2018年5月5日-6日
江西省环境国际旅行社2018年第二季度员工内部培训活动
南昌唯客丽晶酒店精彩演出
01
杨健副总经理会前讲话
亲爱的家人，为期两天的培训即将开始。 内训的意义就是发现自己的另一面以及身边同事更好的一面，并在培训中获得快速的成长和改变。 虽然很痛苦，但我们还是要面对。 希望大家在这次内训中能够静下心来，度过一个愉快而有意义的周末。
02
预训练游戏
通过计数游戏了解队伍自身实力。 江西环保国旅、环保国旅长沙分公司、武汉分公司、赣州分公司的150余名员工将数字从“1”报到最后，挑战60秒的时限。
挑战开始前，教练问大家需要多长时间。 有人猜测是100秒、2分钟，甚至4分钟。 教练要求时间限制为60秒。
前几次挑战都是90秒左右，都失败了。 指导员要求大家进行自我剖析，得出的结论是“注意力不够集中，有的员工没有全力以赴”。
最终，在大家的努力下，任务完成了。 教官希望大家在这次培训中能够真正做到“专心致志、全力以赴”。
03
员工分组
全部150余名员工被分成六组，每组平均两名高管，进行后续PK。 分组后，各组选出了队长和财务官，选定了队名、队歌，并向老师学习了舞蹈进行展示。
04
惊喜+新体验
关灯学习，感受父母同事的恩情
晚上的教室关灯后一片漆黑。 在这种状态下，大家两人一组坐在地板上，面对面地讲述着父母迄今为止对他们做过的最感人的一件事。 当大家沉浸在情感之中时，公司播放了精心准备的礼物——员工家属的祝福视频供大家观看。
老编辑心得：这部员工祝福视频是在杨健副总裁的建议下，与行政部、市场部共同完成的。 刚开始接到这个任务的时候，编辑心里其实是拒绝的，因为那一刻出现了很多麻烦，包括家属是否愿意帮我们拍摄视频，家属是否会通知员工，从而失去惊喜。 。 。 我差点没写完。 看到实际效果后，大家都很感动，小编也有很多感悟。 当我们在工作中接到一个任务时，我们总是预先给自己设定了太多的困难，在尝试之前我们就告诉自己这是行不通的。 ，所以我们错过了很多证明自己的机会。 在今后的工作和生活中，大家遇到问题不妨先行动起来。 相信会有意想不到的结果。
06
体验游戏“车站接送”
“换站”文字游戏考验团队合作能力、员工责任心，培养员工严谨态度。
每队选出八名选手，在他们的背上写下一组从1到最后的数字，看看哪队最终会成功。 成功且速度快的球队自然会获得积分！
接下来就是休息时间了，大家一起来玩吧！ ！ ！ 小编为什么要在这个时候拍照呢？ 真烦人！
07
挑战体验“人形榜样”
这个项目的意义就是挑战自我，挖掘潜力，信任队友，共同努力。 两人一组支援，挑战时间为一小时。 过程很辛苦，你的衣服都被汗水浸湿了，额头上的大滴汗水也在向大家展示着你的努力。 您的努力从未如此具体地表达过。 即便如此，也没有想象中的那么困难。 你只需要坚持和一小时的挑战，在大家的坚持和互相鼓励下，最后大家都成功了，我为你们感到骄傲。
08
培训结束后，进行颁奖仪式
个人卓越奖
个人突破奖
船长奉献奖
优秀团队（第二名，图中右侧）
亮剑队（第三名，图中）
冠军队（第二组）
老编辑冒着生命危险悄悄向大家透露，一、二、三等奖的奖励分别是：三等奖2000元现金，二等奖3000元现金，一等奖5000元现金。现金。 咳咳，获奖集体聚餐的时候记得给小编打电话，不然下次拍的照片就是你这个丑陋的特写了。 。 。
2018/5/6
星期日
短暂的内训活动结束了。 本次训练，有比赛时的欢声笑语； 员工家属录制的祝福视频带来的感动； 为完成挑战而努力付出的汗水和泪水； 以及结束后获奖的喜悦和兴奋。 每次训练都有不同的感受，这一次依然如此。 环境改变生活。 让我们共同进步。 加油吧，环保人士！
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