欲擒故纵的幽默法逻辑学常识

同样的要求，用不同的方式表达，就会产生不同的效果。 二是先放后收，让对方讨价还价困难，无奈答应。

日本的银行不允许员工留长发，因为长发会给顾客一种颓废、不守纪律的印象，有损银行形象。

有一次，一家银行人力资源部的经理和总监会见了一批通过笔试的候选人。 结果发现，其中有不少是长发男性，所以为了让这些长发考生把头发剪短了。

如果正面提出要求，申请人肯定会感到不高兴。 那么你应该如何提出请求才能让候选人乐意接受呢？

人力资源部总监只说了几句话，长发应聘者就愉快地接受了他的意见。 他说什么？

根据我之前谈到的难以获得的幽默，你知道如何回答吗？ 如果你不知道，就赶紧摇头吧？

不管你怎么想？ 你想过吗？ 先虚心听听人力资源部总监提出的要求！

留着短发的人力资源部总监说道：“各位，我们银行对于头发长度的问题一向持开放的态度，只要你们的头发长度在我和经理之间就可以了。”头发，不会有事的。”

众人顿时将目光转向了经理，经理满面笑容地站了起来，摘下帽子，露出了光头。

人力资源部总监采用的是来之不易的办法。 他的初衷是要求应聘者必须留短发，但他没有直接说出来。 相反，他们刻意表现出一种开放的态度，仿佛他们的要求并不高。

表面上看，银行在头发长度问题上持“开放态度”，似乎是在“操纵”。 其实，只要你的头发长度在我和经理的头发长度之间，确实是“抢”了。 ”。用不同的词表达同一个概念。以退为进，成为欲擒故纵的策略之一。

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