邯郸市教育局中小学幼儿园教师师德规范考核办法（试行）

为进一步加强学校师德建设，规范教师职业行为，根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《十项守则》， 《新时代中小学教师职业道德规范》、《小学教师违反职业道德行为处理办法》等，并按照《小学教师师德师风标准考核办法》 《邯郸市教育局中学幼儿园教师（试行）》，南苏曹小学开展师德考核。

学校成立了以校长石旭明为组长的师德考核小组，统筹规划、制定方案、明确目标、分工负责，确保本次师德考核公开、公正、公正。

一是召开了全体教师师德师风水平考核专题会议。 副校长李庆芳宣读《邯郸市教育局中小学和幼儿园教师师德师风标准考核办法（试行）》和《南苏曹小学教师师德师风师范标准考核方案》并带领广大教师共同学习，使全体教师深刻认识师德考核的重要性，从思想上、行为上重视这项工作。

史旭明校长指出，要高度重视师德规范化考核，严格遵循考核流程，严格执行工作纪律，规范工作流程，通过师德考核推动师资队伍建设和风格。

学校各考核小组成员按照个人自评、教师汇报、互评的程序，对考核表进行比对，依次进行考核。 考核过程中，史旭明校长走进各个考核小组，认真听取了教师们的工作汇报，对教师们高尚的师德师风表示了肯定和赞扬。

低年级小组评估

中年级小组评估

高级小组评估

每组考核结束后，考核成绩将立即转化为统计数据，填写到教师个人考核表中。

学生感言

分发学生评分表以对教师进行评分。

评估小组审核

通过此次考核，学校全面加强师资队伍建设，大力弘扬高尚师德，引导全体教师自觉增强“立德树人、教书育人”的荣誉感和责任感，成为“有理想有信仰的人、有道德情操、扎实知识、有仁爱之心的好老师”。 学校将一如既往，高度重视师德建设，不断总结经验，改进方法，进一步提高教师职业道德，努力建设一支师德高尚、业务精干的优秀教师队伍。

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