首先，让我自我介绍一下。 我出生于1980年，现在已经四十多岁了。 我参加了6次软件考试，取得了软件设计师（中级）、信息系统分析师（高级）、系统架构师（高级）的资格。 ）3张证书，6次考试中有3次通过率达到50%，相当不错了。 2003年我第一次参加软考，2006年拿到了第一张证书。如今2019年，我已经与软考结缘16年了。 我一直很关注软考，对这个考试也比较熟悉。 希望能认识更多想要了解软考的朋友。 多沟通。
我们先来了解一下，什么是软考？
百度是这样介绍的：计算机技术与软件专业技术资格（等级）考试（以下简称软件能力考试）是对原中国计算机软件专业技术资格与能力考试（简称软件能力考试）的改进和发展。软件考试）。 这是人力资源社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。 其目的是科学、公正地认定全国计算机与软件人才的职业资格、专业技术资格和专业技术水平。 测试。 上半年考试时间为5月底（第三个周六、周日），下半年考试时间为11月中旬（第二个周六、周日）。
软考有什么用？
1、用考试代替评价。 人社部发[2003]39号文件第十条明确规定：用人单位可以按照《试行办法》的有关规定，在取得计算机专业技术资格（等级）证书的人员中择优选拔。 《工程技术人员岗位规定》及工作需要。 专门技术工作。 也就是说，当你获得软考相应的证书后，就相当于相应的职称和能力等级。 至于单位是否会聘用你相应的职位和相应的报酬，则根据单位的具体情况而定。 人社发[2003]39号文件第十一条也明确规定：实行计算机专业技术资格（等级）全国统一考试后，不再进行专业技术职务资格审查具有相应专业和水平的计算机技术和软件。
根据这份文件，今后计算机专业职称只能走考试路线。 软考高级职称相当于副高级职称。 高级以上人员仍需审查。 这部分功能主要体现在事业单位和国企，所以软考在事业单位和国企中相当流行，也是计算机专业获得高级计算机的必经之路相关专业技术职称。 对于公务员来说，不再有职称这个概念了。 都是军衔级别的职位。 按理说，软考是没有用的。 不过，根据笔者与他人的交流，软考证书现在可以作为技术职称，在警改中获得相应的职位。 未来公务员改革会逐步深入，也许不久的将来职称会有大用处，早点做就可以了。 准备。
2、升职加薪。 现在很多IT相关的企业也非常重视软考。 通过软考职称会有相应奖励。 有的是一次性奖励，有的是每月补贴奖励。 收入非常可观，也是内部晋升的条件之一。 大多数企业都会青睐有证书的应聘者，软考证书已经成为衡量员工能力的标准。
3、积分结算。 软考证书可用于北京、上海、广州、深圳等城市办理户籍时加分。 例如，在广州，根据广州市公布的积分制户籍指标及分数解释，加分指标第一项：中级以上职称或技师及以上职业资格加30分。 加分指标第3项：广州市急需紧缺工种或职业资格目录可加20分。 计算机软件测试列入《广州市急需紧缺工种或职业资格目录》，合计可加分50分。 具体政策请咨询当地社会事务局。 很多其他专业的朋友都通过软考享受到了积分结算的优惠政策。
4.减税。 技能人员职业资格继续教育和专业技术人员继续教育支出，在取得相关证书当年定额扣除3600元。
5、技能补贴。 部分省市出台了职业资格证书技能提升补贴通知。 部分省市高级信息系统项目经理最高可获得2000元补贴。
6、证书租赁。 有些公司需要高级或中级软考试证书才能进行投标或资格审查。 租金可以达到每月500元，但租赁也有相应的风险。
7、申请评标专家。 获得高级软审证书后，即可申请加入当地评标专家库。 进入评标专家库将是一件非常荣幸的事情。 政府采购活动中需要评标专家的，可以从专家库中抽取。 选择、按次付费的活动，如评标、项目验收等活动。
8.国际认证。 目前，软考证书已与韩国、日本、印度等国家互认。 但是否有很大用处，笔者还没有深入了解。 知道的朋友可以分享一下。 。
软考有什么要求？
可以说，软考是我国报考条件限制最少、职称最高的证书。 与其他专业相比，比如报考很多一级建造师，需要获得工程或工程经济学学位，以及工作多少年，包括从事建筑工程施工管理工作多少年。 学历和相关工作年限都有限制，而且要参加四门考试。 说到底，你只想有一个中级职称。
软考则没有专业、工作年限的限制。 在校学生也可以参考。 通过高级软考试相当于获得高级职称。 可以说性价比是相当可观的。
这是软考试的简单介绍。 在下一篇文章中，我想对软考现有的科目、各科目的考试内容、各科目的通过率以及参考建议进行分析。 如果有朋友想了解更多，可以在下面留言，我可以做更多的介绍。
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