公益性岗位的考试并非由某个省市统一进行,因此同一城市不同单位的招聘没有统一的考试科目。
公益岗位的考试形式和科目,需查看具体公告内容。 部分岗位考试为笔试+面试; 对于某些职位,只是面试; 有些职位无需考试,只需通过资格审查即可录用。
笔试的常见科目一般为公共基础知识或行政能力考试(简称“公共基础”、“行政考试”)。 有的地方还会有应用内容。 面试的考核形式一般是结构化的,也有一些是以对话为主的半结构化形式。
为何要把原来针对大学毕业生的公益岗位转为基层具体岗位?
2012年以来,安徽连续两年推出公益岗位,吸引高校毕业生到街道(乡镇)、社区等基层从事社会管理和服务工作。 目的是帮助就业困难高校毕业生就业,满足基层工作需要。 由于公益性岗位是临时性、救助性的,岗位工作时间不能超过三年。 为解决高校毕业生就业路径问题,保持基层工作连续性,我们自2014年起推出基层具体岗位。为了有效衔接基层公益岗位与基层具体岗位,我们为高校毕业生提供了仍在职的公益性岗位人员将被调动。
工作调动的程序是什么?
愿意转让的,须由个人提出申请。 经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后,签订新的基层具体岗位劳动合同。 如不愿调动,可继续履行原高校毕业生公益岗位劳动合同,期满后终止劳动关系。
以上是对社会福利岗位考试内容及薪资问题的说明。 希望对大家有所帮助。 我祝愿所有候选人好运。
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