然而，做好团队建设并不容易。 很多团建活动毫无意义，大多数员工参与得很敷衍，甚至缺席。 那么如何才能打造出有价值且有意义的团队建设活动呢？ 其实还是需要一些有趣的团建游戏来调动员工的积极性。 这里有一些可以在团队建设过程中玩的好游戏。
1. 优势轰炸
通过日常的工作接触和训练中的配合，每个人依次得到了其他队员的真诚赞扬，为本次团队活动画上了圆满的句号。
项目目标： 1.打破组织成员之间的心理障碍 2.增加团队成员之间的情感沟通 3.加深团队成员之间的了解 4.提高团队凝聚力 5.帮助组织成员更好地了解自己和他人
2. 激励人们
队里的所有人拉着鼓头，一起击打网球。 在规定时间内，连续击中网球最多的一方即为该队的最终成绩。 数量越多，得分就越高。
项目目的： 1.完美见证一支优秀团队的诞生过程 2.完美呈现一支优秀团队如何一步步克服困难，超越自我 3.呈现每个团队遇到困难时的真实现状 4.体验震撼人心的合一鼓峰体验
3、盲方
让所有队员蒙住眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个边长最大的正方形，所有队员必须将其平均分成四个边。
项目目的：1.培养团队成员的沟通意识2.体现团队领导核心作用和团队决策能力3.真实模拟团队日常工作的运作模式4.让学员了解角色定位以及尽职尽责地完成工作的重要性
4. 邮局邮寄
该项目一般持续三轮。 每轮比赛，所有队员站成纵队，在规定时间内从后向前传递信息。 只要信息准确，时间越短，效果就越好。
通过规则是：全程不许说话； 前面的人不准回头； 后面的人的任何部分或物体不得超过前面的人的身体横截面......
项目目的： 1.真实再现团队内部沟通现状 2.完美诠释什么样的沟通才是真正有效、顺畅、高效的沟通 3.每个人都很重要，是团队链条中不可或缺的重要一环 4.树立创新意识，增强创新能力
5. 真相与谎言
这个游戏的规则非常简单。 每个人都会说3种偏好，其中2种是真实的，一种是错误的。 其他朋友需要判断哪一个是谎言。 从时间上来说，主持人对主题进行了大约一分钟的解释。 最后，小组投票决定哪一个是谎言。 这是一个不需要任何道具，只需要大家围坐在一起的游戏，但却能让同事们在最短的时间内互相认识和了解。
标签： 团队沟通
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