（二）与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查和监督、公共机构的审计和财务状况； 在职存在上述关系的员工，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及《人事管理回避规定》中明确回避的职位对于公共机构”；
（三）新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，江苏省各地方事业单位录用人员江苏省2023年招录的在职（注册）人员，2019年10月8日前三年服务期未满；
（四）2023年10月8日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）离开工作单位（岗位）不得辞退的，也可以其他国家、省规定不适用的。 事业单位人员。
二、招聘岗位、人数及条件
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苏州市吴江区2023
医疗卫生系统机构公开招聘
高层次紧缺卫生技术人才岗位介绍表
三、报名方法及注意事项
报名采取网上报名的形式。 网上报名通过后，才视为报名成功。
（一）网上报名
1、报名方式：本次公开招聘采用网上报名方式。 报名、报名材料上传、资格初审均在网上进行。 每个人都被限制在一个职位上。
2、报名：关注“苏州健康人才网”微信公众号，微信报名，上传报名材料。 需要上传的报名材料参见本《公告》“五、资格现场审核”第2项第2点。
3、报名及报名材料上传时间：2023年4月2日9:00——2023年4月8日16:00。
4、资格初审时间：2023年4月2日9:00至2023年4月10日16:00。
5、申请人对资格初审提出异议和答辩时间：2023年4月2日至4月11日9:00-11:00。
六、资格初审异议处理时间：2023年4月2日至4月11日9:00-16:00。
申请人在线提交报名信息，48小时后可前往“苏州健康人才网”微信公众号查询是否通过资格初审。 如对初审意见有异议，请及时申辩。 联系方式为政策咨询电话。
七、减少、取消招聘计划及补充报名。 对初审后未达到考试开放比例的职位，将按规定程序减少招聘计划，直至取消该职位。 申请取消职位的，由招聘单位通知，选择申请其他职位。 补充报名时间为：2023年4月12日9:00-16:00，请报名者保持沟通畅通。
（二）注册时的注意事项
1、申请人须凭有效二代居民身份证办理登记。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。
2、为保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信应聘制度。 资格初审时，招聘单位仅对应聘者网上提交的个人报名信息材料进行审核，然后对入围候选人进行面试前的现场资格审查。 应聘者必须按照本《公告》规定的招聘职位和招聘条件，如实填写个人信息。 整个招聘过程中，如有弄虚作假或不符合报名资格的报考人员，一经查实，将随时取消其报名、考试和录取资格。 资格和责任由申请人承担。 网上报名过程中，应聘者如对自身资质及所填写的岗位要求有疑问，请及时来电咨询。
3.考生所学专业名称以毕业证书上的描述为准； 申请第二辅修专业的，可在学信网认证的第二辅修学位证书上填写专业名称（）； 尚未取得毕业证书的2023年毕业学生填写的专业应与《毕业生双选就业推荐表》上的专业一致； 海外毕业生填写的专业应与教育部留学服务中心学历认证证书上的专业一致； 2023年尚未获得学历认证的境外（境外）毕业并获得境外（境外）学位证书的可先填写学位证书的中文翻译专业； 未获得国外（境外）学位证书的，可先在学校的证明信或录取通知书上填写中文翻译专业。 是否符合该职位的专业要求，最终还是以学历认证的专业为准。 对于需要专业方向的岗位，且毕业证书（毕业生双向就业推荐表）无法体现专业方向的，必须根据专业方向认证内容在专业和经历中注明专业方向。
4.笔试
本次考试的开考比例见附件。 对网上报名审核通过人数与计划招聘人数比例超过15：1的岗位，采取笔试+专业面试的方式进行； 不超过15：1的职位，直接通过专业面试进行考试。 同一职位采用统一的题目和评分标准。
采用笔试+专业面试的岗位，笔试公告将在“吴江区人民政府网站”（）上发布。 请考生按照公告要求及时领取准考证。 考生须携带准考证和身份证在规定的时间、地点参加考试。 否则将被视为放弃。
笔试采取闭卷笔试方式，内容为拟应聘职位专业要求的相关知识。 笔试成绩按百分制计算，笔试成绩的60%定为及格分数。 笔试通过的考生中，按照笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试人选（比例低于1：3的，按1：3的比例确定面试人选）根据实际报考人数确定）。
笔试成绩将在“吴江区人民政府网站”（）的“公告”中公布。 请考生及时关注并检查个人笔试成绩。
5、资格审查及面试
（一）时间、地点
1、现场资格审查时间、地点将在“吴江区人民政府网”（）“公告”栏另行公告，请申请人注意。
2、应聘者应携带身份证件和所需报名材料，在规定时间、地点参加资格审查。 不参加现场资格审查的，视为放弃考试资格。
（二）资格审查程序
1、申请人信息确认：申请人应提前下载并打印报名信息表，核对信息并签字确认。
2、报名资格审核：报名者须携带签字确认的报名信息表及以下报名材料。 他们首先将接受资格初审。 审核通过后，将进行审核：
