2021年武汉市江岸区中小学（幼儿园）
关于聘用合同制教师753名的公告
为适应江安教育发展的需要，适当补充我区中小学（幼儿园）紧缺科目师资需求，现面向社会招聘中小学（幼儿园）教师。与社会的契约基础。 具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位详情请参见各学校招聘岗位。
由于近期部分学校将补充公开招聘和专项招聘新教师，未来相关学校的招聘计划将酌情调整（减少）。 具体情况以各学校通知为准。
2、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
三、招聘条件
1、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
2.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师义务，遵守学校纪律；
3、身心健康，能够胜任教育教学工作；
4、初任教师年龄原则上男性不超过45岁，女性不超过40岁；
5、中学教师应具有学士及以上学历，小学、幼儿园教师应具有专科及以上学历，学科专业应相关、相近；
6、执业资格：中小学、幼儿园幼儿教师岗位应具有相应学段的教师资格证书或有效的《中小学教师资格考试合格证明》。 高年级教师资格证书可用于低年级；
7、在保证上述条件的基础上，招录学校可根据单位实际需要，适当完善和细化条件。 具体条件以各学校招聘岗位所列条件为准。
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四、招聘程序
(1) 在线提交简历
根据招聘岗位条件和要求对提交的简历进行筛选。
申请人可即日起至2021年8月12日中午12时登录武汉手持人才网，点击“首页”相应公告并提交申请。
（二）评估
1、区教育局协调组织考核工作。 具体考核办法如下：
中小学教师岗位主要以无学生试教的形式进行，幼儿园教师岗位主要以幼儿教育技能展示的形式进行（如简单画图、指定试题即兴主题演讲、钢琴演奏等）以及自选歌曲的演唱示范、无伴奏儿童韵律舞蹈等）。 此外，学校可根据实际情况增加实操、情景模拟、专业演示等方式。
2、评审的具体时间、地点等相关信息将通过短信、电话等方式另行通知。请申请人确保填写的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持沟通畅通。
5、薪资福利
一旦录用，您将办理入职手续并与第三方签订劳动合同。 相关工作由各招生学校组织实施。
聘任教师工资标准为每人每年8.5万元。 根据我区实际情况，对不同学段聘任的教师实行分级工资。 同一招聘学校聘用的教师按照“工作、努力、绩效”的工作原则考核付薪，实行浮动薪酬。
武汉育才实验学校聘用的教师工资以个人年度考核绩效结果为依据，实行梯级加薪机制。 经过一年至三年的考核期并达标后，教师可达到教职工同类教师的平均水平。
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