鉴于以往大多数应届毕业生很少有机会接触视频面试，难度和压力会比较大，今天我就用一个指南来详细跟大家分享一下视频面试一定要注意的技巧和注意事项。在视频面试中掌握。
受疫情影响，视频面试作为一种安全、高效、快捷的面试谈判手段，近两年被越来越多的企业广泛采用。 由于其背景、呈现方式和地域限制，以及当前疫情的零星反复，视频面试在春季招聘季的采用率将远高于秋季招聘季。
首先简单介绍一下视频面试和我们熟悉的线下面试的区别。 对于申请人来说有哪些优势和劣势：
第一个优点是方便、快捷、成本低，减少了大量的交通、等待、异地招聘所产生的时间和费用。 而且，面试时在熟悉的主场场地，也能在一定程度上减轻考核带来的压力和紧张。 另外，还可以适当利用光线和角度等手段来美化镜头，增加自己的印象分。
但没有人天生就能在镜头前表现得如此自然、自如。 生活中一切未注意到的小动作、微表情都会通过镜头被放大。 因此，任何简单自然的事情，哪怕只是说话，一旦在镜头前呈现出来，也会变得不那么自然。 因此，缺乏视频面试经验的同学很容易因为不习惯、不适应而表现出眼神飘忽、表情抽搐、自言自语、忘词等尴尬。 他们一不小心就失去了标准，极大地影响了他们的正常发挥。 的玩耍。
因此，为了充分发挥视频面试的优势，避免因缺乏实践而带来的弊端，我将从“观”和“面”两个角度进行打击和提出建议，以提高视频面试的有效性。采访。 成功率。
第一关：视觉效果决定视频采访的成败
顾名思义，视频面试平台是以视频为基础的，因此无论是借助电脑还是手机，视觉效果是面试顺利进行的前提，直接影响面试的成败。面试在很大程度上。 因此，想要呈现出最好的视觉效果，就必须从下面的每一个细节入手，一个都不能缺少。
1.地点的选择
干净、安静、舒适是最基本的要求。 特别是视频的背景，要确保摄像头覆盖的区域干净整洁。 最安全最安全的解决方案是冷色纯色墙。 任何出现的海报、绘画、装饰品和家具都可能会分散面试官的注意力或降低你的专业水平。 另外，还要防止无关人员进入，以保证广播效果清晰、不受干扰。 所以，我个人不建议选择杂乱的宿舍或者有行人的咖啡馆，也不推荐户外的空地。
除了背景墙外，另一个重要因素是光线，即脸部应受到充足、自然、亮度适中的光线的照射，切勿逆光。 对摄影稍有了解的同学都知道光线的重要性。 自然光最好，直播间专用补光灯也不错。 因此，在正式采访前需要反复调整光线和角度，以呈现最佳的视觉效果。
对于戴眼镜的学生来说，当光线直射脸部时，镜片上可能会出现反光，需要特别注意。
2、设备知识
由于视频面试使用的工具大多是微信或者公司指定的专用视频会议软件，一般的美颜相机和滤镜是无法使用的，所以设备的选择非常重要！
使用智能手机当然是最简单的，但尽量避免使用像某些手机那样可怕的真实前置摄像头。 有些品牌的手机摄像头内置了美化效果，但必须设置得当。 为了避免有些同学在审美方面仍然固执地坚持网红的审美标准，不妨请其他同学帮忙查一下。 清晰、自然、合理是最重要的。
有些学生也会考虑使用笔记本电脑，这需要连接耳机并调整合适的位置。 效果和失败率都不如在手机上，所以一定要提前多次测试！
相机的放置也是一个知识问题。 最好露出身体的前半部分，头、肩膀和身体外留有空白。 并确保您的脸出现在照片的中央。 如果你的头太大或太小，就不好看。 视线应与相机处于同一水平，确保您直视画面中的自己。 仰视、俯视或从侧面看都是不好的。
另外，如果是公司指定的视频会议软件，一定要提前下载并反复测试，熟悉功能的使用，避免面试过程中出现故障，不知道在哪里操作。 另外，如果软件需要先注册，建议将用户名更改为真实姓名，并上传一张自己适度美化的证件照作为头像，这样更能凸显你的专业和认真。
