陈如红
一、规则意识是管理的核心
2、团队与个人：团队使个人成功，个人离不开团队。
3、范围要适中，过多不够。
4、执行力是关键。有了目标，当然要有执行力，所以在执行力的教学中，我们也系统地学习了执行力管理的相关部分，包括为什么执行力不到位，干扰的几大因素有了执行力，如何更加有效地实施和实施的过程和步骤，对我校下学期的具体工作和项目板块起到了推波助澜的作用。
5. 目标和愿景：方向和行动
李伟兵
郑老师的培训讲解富有感情，通俗易懂，让我受益匪浅。 通过活动，兰教练让我深深感受到了制度和执行力的重要性。 了解领导力和承诺的重要性。 同时，当我们感受到大团队和小团队的利益冲突时，我们需要的是顾全大局的精神。 同时也让我看到了闽中领导的未来和希望。
何松
在今天的学习中，我认识到，要前进，需要改变现有的思维，要提高，需要改变现有的观念。 执行需要一丝不苟，执行需要团队合作。 该愿景需要得到所有人的同意。 成功需要破斧沉船。
莫塞尔布
感谢陈校长给我们这样的培训机会。 闭门造车是不可能完成任何事情的。 希望以后有更多这样的机会。 团结合作是现代社会生存的基本前提。 我们的团队有很好的责任心和担当，我们最后的心愿就是学以致用！ 把这次培训的精华运用到我们今后的工作中，管好人、建好人！
羊人丁
今天是我们管理团队培训的第一天。 郑老师的深入讲解和各种拓展活动让我感触良多。 首先，作为一个团队，如何在遵循各种规则的同时更高效地产生效益是非常重要的。 重要的; 其次，作为管理者，要带领团队大胆创新，集思广益，让团队成员有新的想法，才能更好地带领团队走得更远； 第三，管理者要坚定不移地执行制定的合理规章制度，不谈私人关系； 第四，管理者要勇于承担责任、乐于奉献。 我相信，如果我们在管理过程中遇到困难时能够不停歇地追风赶月，那么闽中的明天会更加美好！
杨晓林
经过一天的学习，我深深体会到了团队的力量。 学校特色课程建设、特色文化打造、优秀学生培养，都需要一支业务能力强、素质高、勇于创新的团队支撑。 团队里最重要的是努力工作，齐心协力，弥补别人的不足。
赵永贤
人们团结起来，泰山就会移动
- 训练经验
什么是优秀的团队？ “永胜国民中学太棒了！” （冯旭东）通过今天的培训，我有了更多的认识，学会了更多的信任、承诺、责任、感恩、包容、奉献、全力以赴……
培训郑老师以管理者的视角，用幽默、有趣、有内涵的讲解给我们的心灵进行洗礼，从新的角度为我们的思想观点注入新的血液。 我的粗略感受如下：
1、做事全力以赴
“不要让自己尽力而为，而是全力以赴。”
2、团队精神
简单地说，团队精神是一种负责的、集中的整体意识、协作意识和服务意识体系。 任何组织团体都需要一种凝聚力。 当我们工作时，我们不是一个单独的个体，“我们都是一家人”，我们的个人行为也会影响集体。 如果我们每个人都能积极参与团队中的一切事情，那么每个人都可以主动做事，不需要太多的安排。 如果我们毫无保留地分享我们的经验，当别人未能完成工作或出现错误时，我们可以主动帮助他解决并一起完成，就像这是我们自己的工作一样，而不是袖手旁观看笑话。 其实，在我们的工作中，无论哪个同事没能完成工作，或者在工作中犯了错误，我们每个人都有责任，所以大家一定要主动多沟通，不仅是个人之间、部门之间，而且是相互之间。部门。 时间、员工和领导之间是必要的。 只有大家齐心协力、共同努力，才能齐心协力、矢志不渝，打造和谐团队。
3、细节决定成败
