一、问：修订《贵州省卫生系列专业技术岗位资格申报与审核条件（试行）》的目的是什么？
答：为贯彻落实人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》精神，省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委、省中央医疗局联合修订《贵州省卫生系列专业技术职务资格申报条件》科学评价我省卫生系列专业技术人员的能力和水平。
2、问：修订《贵州省卫生系列专业技术岗位资格申报及审核条件（试行）》的依据是什么？
答：1.《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》（中办发[2016]77号）；
2.人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药管理局印发的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部）社保〔2021〕51号）；
3、《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发《贵州省关于深化职称制度改革的实施意见》的通知（贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发《贵州省关于深化职称制度改革的实施意见》）办发[2018]21号）；
4、《贵州省人力资源社会保障厅、贵州省卫生计生委关于印发《贵州省卫生专业技术岗位资格申报审查条件（试行）》的通知（贵州省人力资源社会保障厅、贵州省卫生计生委）保卫部〔2016〕398号）（以下简称398号文）；
5、参考学习人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家中医药管理局印发的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》 （人社部[2021]51号）稍后制定的省级改革文件。
3、问：《贵州省卫生系列专业技术岗位资格申报及审核条件（试行）》修改原则是什么？
答：1、保持政策连续性，突出行业特色。 此次健康系列申请审查条件的修改是在原申请审查条件的基础上，根据国家改革指导意见进行修改完善。 审查条件的文本结构和框架与我省现状及其他系列条件基本相符。
2、坚持德才兼备、以德为先。 把医德医风放在人才评价的首位，充分发挥职称评审的“指挥棒”作用，鼓励卫生专业技术人员钻研医术、弘扬医德、端正医风。
3、坚持用户为本，服务发展。 注重用好人才，推动人才评价与使用相结合，营造有利于卫生专业人才发展的良好氛围，推动人才发展服务健康贵州建设。
4、坚持实践导向、科学评价。 突出实践能力和业绩导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯帽子倾向，科学、客观、公正评价卫生专业技术人员的学术水平和实践贡献，有真才实学、有实践知识、有贡献的人，才能有成就感、获得感。
4、问：本次修订的《贵州省卫生系列专业技术职务资格申报与审核条件（试行）》主要调整了哪些内容？
答：1、完善职称制度，细化分类评价。 改革398号文“医、药、护、技”模式，共享一套评价标准。 结合当前各专业特点和发展需要，以临床医学与口腔医学、药学与中医、护理、医疗救助、中医等专业为主。 公共卫生、公共卫生、预防医学等6个专业门类设置了评价标准。
2、建立分级评价、分级使用制度。 将原省、市、县乡两级评价标准调整为省、市（州）、县、乡镇四级评价标准，分级评价、分级使用。 按规定调入上级医疗机构的人员，必须按照上级医疗机构的考核标准重新参加考核。
3.创新职称评审机制，完善评审方式。 完善以同行专家评审为基础的行业评价机制，通过考试、评审、答辩相结合的结构化评价方式评定副高级资格。 高级资格的评定采用评审和答辩相结合的方式。 贵州省高级卫生专业技术资格考试成绩由当年有效调整为三年有效。
4.优化专业设置，建立动态调整机制。 健康系列在原有108个认证专业的基础上，根据各专业学科发展实际，调整为134个认证专业，并增加了院前急救、高压氧治疗、中医防病、载体等专业。生物防治技术。
5.完善职称评审标准，实行代表工作制度。 突出道德品质首要条件，注重医德医风和职业行为评价，以《医务人员医德医风评价登记表》作为申报依据。 突出能力和业绩的贡献，破除“四只”倾向，注重考核业务工作的数量和质量。 398号文件中的绩效成绩“9选2”和学术成果“5选1”11项中统一修改为“菜单式”绩效，其中省级评选4项，省级评选3项分别为市级和县级。 乡镇级选取2件代表性作品参加评审。 按照消除“只戴帽子”的要求，绩效选项中将删除“党委政府管理专家”。 新增“入选贵州省健康科普资源库”选项，在继续医学教育项目中进行专题讲座，鼓励专业技术人员提高能力和水平。 提取申请人临床工作的相应数据作为评价指标。
6、新增激励政策，稳定基层和“急需”人才队伍。 在县级医疗卫生机构工作经验丰富、业绩突出的专业技术人员，本科毕业20年以上、大专毕业25年以上、从事中医药工作25年以上的，在申报副高级职务时，放宽成果著作数量要求； 连续工作满25年、担任副局长满15年的，在报考全职岗位时，适当放宽代表作要求。 在市、州以下医疗卫生机构急诊科、儿科、精神科、传染病四个“急缺”科室工作且连续工作满15年的专业技术人员，申请时副职、成绩名著将放宽要求； 连续任职25年、担任副高级部长10年的，申请高级职务时，可放宽代表作要求。
7.合理界定科学技术奖和其他奖项的主要获得者。 398号文件确定了主要完成者为前三名。 本次修订综合了各单位的反馈意见，根据科学技术奖的级别，结合各级医疗机构的水平、高级资格的申请级别和申请方式（积极或例外）等情况进行修订。 ，评估该奖项主要贡献者的专业技能。 在降低要求的基础上，对人员排名进行了详细调整。
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