今年“高职院校扩招100万人”政策发布实施，未来几年高职院校毕业生数量将再创新高。
随着高职毕业生人数逐年增加，
我们四川高职院校的就业率是多少？
为确保学生拥有良好的职业生涯，
学校采取了哪些措施？
他们最现实的就业状况尤为重要。 近日，四川职业教育网实地走访了十余所高职院校，为读者呈现我省部分高职院校的就业现状。
高职院校就业率连续两年稳定增长，高于同届本科生。
高职院校就业率如何？ 第三方社会调查机构Max Research的《2019年中国大学生就业报告》给出了答案。 2018年全国大学毕业生就业率为91.5%。
其中，本科毕业生就业率达91.0%，比2014届（92.6%）下降1.6个百分点； 高职毕业生就业率为92.0%，比2014届（91.5%）提高0.5个百分点。
《2019年中国大学生就业报告》
从数据可以看出，17、18届高职院校毕业生就业率高于同届本科生。
雅安职业技术学院招生部主任宋峰告诉四川职业教育网，近年来雅安职业技术学院的就业率一直保持在90%以上。 截至2018年8月31日，学校2018届毕业生就业率为97.6%。 。 “在学校2018年毕业生就业质量年度报告中，助产、华文教育、后勤管理等13个专业就业率均达到100%。近年来，学校毕业生就业率呈现出较高的就业率。”
高就业率并非孤例。 高就业率的现象在四川其他高职院校也出现。 广安职业技术学院是唯一一所位于伟人故里的大学，第十八届毕业生就业率达97.18%； 荣获2015年“全国大学生就业岗位50强”的四川工程职业技术学院，第18届毕业生就业率达97.20%。 截至今年8月31日，19届毕业生就业率已达92.57%。
@数据来自各院校招生办公室
在一些行业特色鲜明的高校，如医疗健康类专业较多的四川中医学院、文化艺术类专业较多的四川护理职业学院、文化艺术类专业较多的四川艺术职业学院、教育类、体育类专业较多的川北等。 幼儿师范学院第18届的就业率也高于全省同专业类别毕业生的平均水平。
四川艺术职业学院招生部主任刘涛表示，“近年来，学院毕业生就业率始终保持在93%以上，岗位专业匹配率保持在60%以上。”
四川省教育厅《2018年四川省普通高等学校毕业生就业质量年度报告》
尽管近年来就业形势严峻，但高职院校毕业生就业率仍保持稳定的高位。 四川水利职业技术学院、泸州职业技术学院、四川护理职业学院、四川汽车职业技术学院等高校毕业生平均就业率近年来保持在90%以上。
“我校注重研究生培养质量，通过加强研究生培养过程管理、创新人才培养模式，努力拓宽毕业生就业渠道，确保就业持续稳定。” 四川护理职业学院招生就业处副处长曲波讲解了学校的就业做法。
高职院校就业质量稳步提升，企业认可度同步提升。
高职院校成为服务区域经济的“能源泵”和培养“大国工匠”的“训练场”。 通过提高职业教育人才培养质量，高职院校招聘单位质量上了新台阶，用人单位对高职院校毕业生也好评如潮。
随着高职院校办学质量的提高，越来越多的高职院校在就业市场上拥有较高的声誉，其中包括一些知名的科研院所和企业。 目前，学校已与航天、航空、军工、船舶、核工业、新能源、新材料等领域400余家用人单位建立了密切合作关系，毕业生充分就业，就业质量持续提高。2018年毕业生赴中国工程物理研究所、西南技术物理研究所、中国电子科技集团公司第九研究院等科研院所共94人，其中中国工程物理研究所15人，四川工程职业技术学院就业办公室主任唐军告诉四川职业教育网。
职业院校享有较高声誉。 同时，高职毕业生受到用人单位和社会的高度评价。 他们在某些领域与本科生竞争，更受到企业的青睐。
“50%以上的中层干部是四川邮电毕业的。对于企业来说，邮电毕业的孩子更加踏实，可以开始到企业工作，我对他们的表现非常满意。” ……”成都军通通信有限公司招聘总监在四川邮电职业技术学院毕业生双选会上表示。
在四川水利职业技术学院毕业生双选会上，西安通用工程集团人力资源经理宋觉岭仅一上午就面试了13名学生。 “大多数学生都很踏实，综合素质很好。” 宋经理表示，企业在面试时不仅会注重专业能力，还会特别注重学生的可塑性、团队合作能力、吃苦耐劳的精神。