“泰山不拒细土，故能达其高；江海不拒细流，故能达其深。” 所以，大礼不能做小妥协，细节决定成败。
4.谢谢你
首先感谢陈校长为我提供了如此难得的机会； 其次，感谢培训组老师们的辛勤付出； 最后，感谢我们团队大家的关心、支持和包容！
永胜是我的第二故乡，我为自己是一名人民子弟而自豪！ 在这支认真负责的管理团队的带领下，人民群众一定会奋力拼搏、全力以赴。 人心齐、泰山移，永胜国中这艘大船一定会更加稳、更快！
谭雪娇
今天我还是第一次参加这样的现场体验。 一开始我并没有想太多。 我应该了解更多。 只有学习，我才能获得更多的知识，不断提高自己。 但随着活动的进行，我越来越震惊，不得不重新认识团队精神的重要性。 1、个人要多学习，善于认识自己的不足，积极转变观念，调节情绪，调整心态。 2、团体内必须相互信任。 信任是团结协作的前提。 3、有责任心，只要方向正确，就有决心完成任务。 4、工作中设定好的目标，多思考可能的方法，尽量减少不必要的错误。
韩安国
首先，非常感谢学校让我们停下来，静静地参与这次培训学习的机会。 如果没有这个训练，我们就不可能像现在这样坦诚地交流。 通过今天的培训课程，我受益匪浅，感触良多。 这次培训让我明白了团队合作的重要性以及领导的责任与担当。 虽然我们在日常工作中也有坎坷和坎坷，但最终我们一定会在今后的工作中明确自己的角色和职责。 和责任，强化了自身在工作中的作用，为人民的航母发挥了自己的价值观和信念。
熊建武
经过一天的培训，两个词浮现在我的脑海里：责任、团队！ 因为肩负责任，所以个人必须追求更强、更高、更远； 因为我们是一个团队，只有精诚协作、互相支持，才能立于不败之地，创造新的辉煌。 作为一个坚强的人，你需要不断地给自己充电，把你的想法付诸行动，并坚持下去。 只有这样，你心中的愿景才能成为现实。 团队成员必要的技能强化，为团队做强、上新提供了必要的人力资源保障，为团队做强做强提供了现实基础。 不管你的个人技术有多强，如果脱离了团队，效果也会很有限。 但是，如果能够相互信任，信任队友，队友之间能够取长补短，不仅个人能力得到提升，团队的爆发力也会成倍提升。 ，远远大于一加一等于二的效果。
赵刚
今天的培训，收获很多，受益匪浅：要想成为人民群众中的真正好人，就必须有责任心、有担当精神。 特别是在今后的工作中，要根据教学部门的工作要求，在校级领导的领导下，对工作职责进行公证和考核。
欧阳守安
在此，我首先感谢学校给我这次培训和学习的机会。 通过今天的培训课程，我认识到一个团队必须齐心协力才能取得更大更好的进步，思考问题的角度也更全面。 另一方面，要勇于担当，承受责任和担当带来的各方面的压力。 总之，今天学到的东西让我明白了当一名领导是多么的不容易。
冯旭东
一个团队必须有北斗的导航引导、战狼的斗志、九牛的孺子牛的奉献精神。 这支球队一定会走得更好、更远。
陈国平
承担责任不仅需要承担责任的勇气，更需要协作、共同努力的胸怀。 承担责任不仅需要坚持努力，更需要创新求新。 承担责任，不仅需要义无反顾的行动勇气，更需要如履薄冰的谨慎。 承担责任不仅需要有成功的信心，还需要做好接受失败的准备。 只有这样的责任才是真正的责任。
瞿英华
一个团队的活力和战斗力，取决于每个成员的责任和担当，取决于大家的团结协作，取决于相互信任和支持。 只要我们手牵着手，心连心，朝着既定的目标努力奋斗，就没有实现不了的愿望！
冯龙明
