2017国家公务员考试行测：分类管理是公务员管理的重要原则

公务员涉及的机关众多，人数庞杂，因此分类管理是公务员管理的重要原则。

公务员法规定：公务员划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

专业技术类公务员：是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。

1、专业技术类公务员的管理

专业技术类公务员按照专业技术类公务员职务序列进行管理。

专业技术类公务员职务，职务分为十一个层次，通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，按照国家有关规定执行体现工作职责特点的津贴补贴政策。

2、专业技术类公务员的任职资格

专业技术类公务员任职，应当具备相应的专业技术任职资格，符合拟任职务所要求的其他条件，按照专业技术类公务员职务序列，在规定的职位设置范围和职数内进行。

专业技术任职资格由高至低依次为高级、中级、初级。高级包括正高级和副高级。

任一级、二级总监和一级高级主管，应当具备正高级专业技术任职资格;

任二级、三级、四级高级主管，应当具备副高级以上专业技术任职资格;

任一级、二级主管，应当具备中级以上专业技术任职资格;

任三级、四级主管和专业技术员，应当具备初级以上专业技术任职资格。

专业技术任职资格评定办法由中央公务员主管部门另行规定。

3、专业技术类公务员有哪些?

一般在职位里规定了专业，而且限制专业报考。如计算机开发与维护、 网络安全管理、信息化管理、从事海关网络系统维护、软件开发工作、城市规划、与建筑学有关的专业技术类岗位，如测绘工程、市政工程、道路交通等。具体的可以查看每年国考、省考公布的职位表，或致电公务员招录机关(公告有)，或询问中公教育。

标签： 公务员 主管 专业 任职 技术