文字公告
根据公务员录用相关规定，国家移民管理局定于2021年1月30日至1月31日在国家移民常备部队第一总队组织公务员考试录用面试。 （交通指南见附录4）相关工作。 北京出入境边防检查站等垂直管理单位公务员面试将于春节后进行，具体时间另行通知。 现将国家移民管理局面试工作公告如下。
1.进入面试名单
访谈人员名单及时间安排见附件1。
2. 面试确认
请进入面试阶段的应聘者于2021年1月25日16:00前通过电子邮件确认是否参加面试，要求如下：
（1）发送邮件至NIA_Recruit@163.com。
（二）邮件标题为“XXX确认参加国家移民管理局XX职位面试”和“XX职位”（只需填写职位代码，内容见附件2）。 如果您在网上注册时填写的邮寄地址、联系方式等信息发生变化，请在邮件中注明。
（三）逾期未确认的应聘者，视为自动放弃，不再进入面试流程。
3. 如何放弃面试
放弃面试的，应填写《放弃公务员面试声明》（见附件3）。 本人签字后，于2021年1月25日17:00前将扫描件发送至NIA_Recruit@163.com，并致电010-66265694确认。
未在规定时间内填写面试放弃声明、因个人原因不参加面试的，将视情况报中央公务员部门并记入诚信档案。
4、资格审查
请应聘者于2021年1月25日前将以下材料通过电子邮件发送至NIA_Recruit@163.com进行资格审查。 未在规定时间内寄送相关材料的应聘者，视为放弃面试资格：
（1）个人身份证、学生证或工作证扫描件、身份证照片电子版。
（2）公共科目笔试准考证扫描件。
（3）《考试报名表》（附照片，如实详细填写个人学习和工作经历，时间必须连续，并注明每个学习阶段是否在职学习，有什么学历所获学位；信息必须与系统填写一致，不得更改或手写，如需更改，应说明原因。）扫描件。
（四）高等教育各阶段学历、学位证书以及所申请职位所需的外语水平证书、职业资格证书扫描件。
（五）应聘岗位所需的基层工作经历相关材料扫描件。 曾在党政机关、事业单位、国有企业工作过的应聘者，须提供单位人事部门出具的基层工作经历材料，并注明起止时间和工作地点； 曾在其他经济组织、社会组织等工作过的应聘者，需提供相应的劳动合同和社保缴纳材料。 如果申请的职位需要相应的工作经验，还必须在上述证明材料中列出工作的具体内容和时间。
（六）除上述材料外，考生还须根据身份类别提供以下材料的扫描件：
应届毕业生应提供加盖所在学校公章的《报名推荐表》（双面打印，附照片，注明培养方式）。
社团从业人员须提供由所在单位盖章的《报名推荐表》（双面打印）。 如现用人单位与注册时填写的用人单位不一致的，还须提供辞职相关材料。
以上材料须扫描清晰。 不具备扫描资格的人也可以拍照。 每份文件均以“流水号+应聘职位代码+姓名+材料名称”命名（如“1+200130001001+陈某某+身份证”），并放置在一起。 放入“应聘职位代码+姓名”文件夹中，压缩后通过邮件发送。
考生对所提供材料的真实性负责。 材料不齐全或者主要信息虚假，影响资格审查结果的，取消面试资格。
面试资格现场审核时间为1月30日上午8:00-9:30。考生上午7:30起即可报名。上午8:30前未到审核地点的考生当日逾期者将被视为放弃面试资格。 届时，考生需准备上述材料（1）至（6）的原件和复印件。
五、人民警察职业心理素质考核
（一）人民警察职业心理素质考核定于1月30日现场资格审查后进行。
（二）人民警察职业心理素质测评结果不计入总分，但作为选拔录用优秀人员的重要参考。
六、专业能力测试
报考综合部国际合作处一级科员及以下职位（200130001001）、机关党委办公室一级科员及以下职位（200130009001）的候选人参加职业能力测试，测试将于1月30日心理素质评估后进行。
7.体能评估
（一）体能测试时间为1月30日14：00，请自备适合运动的服装，并于13：00至13时携带身份证到常备一总队田径场报到:30。
（二）体质测试按照《公安机关录用人民警察体质测试项目及标准（暂行）》进行。 项目包括立定跳远、跳高、10m×4往返跑、长跑（男子1000m、女子800m）。
其中一项体能测试不合格的，视为体能测试不合格，不参加面试。
八、面试安排
(一)面试方式
结构化面试。
（二）面试时间
面试时间为1月31日。 采访于当天上午9:00开始。 参加面试的考生须于当日上午8:00前报到。 当日上午8点30分之前未进入候考室的考生将被视为放弃面试资格。
九、体检及检查安排
（一）综合成绩计算方法
笔试综合成绩（行政职业能力考试占40%，论文占30%，公安专业科目考试占30%）合计占50%。
不需要专业能力测试的岗位，面试成绩占50%，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
需要进行职业能力测试的岗位，面试成绩占35%，职业能力测试成绩占15%，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×35%+职业能力测试成绩× 15%。
（二）体检、考察人选的确定
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定体检人选。 参加面试人数与招聘计划录用人数比例低于3：1的岗位，应聘者面试成绩应达到80分，方可进入体检。 体检合格的应聘者按照各岗位招聘计划1：2的比例进入差别化考试。
（三）体检
体检计划在面试后2至3天内进行，地点暂定在北京。 进入体检的考生具体安排将在面试后另行通知。 要求候选人保持沟通畅通。
应聘者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
十、注意事项
（一）根据新型冠状病毒疫情防控相关要求，来京面试的考生请携带身份证原件及7天内核酸检测阴性证明前往正义路宾馆1月28日14:00至18:00。（北京市东城区正义路甲4号，位置图见附件5）统一接受核酸检测（免费）。
（2）参加面试资格审核的考生须携带身份证原件、北京健康宝绿码（当日提前截图保存）、通讯大数据行程卡绿码（当日提前截图保存）以及《2021年局面试考生《健康卡》和《承诺书》进行查验。面试资格审核和面试时，要求考生自备不带呼吸阀的口罩。除身份核验、面试等必要手续外，考生要求全程佩戴口罩，按要求测量体温，配合工作人员做好疫情防控检测、询问、排查、转介等工作。对于当天出现发热等异常情况的考生，将安排面试改为视频面试或视频面试。
（三）请考生合理安排行程，自觉按本公告规定的时间和地点进行面试、体检和体能测试。
相关信息请及时关注国家移民管理局网站（网址）。
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