您在考试时对总分算法感到困惑吗？
你知道笔试成绩和面试成绩的比例吗？
不同地区的转化率是否不同？ 有人说面试成绩可能会推翻总分？
今天学赞教育小编就给大家分享一下福建省教师招聘考试总分的计算方法，希望能够解开大家的疑惑。
福建省教师招聘考试总成绩的计算方法是：
总成绩=笔试成绩×百分率+面试成绩×百分率。
笔试成绩和面试成绩均保留小数点后2位，总成绩保留小数点后3位。 若报考人员总成绩并列，导致参加体检人数超过岗位招聘计划人数的，按照高分优先的原则确定参加体检的考生。面试成绩。 总成绩、体检、考察等相关安排将于面试后7个工作日公布。
我们可以看到，教师招聘考试总成绩的计算会涉及四个值：笔试成绩、笔试成绩比例、面试成绩、面试成绩比例。 那么，这些值是如何转换的呢？ 让我们依次看一下它们。
首先我们来看看福建省教师招聘笔试成绩及分数计算方法：
笔试成绩=《教育综合知识》考试成绩*40%+《专业知识》考试成绩*60%。
（笔试试卷成绩折算为百分制，与加分累计计算，分数保留小数点后两位，第三位四舍五入。）这是考试的总成绩。
考生总分60分为合格线（体育、音乐、艺术、特殊教育学校岗位合格线为45分，下同）。 达到及格线及以上的人员才有资格参加审查、体检和就业。
另外，总成绩的计算还会涉及到百分比：笔试成绩与面试成绩的比值。 不同地区笔试成绩与面试成绩的比例不同。 目前，比率主要有两种形式：
1、笔试成绩与面试成绩比例为5：5（如福州、漳州、龙岩、南平地区）
为了让大家直观的理解，这里举个例子：
考生小王教育综合成绩105分，专业课成绩116分
那么，笔试原分=105*0.4+118*0.6=112.8分
以福州为例，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
那么笔试折算分=112.8/150*100*50%=37.6分
假设他的面试分数是82.3，折算成82.3*50%=41.15分
那么，小王最终的排名总分是78.75分
2、笔试成绩与面试成绩比例为4：6（如厦门、泉州、宁德、三明等）
除了5：5的比例外，还有一些地区笔试成绩与面试成绩的比例为4：6，因此会出现同一考生转学到其他地区的情况，比如厦门，相同的分数。 总分也会随之变化。
笔试成绩在全省范围内通用。 由于不同地区的总分计算方法不同，同一分数在不同地区的竞争力也不同。 因此，考生在选择面试时应谨慎，并应提前了解拟报考地区的相关考试公告信息。 至于面试结果能否扭转总分？ 笔试成绩决定你是否能进入面试以及你的综合成绩，面试可以提高你的综合成绩； 这在面试成绩占比较高的领域更为明显。 不过，招聘教师最重要的还是做好考试准备。 如果你笔试取得高分，那么这些问题就很容易解决。
今天小编的分享就到此为止。 你了解教师招聘考试总分的计算方法吗？
标签： 教师招聘考试
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