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济南市历下区教育体育局所属事业单位2023年公开招聘公告
根据事业单位公开招聘的相关规定，结合济南市历下区教育体育局所属事业单位的职位空缺和工作需要，济南市历下区教育体育局所属事业单位现将济南市2023年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围及基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，具有适应岗位的身体条件和心理素质；
（二）40周岁以下（1982年5月15日以后出生）；
（3）本科及以上学历，须在2023年7月31日前获得学历和学位证书；
（4）具有相应的教师资格证书和相关技术等级证书（证书须在2023年7月31日前取得）；
（五）具有招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委托培养毕业生须经定向、委托培养单位同意后方可提出申请。 在职人员应聘，必须经有权应聘的部门、单位批准。 受过刑事处罚或者被开除公职的人员不得申请； 全日制普通高等学校非应届毕业生不得申请，也不能凭已获得的学历申请； 现役军人、失信人员、法律法规规定的人员有其他禁止就业情形的人员，不适用。 申请人不得申请《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）中规定回避的职位。
济南市接收的退役军人，符合条件的，可以报考定向征兵岗位。 未服完现役（退伍、异地等非个人原因除外）或者服役期间受过党纪警告、军纪严重警告处分的，不得报考定向招聘岗位。
若招聘职位要求有规定年限的专业工作经历，应聘者须提供相应的专业工作经历证明。 专业工作经验年数按学年累积（截止日期为2023年7月31日）。 留学归来人员需提供国家教育部门的学历和学位证明，可应聘招聘同等学历普通高校毕业生的岗位。
二、招聘岗位及计划
本次拟招聘人员258人，其中企业设立人员249人，人事总量控制人员9人。
招聘岗位分为A、B、C三类。其中，A类岗位为普通专业技术岗位； B类职位要求有二学年及以上相应工作经验； C类职位是济南市接收退役军人的定向职位； 具体要求参见《2023年济南市历下区》教育体育局所属事业单位公开招聘岗位汇总表。
三、报名及资格初审
（一）报名时间及方式
报名同时进行，网上报名、网上初审、网上缴费。
报名时间：2023年5月15日8:00-5月17日17:00
咨询时间：2023年5月15日14:00-5月18日12:00
付款时间：2023年5月15日14:00-5月19日11:00
报名及缴费系统入口将在济南市历下区人民政府网站（http://www.济南市历下区人民政府网站）公布。
1、个人报名。 申请人必须登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人申请信息。 每个人只能担任一个职位。 如果申请人在资格预审前多次登录填写注册信息，则最后一次填写的信息将自动替代前一次填写的信息。 报名资格一经招聘单位批准，不得变更。 报考者报名和参加考试时所使用的身份证件必须一致。 报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，经核实，取消其本次考试资格。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、资格初审。 招聘单位指定专人负责资格初审。 报名期间，将对申请人提交的信息材料进行资格审查，并确定初审结果。 网上报名期间，招聘单位将公布咨询热线并提供咨询服务。
3.查看初审结果。 网上提交申请信息后，申请人须及时查看申请资格初审结果。 资格预审通过者，不得变更注册信息； 注册资格尚未审核或资格初审未通过者，可在询价时间内申请其他职位。
4.在线支付。 资格预审通过者须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。 逾期未缴纳的，视为自动放弃。 笔试费用标准为每人40元。 缴费成功者请于2023年5月25日上午9点起笔试开始前登录报名网站下载并打印笔试准考证、《公开招聘人员登记表》和《申请事业单位工作人员廉洁承诺书》。
拟享受免试费用的农村特困大学生和城镇低保人员，经招录单位审核同意后，提交免试材料电子版（材料拍照或扫描）发送至招聘单位邮箱（见附件1）。 邮件以“姓名+身份证号”命名。 证明材料包括：①低保家庭人员须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的证明或低保证明； 享受扶贫政策和防返贫监测帮扶目标的人员必须提供家庭住址。 县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明； ②个人身份证。
每个岗位的考试开考比例不得低于1：3。 报名完成后，未达到考试名额比例的，若招聘计划为招收1人，则取消招聘计划； 招聘计划招聘两人以上的，按照规定比例减少或者取消招聘计划。 对于不符合考试开放比例的C类岗位，取消的招聘计划将转入招聘单位相应学科门类的A类岗位。 减少、取消和调整招聘计划的情况将在济南市历下区人民政府网站上公布。 被取消招聘职位的应聘者，可在规定时间内自行申请附件1中其他符合条件的职位。 申请变更只能进行一次。 确认付款后，请应聘者关注取消职位公告并保持沟通。
4. 考试
考试分为笔试和面试，分数采用百分制计算。 笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。 所有分数均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。 各岗位按照从高分到低分的顺序录用。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一评分的形式进行。
1.笔试科目。 笔试根据不同岗位进行分类。 教师岗位考试的内容为基本公共知识和基本教育知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）。 财务岗位考试内容包括公共基础知识和财务基础知识（会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等）。
2、笔试时间：原定2023年5月28日9:00至11:00，具体时间、地点以笔试准考证为准。
