“教师工资”这个话题已经被吐槽了不止一两天了。 尽管有关部门多次发出“教师工资不得低于公务员工资”的要求，但实际情况仍不理想。
尽管有的地区教师工资已与公务员持平，有的地方仅略低于公务员，但这并没有解决公务员和教师待遇的根本问题。
即使教师的工资比公务员高，很多人可能仍然会选择参加公务员考试。
为什么？
在中国选择职业有很多参考因素。 薪资水平、福利待遇、社会地位等都是人们判断职业质量的重要指标。 有时候，高薪工作并不一定比低薪工作更受欢迎。
当今社会，有很多工作，比如外企、国企、还有一些教师，很多工作的工资比公务员还高，但这仍然挡不住人们参加公务员考试的热情。 比较一下教师和公务员。 你一定见过老师们努力想成为公务员，或者努力想成为公务员。 你见过公务员轮流当老师吗？
假设教师的工资比公务员每月多1000元，可能没有人愿意放弃公务员而去做教师。
原因有以下三个：
首先，如果教师的月薪增加1000，他的年收入可能不会高于公务员。 公务员的年收入包括工资、福利和年终绩效。 目前这三项指标均高于教师。 如果只增加工资，其他两个指标不会增加。 尤其是在年终表现方面，他们仍然不如公务员。
其次，公务员的一些隐性福利远远好于教师。 公务员从事行政管理和执法工作，处于绝对权力地位。 比如在教育领域，公务员通过资源交换，可以轻易进入一些别人花几万甚至几十万上不起的学校。 例如，在医疗领域，公务员可以轻松地获得床位或找到医生。 。 作为一名教师，除了教育孩子方便（仅限于自己工作的学校）之外，其他方面都无法与公务员相比。
第三，从发展前景看，公务员优于教师。 公务员有比较大的晋升渠道。 如果升不了职，还可以升职，工资至少可以涨。 也就是说，公务员再差，也不会那么差。 作为一名教师，基本上不可能从政。 他们中的大多数人只能教书。 他们依靠教学和专业评估职称来提高工资。 当了一辈子老师，除了稳定之外，和普通人没有什么区别。
归根结底，公务员的收入加起来一般比教师多，而且有很多晋升和发展的机会。 公务员的工作接触面广、接触面广，让工作和生活变得更加有趣。
但你也不用觉得老师太惨了。 毕竟这是和“铁饭碗”公务员相比的。 相对于民企等其他岗位，教师还是很不错的。
而且，教学团队的寒暑假对于老师来说无疑是最大的福利。 这期间虽然有一些工作安排，但相比其他行业无疑是最大的亮点和收益。
你会选择前途光明的公务员还是有寒暑假的老师？
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