非常感谢学校给我这次培训和学习的机会。 通过今天的培训课程，我受益匪浅，感触良多。 这次培训开阔了我的视野，消除了我工作中的诸多疑虑，明白了团队合作的重要性，明确了我在今后工作中的角色、职责和责任，更加坚定了自己的定位，实现自身价值的最大化。 信仰。
范德瑞
1、无论你是团队领导还是团队成员，都要承担责任，学会从不同的角度思考问题。 如果你不知道自己有多少钱，团队中的每个人都必须清楚地了解自己的角色并最大限度地发挥自己的效率。
2、团队在前进的道路上肯定会遇到各种困难和挫折。 首先要有迎难而上的勇气，还要及时总结分析以前出现的问题，充分发挥集体智慧，解决问题和经验。 艰难的过程，也会让整个团队变得更加强大、更加高效！
张光良
勇敢走出专业发展的舒适区，打破对教与学的传统认识，抱着空杯心态，努力吸收新思想，与自己的工作实践相结合，开拓新天地，充分发挥团队 各部门协调配合，为学校的发展贡献自己的力量。
徐智慧
1、团队成员必须对团队的核心价值观有完整的认同感，所有成员的工作就是为了实现团队的最终目标而不断努力！
2、领导者的组织力、感召力、纠错能力是一个团队长期稳定发展的重要资源！
龚书红
一个集体、一个团队要想走得远，首先要有目标，然后要有规则。 每个成员必须具有责任精神、团结协作精神、拼搏精神、信任精神和遵守规则的精神。 班子领导要有责任心，履行承诺，能带、能带。
徐腾真
一个人可以走得快，一群人可以走得更远，团结就是力量，团队的力量是无限的。
关金阳
经过一天的学习，我深深感受到了团队精神的重要性。 我也认识到，在今后的工作中，要学会加强部门之间的协调，对班组工作中出现的各种情况共同承担责任。 感谢学校领导的支持。 学习的机会，感谢所有培训老师的辛勤付出！
李丽江
通过今天的学习，我感触最深的就是“责任”和“合作”两个词的意义。 我对这两个词的解读深有感触。 躺在大树下的舒适地带乘凉，永远不会长大，只有前进。 只有走出阴影，共同努力，我才能变得更加坚强，更加成熟。 感谢我们闽中团队给予我的力量和支持。
杨国兵
1. 队标制作
集思广益，充分利用集体智慧，但当成员发表自己的意见甚至出现分歧时，骨干的作用就显得尤为突出。
领导确定方向后，就可以集思广益，对细节一一完善，这样可以进一步提高工作效率。
2. 九牛人
很多时候我们太谨慎了，以为自己的肚子有多大，自己有多嫉妒，但除非我们逼迫自己，否则我们永远不会知道自己有多优秀。
3. 举报PK
规则就是规则，不能因为关系的亲密而打破。没有规则就没有标准
熊继华
为了总结今天的学习，我先从一个故事开始：从前，有一条蛇。 有一天，蛇头和蛇尾吵架，争当老大。 蛇头对蛇尾说：“我才是老大，你要听我的。” 蛇尾对蛇头说道：“我才是老大，你要听我的。” 双方无可争辩。 蛇头又道：“我有耳可听，有眼可看，有嘴可吃。我走动的时候，我总是走在前面，所以我应该是老大。你没有我的能力，所以你可以别当老板。” 蛇尾道：“我要你动，你就动；我不要你动，就看你怎么动。” 说完，他将身体抱在了树干上，不肯松手。 三天三夜过去了，蛇头无法动弹，找不到食物，快要饿死了。 蛇头又对蛇尾说道：“好！好！放开，我让你做老大。” 蛇尾随后松开了树干。 蛇头怒道：“好啊！既然你是老大，那你就到前面去吧。” 蛇尾毫不示弱的说道：“走吧，有什么大不了的！看我的。” 说完，他快步向前走去。 爬走。 但蛇尾没有眼睛，也没有耳朵，所以它不知道前方会发生什么。 它没爬多远，就从悬崖上摔下来死了。