接下来要确保设备电量充足、网络畅通，并关闭其他电子设备，避免干扰和回声。
视频出现延迟、冻结、黑屏或间歇性声音的情况很常见。 它们只能避免，而不能消除。 不要影响心情或表现出不耐烦的言行。
3、外观
不需要提醒你面试的着装要求，每个人都知道。 但我要强调的是，即使出镜时只露出上半身，全身上下也必须穿着整齐、搭配得当。 电视主播可以上身穿着西装，下身穿着短裤和拖鞋，仍然表现出专业、严谨的态度，但你不行。 而如果面试官要求看你的全身搭配来验证你的审美和时尚，你也不会太尴尬。 在服装方面还有一个重要的提醒，就是避免穿与背景墙融为一体的颜色，这样有点突兀和吓人。
女学生的妆容需要配合场景的光线和背景，做到浓淡得体，大方得体，与身份相符。 而对于男学生来说，最好是看起来清新自然。 良好的光线可以提亮肤色、遮盖瑕疵，因此应主要在发型和服装上下功夫。
关于面试时站着好还是坐着好，我的建议是，在保证自己舒适自然的前提下，最好是站着。 首先可以让自己精神焕发，其次可以保证自己的声音清晰响亮。 但如果你平时缺乏表演或言语训练，站立时不知道双手放在哪里，那就坐下来，避免被局促和束缚。
良好的仪容仪表不仅能让面试官眼前一亮，感受到你的认真和专业，还能最大限度地发挥视频面试的优势，创造良好的第一印象。
4. 表达管理
由于视频中出现的主要是面部特写，对于表情的关注会比线下采访要大很多，而摄像头对于捕捉微表情有放大作用，所以对于表情管理的要求肯定会更高。高于线下。 面试。
正确的做法应该是直视镜头，因为镜头是对方看你的眼睛，而不是盯着屏幕上的自己或徘徊。 面试时站直，放松肩膀，并尽量将双手放在对方可以看到的地方。 当面试官说话时，你可以稍微前倾。 当你听到重点时，可以稍微倾斜耳朵以表明你的注意力。 当你听到要点时，轻轻点头并保持微笑。 面试官问完问题后，你可以点头回应，以表明你正在专心倾听。 整个过程中不要面无表情、一动不动，导致人们误认为是滞后或冻结。
如果你还没有完全意识到表情管理的重要性，你不妨录制一段自己和他人之间的视频对话。 你不经意间、潜意识里流露出来的一些小表情、小动作会特别明显，比如习惯性的小手势。 一个皱眉、一个小撅嘴、一个翻白眼、一个小耸肩等等，都可以直接暴露你的身份，甚至给人留下负面印象。
在你录像的同时，面试官的镜头也会放大他的微表情，你也可以观察面试官对你的反应。 如果对方始终保持友善的微笑并点头回应，那么他很有可能对你感兴趣； 如果面试官总是面无表情，或者冷漠麻木，他可能对你的表现不满意，或者对方可能会被卡住。 暂停; 如果面试官皱眉、停顿、冷漠、表情茫然，那么很可能是他没有听清楚，或者是你没有回答到要点。 你应该及时与对方确认，或者调整你的回答思路和策略。
5. 语音语调
回答问题时，注意声音清晰、响亮，语气轻松、自然。 这不仅会让你显得自信，还能确保对方能清楚地听到你的声音并感到舒服。 如果使用电脑连接，由于房间空旷或者麦克风距离较远，可能会出现回声、杂音或者颤音，所以还是需要提前测试调试。
在语速方面，注意不要语速太快，声音的表情也可以适当提高，因为录制的时候有些视频会被吞没。
要知道，沟通中55%的信息是通过面部表情和肢体语言传递的，38%是通过语气传递的，只有7%是通过语言传递的。 这个知识点在视频面试过程中同样适用，也更具有相关性。
第二关：不同于线下的面试技巧
关于视频面试中的面试流程，如何准备，如何应对，可以查看我之前发布的校招实战指南《三分钟帮你克服挑战，拿到好又刺激的offer》第六章以及第七章《一定可以》《提高面试成功率的七大武器》在这里也适用。 另外，我想补充几点视频面试不同于线下面试需要注意的小技巧：