3.确定面试人选。 笔试设定了及格分数。 及格线以上，根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划中1：3的比例，确定应聘者进入面试范围（笔试成绩相同者，被确定为面试范围的候选人）； 指定比例的，按照实际合格人数确定面试人选。 如有职位空缺，且笔试合格人数不足的，则取消招聘计划。 面试人选确定后，将在规定时间内进行资格审查。 逾期未通过审核的，视为放弃资格。 笔试成绩查询方法、笔试合格分数线、进入面试范围的考生均通过济南市历下区人民政府网站公布，报考人员可登录查询。
（二）资格审查
1、资格审查采取现场审查的方式进行。 具体时间、地点将在济南市历下区人民政府网站公布。
2、应聘者资格审查贯穿招聘全过程。 凡发现任何环节不符合岗位要求的情况，取消其任职资格。 资格复审结果与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。
3、现场资格审查所需材料：①本人二代身份证（须在有效期内）； ②《公开招聘报名表》； ③《事业单位应聘人员诚信承诺书》； ④国家认可的学历、学位证书和职业资格证书以及该职位所需的相关技术等级证书； ⑤ 如招聘岗位要求有规定年限的专业工作经历，应聘者须提供相应的专业工作经历证明以及与用人单位签订的劳动合同（事业单位在编人员须提供劳动合同）和养老保险材料; ⑥ 留学归来者，应提供国家教育部门的学历证明； ⑦ 应届毕业生应聘，须提交就业推荐表； 在职人员申请的，须向有用人权限的部门提交或单位出具的同意申请的证明（出具有困难的，可在考察前向用人单位提供）个人申请后经区教育体育局同意）； ⑧ 报考定向招聘岗位的，须提交当地退役军人事务部门出具的退伍证明、安置证明（附件4）。 ⑨岗位要求的其他材料。 上述材料须提交原件及复印件。
进入面试范围的，因资格审查不合格或弃权而产生的空缺，在规定时间内笔试成绩高于及格线的，按从高分到最低分的顺序补缺。笔试。
（三）面试
职业学校音乐、体育、美术教师和专业教师岗位为技术岗位，面试通过技能测试和模拟课堂相结合的方式进行。 音乐、体育、美术教师岗位技能考试成绩占面试成绩的30%，模拟课堂成绩占面试成绩的70%； 职业学校专业教师岗位技能考试成绩占面试成绩的50%，模拟课堂成绩占面试成绩的50%。 %。 其他教师职位的面试以模拟课堂形式进行。
技能考试主要测试考生的专业技能水平； 模拟课主要考验考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育方法实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、使用教学语言和教学资源等的能力。
财务职位通过结构化面试进行，主要考察申请人处理学校财务工作的能力。
面试成绩按百分制计算，当场评审，当场公布分数。 面试成绩设定及格分数（60分）。 只有达到合格分数线的人才可以进入体检范围。 面试结束后，笔试和面试成绩按照规定比例计入总成绩。 按照招聘岗位计划中不高于1：1.5的比例，并根据考试总成绩由高分到低分确定进入体检范围的应聘人员，进行体检等量组织。 同一岗位应聘人员综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选。 若面试成绩仍相同，则进行补考。
各阶段面试时间、地点、考试成绩等具体事项将在济南市历下区人民政府网站公布。 面试费标准为每人70元。
（四）检查和体检
检查、体检由济南市历下区教育体育局组织，招考单位实施，严格执行公开招考回避、保密等纪律规定。 根据实际需要，可以先组织检查，也可以先组织体检。
1.检查。 各招聘单位根据岗位要求，采取多种方式进行考察。 主要考察应聘者的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等，评价应聘者是否符合规定的岗位资格。 审核条件以及所提供的相关信息和材料是否真实、准确。 按照干部档案管理要求，要严格审查考察对象档案，认真排查档案中存在的问题。 在问题得到澄清之前，不会办理任何雇佣手续。 招聘单位应当成立检查工作小组，具体负责检查工作。 每组由2名或2名以上工作人员组成。 检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。
2、体检。 体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。 国家另有规定的，按照其规定。 体检结束后，检查医生应当对体检结果进行审核并签字，医疗机构加盖公章。 体检人员与受试者存在回避关系的，应当回避。 工作人员在体检过程中因违反操作规程、弄虚作假、渎职、渎职等造成不良后果的，按照有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，经查实后给予处罚。 失业待遇； 申请人在体检过程中与体检人员串通作弊，或者要求他人替自己进行体检，或者交换、更换检测样本等行为，将被取消资格。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。
因放弃考察、体检或考察、体检未通过而造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员中等额填补。 超出考察体检范围的，不再填补空缺。
5、聘任公告
对考试、考察、体检合格的拟录用人员，在济南市历下区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。 拟聘人员名单公布后，不再进行补充。 公示期满，无问题或者经调查反映的问题不影响就业的，予以录用； 举报问题属实并影响就业的，不予录用。 符合聘用条件的，按规定办理相关手续。 用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
6.其他
本次招聘不指定考试辅导书籍，也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
如因其他客观因素对本次招聘工作时间进行调整的，将综合考虑各种因素合理安排，并及时向社会公告。 请招聘人员在应聘期间及时关注济南市历下区人民政府网站公告，并保持沟通畅通。
监督热线：0531-86553608（工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）。
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