2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
4、现役军人和非全日制在校学生（非2022届全日制普通高等学校毕业生不得以已获得的较低学历和学位申请）；
5、原工作（用人）单位不同意申请的；
6、武汉市江岸区所属教育机构聘用的仍在聘用期内或尚未办理解聘手续的教师；
7、列入司法机关失信“黑名单”、被执行人以及国家部委联合惩戒备忘录的，限制录用为事业单位工作人员；
8、根据法律、法规、规章和政策规定，申请人可能不予受理。
4. 申请程序
（一）考生网上报名
报考人员可于2022年7月25日（星期一）至2022年7月28日（星期四）17:00登录武汉手持人才网首页“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交申请（包括上传照片，此后使用的照片要求相同，未上传照片或上传照片不符合要求的，申请人将无法通过审核） 。 申请人只能选择一个单位的一个职位进行申请。 所提交的信息必须真实、准确、完整、有效。 如有舞弊行为，将取消其参赛资格。 每个职位的报名状态将于第二天早上更新。 建议申请人合理选择应聘职位，避免申请意向过于集中。 本次考试不收取报名费。
网上申请并通过网上基本条件初审且结果为“通过”的申请人，将进入校级考核流程。 经校级考核后，确定面试候选人。 经招生学校通知参加面试后，方可进入后续面试环节。 对于未通过招聘程序的人员，不再另行通知。 请申请人确保所提供信息准确，并保持沟通畅通。
（二）网上初审考生基本条件
对应聘者的基本条件进行网上初审。 申请人可于7月26日至7月29日中午12:00前登录武汉手持人才网查询网上评审结果。 通过网上初审的人员不得申请其他职位。 。
（三）校级评估
网上初审结果为“通过”的应聘者，应以压缩包的形式提交相关审核材料（清单附后）（压缩文件名称设置为：应聘单位名称-应聘职位名称） -应聘者姓名-手机号码-现居住地）发送至各招聘学校指定邮箱（点击文末阅读原文获取《招聘岗位名单》），邮件主题“姓名与压缩包名称一致。其中，现居住地为本人当前实际居住地址，省、市、区（县）街道、社区”指定的。
网上初审结果为“通过”的申请人，未在规定时间内提交校级评估材料、提交材料不齐全或者不符合要求的，将无法通过校级评估，且不予安排后续面试。不符合岗位资格要求。
经校级考核后，确定面试候选人。 经招生学校通知参加面试后，方可进入后续面试环节。 入围面试人员比例原则上不低于1：3。
校级考核时须提交的材料清单如下：（注：身份证、学位证、教师资格证、普通话水平证明等该职位所需文件，上传附件大小以不超过10M，且均为PDF格式）
1、《武汉市江岸区2022年合同制教师招聘申请表》（与网上报名时填写的原表一致，凭姓名和身份证号登录武汉掌上人才网，点击“招聘”中的“资格条件” ·“考试”“审核”栏，输入姓名和身份证号，然后截图或打印网页）；
2、有效身份证原件（照片面、国徽面）；
3、学历证书、学位证书原件。 符合条件的留学回国人员须提供教育部颁发的《国外学历学位证书》（注：研究生须提供本科学历证书和学位证书）；
4、相应学历的《教育部学历证书电子登记表》（2022届毕业生可提供《教育部学籍在线核查报告》）；
5、符合所申请职位要求的相应教师资格证书，以及教师资格考试合格的有效证明（2022年教育研究生、公费师范生可颁发《师范生教师专业能力证书》）由毕业大学颁发）；
6、普通话水平证明原件（其中：汉语教师、幼儿教师岗位普通话须达到2A级及以上）；
7、近期2寸彩色免帽登记照片（电子版）；
8、个人简历一份（包括工作经历、获奖经历等）；
9、获奖证书。
（四）面试
1、区教育局协调组织面试。 中小学教师岗位主要通过无学生试教方式进行，幼儿园教师岗位主要通过幼儿教育技能展示（如简单绘画、指定试题即兴主题演讲、钢琴弹唱自我示范等）进行。 -精选歌曲、无伴奏儿童韵律舞蹈等）。 此外，还可以根据实际情况酌情增加现场提问、实操、情景模拟、专业演示等方法。
2、面试时间、地点等信息将通过短信、电话等方式通知入围候选人，入围面试比例原则上不低于1：3。