1.提前查看面试官发来的面试须知
一般在视频面试之前，你会收到面试官发来的邮件或者消息，主要是确认面试时间以及与设备调试要求相关的面试说明。 请您务必仔细阅读并按要求提前做好准备。
由于视频面试无法亲眼见证公司的经营状况、办公环境以及同事的精神面貌和敬业精神，不利于了解对方的规模和品牌。 因此，面试官发送的电子邮件或信息也可以从其他人那里获得。 从侧面判断。 比如视频平台的选择、采访指导的完整性和人性化、工作人员的耐心和细致等等。
如果根本没有书面面试说明，你先加QQ，再加视频，连接后调整角度、灯光、声音，等到一切都调整好后才开始面试，十分钟过去了，然后像这样需要格外注意和小心！ 另外，如果面试官的视频设置有问题，比如灯光昏暗，背景杂乱，看不清面试官的脸部，甚至故意遮挡住面试官的脸部，这说明他们不认真对待它并且不专业。
因此，如果时间允许，最好提前查一下公司的情况和信誉。 了解更多背景信息总没有坏处。
2.你可以适当准备备忘单
视频面试相对于线下面试的另一个优势是，你可以提前准备好备忘单，放在电脑或手机屏幕旁边，或者张贴在对面的墙上，比如中英文的自我介绍、关键短语等。用于回答常见的面试问题。 等等，它的功能就像提词器一样。
但请注意，备忘单上的单词是关键字提醒，您可以清楚地识别和概述，而不是阅读整篇文章。 而且一定要了解其中的内容，不要过分依赖，否则会导致面试时尴尬的停顿，或者因为找不到而恐慌。 如果面试官轻易发现了你的备忘单，效果就会适得其反！
另外，再次提醒戴眼镜的同学，你很可能会因为镜片的反光而背叛自己。
3. 推荐排练
如果你不是经常面对镜头的主播或主持人，而你正在面试一个你极其渴望的公司或职位，那么我建议你提前排练并录制一个视频播放总结。 不仅可以提前了解上镜的感觉，还可以在正式面试前暴露可能出现的问题。
通过回顾视频，你可以发现自己的表演是否紧张，表情是否失控，声音是否停顿不当，小动作是否过多，哪些地方还需要改进和改进，你的控制力是否有问题只有通过不断的练习和复习，才能提高自己的面试技巧和应试能力，让自己在正式面试过程中表现得专注、自然。
4.提前20分钟进入准备状态
与线下面试不同，视频面试一定不能迟到，提前20分钟做好准备。 一系列准备工作包括：
5.最好先不要关闭视频
面试结束时，对面试官微笑并说谢谢。 最好等对方关掉视频后再自己关掉。 在关闭视频之前，不要开始放松、叹气或收拾行李。
如果之前的面试指示是通过电子邮件或微信发送的，您可以在面试后24小时内回复原地址一封感谢信，以显示您的风格和礼貌。 您还可以附上您对面试问题的更深入的想法以及您想要添加的任何其他信息。
总的来说，注重细节、充分准备、充分练习是提高视频面试成功率的三大要素！ 因为越重要的东西，越需要通过细节去完善。 细节决定成败这句话用在视频面试过程中很好。 充分的准备和练习将帮助你在面试过程中更加冷静，减少惊慌。
春招季的每一次机会都非常宝贵，而视频面试是最具技术性的环节，也是求职过程中最重要的一环。 值得花费时间和精力去克服。 只要按照以上策略，将视频面试中的“视觉”和“面子”两个方面进行分解，一一分解，就一定能够有效提高面试的成功率和成功赢得您最喜爱的OFFER！
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标签： 面试官
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