高职院校毕业生深受企业追捧，为地方经济发展做出贡献。 与此同时，高职院校学生月收入持续增长。 四川省教育厅《四川省2018年普通高校毕业生就业质量年度报告》显示，2016年至2018年四川省毕业生平均月收入呈上升趋势，其中专科生增幅略高于大学生对于本科生来说。
“我们学校毕业的学生从事医疗卫生行业，最后两位毕业生月收入在5000元左右。” 四川中医学院相关老师告诉四川职业教育网。
成都工贸职业技术学院相关老师接受采访时表示，“近两年，我们的毕业生主要在成都就业，占比84%。” 根据第三方迈克尔斯对学校2018届毕业生就业质量的评估调查显示，毕业生起薪为4054.10元。
“我校一大批技术技能型人才服务于地方各行业经济建设，毕业生平均工资4000多元，毕业3-5年工资在70-1000万元以上。” 四川汽车职业技术学院相关老师也表示了同样的看法。
多措并举，就业就业多元化，确保高职、专科毕业生有好就业
党的十九大报告提出“就业是人民最大民生，必须坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量、更充分就业”。 四川高职院校积极响应，完善自身内涵建设。 就业工作多元化，多措并举，确保毕业生找到好工作。
高职院校历来高度重视毕业生就业工作。 在四川省的积极引导和推动下，高职院校将就业指导重心前移，鼓励新生入学后在老师的指导下建立自己的成长档案，并进行阶段性指导。 学生开展学术发展、行业前景、实践训练、求职技巧等就业指导活动，逐步实现就业指导全过程。 瞄准国家发展战略和重点建设领域，依托行业背景，利用校友资源，突出培养特色，紧扣就业需求，广泛探索和发展就业岗位，为充分就业开放资源。
我省高职院校校企合作经历了十多年的发展。 合作模式不断创新，合作领域达到一定深度和广度。 为经济社会发展培养了大批应用型技能人才，发挥了职业教育的应用作用。 一些影响。
例如，南充职业技术学院与香港利奥集团、香港振泰集团、京东金融、京东物流、广东健朗五金制品有限公司、吉利四川商用车、大北农集团等与当地人才交流中心建立了长期友好的合作关系，构建了广泛的就业网络，为毕业生施展才华提供了广阔的舞台。
高职院校深化产教融合，是推动教育优先发展、人才引领发展、产业创新发展的战略举措。 学院积极参与四川省“5+1”产业发展和宜宾市“8+2”产业发展，为毕业生搭建就业舞台。 学校与华为技术有限公司、西门子中国公司、中国移动通信集团四川有限公司宜宾分公司、宜宾造纸有限公司、电子科技大学宜宾研究院等合作等企业和科研院所启动了多种产教融合项目。
另一方面，“招聘就是招收学生、加入企业就是入学、企业与学校联合培养”的新型企业学徒制度正在多所高职院校推行。 四川化工职业技术学院相关负责人表示：“订单式人才培养模式是学院一直推崇的模式。近年来，学院先后与泸州老窖股份有限公司开展合作。 、云天化集团有限公司、四川天化股份有限公司、华润燃气集团、四川省精细化工设计研究院等20余家企业联合推出40余场迎新班。
此外，高职院校就业结构不断优化。 围绕乡村振兴战略和基层成长计划，积极引导和鼓励高校毕业生到基层创业，组织实施专项岗位计划、大学生村官等基层就业工程。 各高校主动对接国家战略，支持毕业生到“一带一路”沿线国家就业、实习、深造。
泸州职业技术学院已通过中德合作框架。 目前已有十余名学生赴欧洲就业实习。 泸州职业技术学院招生部负责人也表示，“我校教育相关专业开展了针对性培训，为泸州各市县培训乡村教师； 近年来，还有数十人深入新疆等边疆地区，为基层教育事业贡献力量。 做出了贡献。”
四川职业教育网近日推出高职就业专题报道。 让我们来听听他们的声音吧！
“让我们为高职教育加油”……敬请期待！
数据来源于：《就业蓝皮书：中国大学生就业报告2019》、四川省2018年高校毕业生就业质量年度报告、四川省2019年高校毕业生就业意向调查报告、四川省2019年高校毕业生来源信息报告等
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