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经常有朋友过来询问面试时要注意什么。 面试时需要注意的方面有很多。 我认为最重要的是要注意“说什么”。
在面试过程中，你所说的内容和说话的方式对于帮助面试官确定你是否是一个强有力的候选人以及是否适合他们的公司和文化至关重要。
能说什么因人而异。 如果想要达到50%、80%甚至100%的面试成功率，个人必须根据职位和自身情况完成一个“庞大而复杂的项目”。
当求职者没有那么多时间和精力做这个“大而复杂的项目”时，他们至少要知道什么不该说； 因为说了一些不能说的话，就等于给面试官一个轻易拒绝你的理由。
以下是我们在面试时应尽量避免说的 10 件事：
1. 对前任雇主或前任工作的投诉
当被问及“离职原因”时，很多人无法给出客观答案。
很多时候是因为公司不好或者领导不好。 即使你心里知道有美好的事物、美好的时光，但这一刻也都过去了。
对于对以前的雇主和工作持强烈消极态度的人，面试官会想：
（如果面试官在上一家公司工作了很长时间，并且取得了发展）这个人是白眼狼；
（如果面试官因为对之前的公司和职位不满意而多次换工作）这个人是盲目的，他的判断很可能是负面的；
（如果面试官就像一个已经打开的水龙头，抱怨连连）此人是负能量携带者，会明显降低集体能量槽~
任何问题都应该避免用否定、消极的表达方式来解释。
一方面可以表明你是一个理性、客观的人；
第二个方面可以展示你在任何情况下保持专业和积极的能力；
从三个方面可以告诉未来的雇主，你是感恩的、值得信赖的。
我没有做过精确的统计，但从我的总体印象来看，负面的人还是比较多的。 人们更有可能将工作不满意归咎于自身以外的因素。 这不仅会阻碍我们获得更多的机会，也会阻碍我们的成功。 进步值得反思。
在回答有关离职原因/申请原因的问题时，请尝试重点关注您所申请的职位提供了您之前的职位所没有的优势。
2.“我不知道。”
面试官可能会问你一个你没有准备好或你没有答案的问题。
这是测试你的批判性思维和解决问题的能力的时候了。
您可以尝试告诉面试官您需要一分钟时间考虑您的答案，或者向面试官询问您需要提供准确答案的其他信息。
而不是简洁明了地回答“我不知道”。
即使你最终还是不能很好地回答问题，但你遇到困难时认真的态度和处理问题的方法会给面试官留下良好的印象。
3.工资、福利和假期的讨论
面试是求职者认真回答每一个问题，充分展示自己的经验和技能，并积极说服面试官你是该职位的最佳人选的机会。
不是讨价还价的地方。
面试时应避免询问薪资、福利和假期，除非面试官首先提出这些话题。
即使面试官先提出来，也不建议你主动展开话题。 相反，只要根据事实回答面试官的问题即可。
面试成功后再谈薪资还为时不晚。
4.“在我的简历上。”
“你没看你的简历吗？这些内容都在你的简历上。”
“你问的问题，我的简历上其实已经写了。”
“我在简历中提到过这个话题。”
不管你的语气是什么，其实你都是在抱怨面试官没有仔细看简历，或者你认为面试官不需要故意提问。
即使面试官问题的答案已经在你的简历上显而易见，你也应该面带微笑、极其认真、无限耐心地回答他们的问题，并向他们提供更多、更详细的信息。
有可能面试官对纸上的答案并不满意，或者对这个问题非常感兴趣，希望获得更多信息来进一步验证你的经验或技能。
这种情况在其他专业技术人员中更容易出现。
5.“我没有任何问题。”
大多数面试官会在面试结束时询问您是否有任何问题。
最糟糕的回应是简单地说“我没有任何问题”。
如果你关心的问题在面试中都得到了解答，并且确实没有什么需要了解的了，你可以说：“我来之前对我们公司做了一些研究，了解了很多信息，但是对于某个问题有问题，但你已经很好地回答了我的问题，我暂时没有更多问题了。”
正确的做法是在面试前准备几个有意义的问题，这将更好地表现出你对公司和职位的兴趣。
尤其是如果面试官在面试过程中提出的问题未能“挠你痒痒”，而你又找不到展示自己优势的机会，那么这最后一个环节或许就是拯救你败局的关键。
6.“你们公司是做什么的？”
如果你准备的问题像“你的公司是做什么的？”这样愚蠢的问题。 那你还不如不问呢。
最让面试官恼火的是，时间长了你连他们公司是做什么的都不知道。 这实在是不负责任。
这个问题的答案很容易找到，包括上市公司的公告和财报、官网、公众号、百度、企查查、天眼查~
在面试过程中向面试官表明您投入了时间来充分研究公司和您所申请的职位非常重要。
雇主和个人往往拥有不平等的信息。 在面试前尝试清楚地了解公司的使命和愿景以及他们为实现这些目标所做的事情将使您在面试过程中获得更深入的信息并能够做出更好的决策。 判断力好。
7. 语言不专业、不确定
面试时应表现出良好的敬业精神和敬业精神。
做到这一点的一个好方法是使用专业语言。 这并不意味着你需要使用行业术语，但你应该尽量避免使用不专业的语言，包括俚语、贬义词、不确定的副词（可能、也许）。 ，也许，等等）和填充词，例如 um 和 ah。
当我们放慢语速、集中注意力并适当停顿时，我们一般可以避免在面试中使用不专业的语言。
8.陈词滥调和官僚主义
你最大的缺点是什么？ A：我最大的缺点是我是一个完美主义者。
你最大的弱点是什么？ A：我最大的缺点是太注重细节。
您在这项工作中最大的贡献是什么？ 答：我们部门在我的带领下交出了一份漂亮的成绩单。
世界上从来不缺完美的人，缺的是真实真诚的人。
在面试过程中，确保每个答案至少听起来真实并且每个答案都是真诚的。
9. 论据
有时，为了更好地了解应聘者的观点，面试官会提出一个话题让你评论，并强调你可以随便说说，有什么就说什么。
如果你真的开始随意交谈，你最终可能会感到失望。
因为你现在不是敲键盘的键盘侠，你想说什么就说什么。
你正在考试！
回答此类问题时，一般建议采用辩证的方法。 如果你忘了什么是辩证法，请回去看看高中政治经济学。
10.打个招呼
有些面试官有这种能力，可以让你感觉自己遇到了一位知心朋友，全身放松。
该说的和不该说的都倒出来了，
抱歉，我可能不会再遇见你了。
口是心之门，保守秘密就会带来麻烦。
无论在什么场合，不懂得管住自己嘴的人，常常会无缘无故地惹出麻烦。 大多数组织对这些人不敏感。
请记住，面试不仅是筛选经验和技能与职位相匹配的人，也是公司寻找志同道合的人。
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标签： 面试官
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