（五）体检及检查
面试通过的申请人须进行统一体检，体检费用由申请人承担。 体检按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准和方法》进行。 申请人对体检结果有疑问的，可以申请复查。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 申请人必须认真完成各项体检项目。 未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃。 对于怀孕女性申请人，可能对胎儿健康产生影响的体检项目应根据医嘱推迟进行。 相关体检项目应在妊娠结束后完成，体检结果合格后办理相关就业手续。
对体检合格的考生的审查主要通过面试、函授或档案审查等方式进行，主要考察考生的政治思想、道德品质、业务能力、遵守法律法规的情况、诚信记录和在职期间的表现。申请期限。 并核实主体是否符合规定的申请资格，所提供的申请信息及相关材料是否真实、准确。 考察不合格或者考察中发现不符合岗位要求的，不予录用。
当因体检不合格、面试不合格或其他客观原因出现空缺时，同一职位的应聘者将按照面试成绩从高到低的顺序递补。
5、薪酬与用工管理
一旦录用，您将办理入职手续并与第三方签订劳动合同。 相关工作由各招生学校组织实施。
聘任教师工资标准为每人每年8.5万元。 根据我区实际情况，对不同学段聘用的教师实行分级工资。 同一招收学校聘用的教师按照“工作、努力、绩效”的工作原则考核工资，实行浮动薪酬。
六、其他事项
（1）本招聘简章以武汉掌人才网及“武汉掌人才”官方微信公众号发布为准。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。 申请人必须诚实守信。 申请过程中弄虚作假的，一经查实，将被取消资格，所签订的劳动合同无效。
（三）本次招聘将严格执行常态化疫情防控要求，根据疫情全流程各阶段变化要求做好疫情防控工作。 报考人员应自觉服从招生学校的防疫工作安排，配合卫生防疫工作。 参加现场招聘活动的人员必须配合健康信息申报制度的实施。 报考人员须提前下载打印《健康声明及安全检查承诺书》，仔细阅读相关条款，并如实填写检查前规定时间内中高风险地区旅行史和个人健康状况。 状态，并签名（指纹）确认。 考生如出现《健康声明及安全检查承诺书》第2项至第9项所列情况，应按照省最新规定落实隔离观察、健康管理、核酸检测等防控措施。并在招聘当日提交申请。 入院时将提供 7 天内 COVID-19 核酸检测阴性证明。 同时配合体温监测、佩戴口罩、发放健康码、通讯大数据行程卡绿码及相关必备证件，遵守现场防疫规定。 健康码、通讯大数据行程卡上有绿码且所到之处无星号的人员方可入场。 如发现异常情况，将按照相关防控措施进行处理。 不服从招考单位和考试主办方防疫工作安排的，取消其考试资格。 违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，将依法追究责任。
（四）有下列情形之一的，取消其聘用资格：
1、本人自愿放弃任职资格；
2.未按用人学校规定的时间报到的；
3、2022年7月31日前未取得相应学历（学位）证书的；
4、隐瞒个人经历、提供虚假信息或者证明材料，或者以其他不正当手段获取资格的；
5、武汉市江岸区所属教育机构聘用的教师目前仍在聘用期内或尚未办理解聘手续。
（五）本次招聘不收取任何费用，不组织或委托任何机构举办考试辅导班。
（六）本次招聘服务电话如下：
网上报名系统咨询热线：027-83889533、027-82772755
监督热线：027-82717795（江岸区人力资源局）、027-82220407（江岸区教育局）
请于工作时间拨打以上电话（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，节假日除外）
（七）本次招生事宜由江岸区教育局负责解释。
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