这个故事告诉我们，和谐无敌、互补是团队团结的前提，因为团队中的每一个成员都同等重要。 每个人各司其职，人尽其才，这是团队之福。 如果大家都想争第一，不但容易生气，甚至可能一起掉进火坑里。 只有荣辱与共，团队才能发展得更好、走得更远。
杨子杰
携手共创美好明天
俗话说，众人添油加醋。 这句话充分说明了团队合作的重要性。 如果团队齐心协力，分担集体责任，我们就能成为一个强大的集体，共同建设更加美好的明天。
团队建设后形成共同的规则，可以约束、规范和控制成员的行为，提高工作的有效性。
团队内部形成的制度约束力和氛围，会对个人产生有形和无形的约束力。 在这种力量的作用下，成员会在不知不觉中形成一种规则感，并在意识决定和行为上表现出相同的行为。 团队中的大多数人是一致的，从而达到约束、规范和控制个体行为的目的。 规范和控制个人行为有助于规范群体行为，提高团队效率。
团队的目标必须一致，这是团队的共同愿景。 团队成员应该花足够的时间和精力来讨论和制定我们共同的目标，并且在这个过程中，每个团队成员都应该对团队的目标有深刻的理解。 无论未来遇到什么困难，这个共同的目标都会为团队成员提供方向和方向。
团队成员之间的关系一定要融洽。 团队成员要互相支持，善于沟通，彼此诚实，互相信任，勇于表达自己。
班子成员要主动承担起自己的责任。 说到责任和责任，很多人都害怕承担责任，这就导致没有人愿意承担责任。 这个团队注定走不远，所以每个团队成员都觉得自己对团队的发展负责，为团队的共同发展做出贡献。 目标、目标和团队行为包含共同的责任。
只有齐心协力，才能稳步前进。 团队成员应该为实现团队目标做出共同承诺，能够为共同的目标而努力，在工作中相互协调。
徐晓文
关键词：信任与协作、责任与担当
在一个团队中，我们必须互相信任，互相配合。 只有这样，你乘坐的“大船”才能划得更稳、更快。 同时，作为领导，必须有责任、有担当。 永远记住你的承诺，永不放弃。
段超
感谢学校领导给我这次机会，让我参加学校组织的领导力培训。 通过这次培训，我感触颇深。 首先，我对团队的概念有了新的认识。 想要团队成功，就必须严格要求自己，认真负责地做好自己的工作。 稍有疏忽或失职，就可能给团队带来负担，导致失败。 其次，互动体验式游戏让我认识到规则和现实对我们每个人来说都是残酷的。 作为团队的一员，我们每个人都有责任和担当，哪怕我们稍有疏忽，就有可能导致团队的失败，让我们的领导付出代价。 最后，我认为一个团队需要相互信任、团结协作。
在今后的学校工作中，我一定会认真履行自己的工作职责，为学校的发展尽自己最大的努力！
郭明华
人们团结起来，泰山就会移动。 一个团队的力量不仅仅在于成员的数量，更在于成员之间的相互协作！ 真正的团队是一群角色明确、相互依赖的人。 他们共同承担产生某些结果的责任。 只有团队中的每一个成员都成长起来，团队才能变得强大。
培训结束后，制定目标计划
要求参训成员根据本次培训的结果，在规定的时间内以小组合作的方式制定目标和行动计划，并通过具体的项目实践有效提高领导力。
两天的培训活动中，大家刻苦学习，积极参与，收获颇丰。 虽然路途遥远，但我们很快就会到达那里。 推动学校高质量发展，闽中人民走上学习之路、进步之路、成长之路。 通过本次培训，参训领导干部进一步明确了自己的定位和作用，决心把本次培训的内容转化为对自身工作的激励和指导，团结带领全校师生做出更多贡献为教育事业贡献力量！
结尾
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