片三张；
（4）毕业证书、学位证书原件及复印件（一式三份）；
（五）在学信网下载的《教育部学历证书电子登记表》和《中国高等教育学历在线验证报告》的学历证书； 留学生应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历证明和学位证书。
（六）毕业学校按一级学科颁发毕业证书的，需提供学校颁发的专业证书及学校成绩单原件及复印件。
（七）2024届应届毕业生，审核时尚未取得相应学历和学位证书的，须提供学校颁发的学位证书，注明入学及毕业时间、所学专业、是否能按期毕业并按期取得学历和学位证书。 ，并于2024年8月31日前取得相应学历和学位证书； 提供通过学信网下载的《教育部学籍证明电子登记表》。
（八）已在职人员应提供所在单位同意申请的证明。 其中，机关、事业单位工作人员向所在单位、主管部门和组织、人力资源社会保障部门申请报考同意书，说明是否正式入职、何时入职、如何入职。是否参加工作、是否有服务期限、招聘人才的截止日期。 截至公告之日的工作经历等；
（九）大学生村官及其他基层服务项目人员应聘应届毕业生岗位的，应提供资格证明。 劳动合同到期购买基层公共服务岗位的，还须提供《政府购买基层公共服务岗位劳动合同终止证明》。 如尚未领取资格证书，请下载填写《基层服务项目人员审核表》（附件4），加盖服务地点及派出部门公章或市级以上（大学生村官由市、县两级组织部门盖章）。 “教师特岗计划”项目人员加盖省教育厅印章，“三拥一扶”项目人员加盖团省委或省人社厅印章保安、“西部计划”项目人员须加盖共青团省委印章。 “农业技术推广服务特殊岗位”计划项目人员由服务区县级人力资源社会保障局、市农业农村局审核并盖章）。 退役军人申请基层服务项目专门岗位的，还须提供退休证明和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
（十）2022年、2023年毕业生尚未确认工作单位申请应届毕业生职位的，须提供档案保管证明和《未确认工作单位个人承诺书》。
（11）根据报考岗位要求提供相关资格证明及证明文件。
证件（证）不齐全或提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或主要信息不真实，影响资格审查的，将取消应聘者参加面试的资格。 未按规定时间、地点参加资格审查的应聘者，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿人才招聘的全过程。 任何阶段如发现不符合岗位报名要求的应聘人员，将立即取消其任职资格。
3.面试
2024年面试工作由中阳县教育系统招才引智领导小组委托第三方专业机构组织实施。
通过资格审查的人员将参加面试。 面试人员名单、面试时间、地点等将在吕梁人事人才网公布。
面试以讲座形式进行，备课时间30分钟，讲课时间15分钟。 面试主要考察应聘者的专业知识、教学能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。
面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分（含70分，面试成绩保留小数点后两位），否则将无法进入体检、检查， ETC。
整个采访将被录音和录像。 面试结果将于当天公布。
（四）体检及检查
2024年体检考察由中阳县教育系统人才招聘领导小组办公室组织实施。
一、体检及检查对象
（一）该职位实际应聘人数与招聘人员人数比例低于5：1，仅进行面试。 面试成绩在70分以上的应聘者中，按照成绩从高分到低分的顺序，按照拟招人数1：1的比例确定体检、考核人选。 现场面试，面试、考试成绩均优秀者进入体检。
（二）该职位实际报考人数与岗位招聘人数之比大于等于5：1的，增加笔试职位数。 面试成绩70分以上的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序，与拟招录人数1：1的比例确定体检和考试人选。 按成绩顺序确定体检人选； 若笔试成绩仍相同，则笔试成绩相同者进行追加面试，面试成绩较高者进入体检。
2、体检注意事项
（一）体检相关事宜将在吕梁市人事人才网公告，体检费用自行承担。
（二）体检标准和项目参照《山西省报考教师资格人员体检标准和方法（修订）》执行。 体检应当在具有体检资质的县级以上综合医院进行。 体检结论不合格需要复检的，应当安排到具有体检资质的同级或者上一级医院复检。 考生对未当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可自收到体检通知之日起7日内向招考单位提出复试申请。体检结论。 招聘单位应当尽快安排应聘者进行复试。 招考单位对体检结论有疑问的，自收到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复试。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。 未按时参加体检者，视为放弃资格。
3.检查
检查内容：要突出政治标准，重点考察候选人是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、热爱中国共产党、热爱中国共产党等政治要求。热爱祖国、热爱人民。 全面了解候选人的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位适配性以及是否需要回避等方面。 不按要求参加检查的，视为放弃资格。
体检、考察不合格者，不得录用，产生的空缺不予填补。 因个人放弃体检、考察而造成的空缺职位，按同一岗位综合成绩逐一补补（综合成绩排名方法与上述确定体检对象的方法相同）。
（五）宣传就业
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满后无异议、未反映问题或者反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续； 影响就业问题反映并查实的，不予录用； 如果报告的问题目前难以核实，则聘用将被推迟，直至另行通知。 在决定是否雇用之前了解更多信息。
事业单位与劳动者签订劳动合同，并为劳动者办理聘用手续。 在职人员实行试用期制度。 试用期不合格的，劳动关系终止。
候选人应善意申请。 接到录用通知后，无正当理由拒绝参加体检、考察及后续环节，或者未在规定时间内携带相关材料的，取消其相应资格，并删除诚信档案。记录了。
（六）咨询与监督
本方案未尽事宜，由中阳县教育系统2024年人才引进领导小组研究决定并负责解释。
详细咨询、督导电话请参见《中阳县教育系统2024年招聘岗位一览表》（附件1）。
咨询监督热线开放时间：招聘期间的工作时间。
七、人才引进、待遇及管理
按照《中阳县人才引进、服务和管理办法（试行）》的相关规定，对本次招聘引进的人才实行待遇保障。 聘用人员最低服务年限为五年，五年内不得离职，其他单位不得以借调、助工等方式借用或者转让。个人违约的，予以开除，并退还其从政府领取的各项人才补贴。
八、严格招聘纪律
（一）做好舆情监测报告处理工作。 2024年中阳县教育系统人才招聘领导小组要切实履行招聘全过程各项工作职责，制定工作计划，及时处理招聘过程中的各种问题和突发事件，及时报告重要情况。
（二）坚持全面公开。 为了进一步增强公开招聘的公信力，招聘工作必须信息公开、过程公开、结果公开。 招聘信息、面试、体检、考察结果或者结论以及拟聘用人员信息等应当及时在吕梁人事人才网公示。 向社会公布，保障公众的知情权和监督权。
（三）严格实行回避。 要认真执行《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。 在公开发布的招聘信息中，必须明确相关人员的回避要求。 对违反回避规定的行为，必须及时纠正。 造成不良影响的，要严肃处理相关责任人。
（四）加强监督检查。 县纪委监委派出的第八纪检监察组要加强对本次招聘工作的内部监督。 组织人力资源社会保障部门通过现场检查，加强对事业单位公开招聘工作的监管。 招聘过程中出现的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。
特别提示：
本次人才招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。 目前社会各事业单位举办的招聘培训班及刊物与本次考试的组织无关。 请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2024年中阳县教育系统
人才引进领导小组
2024 年 3 月 27 日
附件【1：中阳县教育系统2024年招聘岗位表.xls】
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