普通高校2023届毕业生报到所需材料：个人身份证、简历、双向选拔就业推荐表、毕业生就业协议、在校期间所有课程成绩单等报到材料。 已培养、定向、协办的毕业生，应提供委托、定向、协办项目单位出具的同意书，并经所在院校批准。
毕业生注册所需其他材料：个人身份证、简历、学历（学位）证明、应聘职位所需的资格证书（文件）、其他注册材料。 其中，应聘2023届毕业生岗位的，还须提供双向选拔就业推荐表和毕业生就业协议。
海归留学所需材料：除身份证、简历、国外（境外）学历学位证书等报名材料外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证明》教育之中。 2023年尚未获得学历认证的外国（境外）毕业生，如已获得外国（境外）学位证书，可提供学位证书及中文翻译件； 未取得国外（境外）学位证书的，可提供学校证明。 信函或录取通知书及中文翻译。
学历（学位）证书（适用于其他毕业生）或就业推荐表（适用于普通高校2023届毕业生）等申请材料未体现所申请职位所需专业方向的，以学校出具并加盖印章的专业方向为准还必须提供公章。 证据。
现场资格审核时，须提交上述报名材料原件及复印件一份，以备查验。 如委托他人代为核验的，除提交上述材料原件及复印件外，还需提交受委托人身份证复印件。
3. 陈述你的辩护。 经审查，如发现报考者不具备报考资格、材料不齐全或者信息不实，影响资格审查结果的，取消其报考资格。 被取消面试资格的人员对资格审查有异议的，可以当场向招聘单位负责资格审查的主管部门陈述。 保卫。 因放弃或复试未通过而出现空缺时，由应聘同一职位的笔试通过的考生按成绩从高分到低分依次递补。 参加资格审查的应聘者及其他排名靠前的应聘者，应在结果公布后公开联系方式，以便招聘单位主管部门通知资格审查或更换。 联系不上者，视为自动放弃。
6. 面试
面试内容主要考察应聘职位所需的专业技术能力和综合管理能力。 面试成绩按百分制计算，60分为及格分。 分数计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。 采用笔试+专业面试的职位，笔试成绩和专业面试成绩各占总成绩的50%； 直接采用专业面试的职位，面试成绩为总分。
根据总成绩从高分到低分，与招聘计划人数1：1的比例确定体检考生名单。 采用笔试+专业面试的岗位，若总成绩相同，则择笔试成绩较高者。 如果笔试和面试成绩相同，将组织补考； 直接采取专业面试的职位，如果面试成绩相同，则安排补试。 补考的具体时间和地点另行通知。 考试成绩及体检合格考生名单将于面试后次日在面试中心公示。
七、体检、检查及公示
体检由区卫生健康委统一组织，体检项目和标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检时间、地点另行通知。 体检费用由申请人自行承担。
未达到合格标准的考生，由体检机构当日（当日）直接对复试项目进行复试； 非现场（当日）复试项目，考生可以在2个工作日内申请复试。 体检机构将选择另外指定的医疗机构进行检查。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 怀孕考生暂不接受X光等项目检查，待怀孕结束后完成体检。
录用单位参照公务员录用考试标准对体检合格的报考人员进行考核，考核其思想政治表现、道德品质、业务能力和与应聘岗位相关的工作业绩，对报考人员的资格进行审查。候选人。 经考察和资格审查合格后，拟录用人员名单将在“吴江区人民政府网”（）“公告”栏公示，公示期7个工作日。
因应聘者体检不合格、考试不合格或者自愿放弃等原因造成招聘职位空缺时，吴江区卫生健康部门应当提出是否填补该职位的书面意见，并报吴江区人事局社会保障部门审核备案。 若进行替换，则在该职位合格候选人中，按照总成绩从高分到低分的顺序递补（若该职位笔试+专业面试的总成绩为相同，以笔试成绩较高者为准）。 入职后（自发出聘用通知书之日起）放弃聘用资格的，不再被替换。
八、入学与就业
考试、体检、考察、公示合格者，办理聘用手续。 应聘者录用后，必须按照规定时间及时报到。 与原单位发生人事（劳动）纠纷的，负责协商解决。 应聘者应在办理就业登记手续前及时将个人档案传输至吴江。
新录用的职工与用人单位订立3年以上（含试用期）事业单位劳动合同的，在用人单位工作期限不得少于3年（含试用期）；合同按照法律、法规的规定终止。 新任员工试用期为12个月，其他员工试用期为6个月。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，终止劳动合同。 新聘用人员必须在聘用后三年内取得国家规定的相应国家职业资格（专业技术职称）。 逾期未取得的，将被终止劳动合同。 申请《2023届毕业生岗位简介表》（附件）要求“具备执业医师资格”岗位的人员，须于2023年12月31日前提供相应类别医师资格考试合格证明，否则聘用将被取消。 资格。
九、纪律与监督
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。 一经查实，单位和个人违反招聘程序，将按照国家和省、市事业单位公开招聘纪律监察有关规定进行处理。 为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，招聘举报热线为：0512-63160055、63950942。
十、本公告由吴江区人力资源和社会保障局、吴江区卫生健康委员会负责解释。 政策咨询热线：0512-63160070。
苏州市吴江区人力资源和社会保障局
苏州市吴江区卫生健康委员会
2023 年 3 月 28 日
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