聘请
会议
举办时间：2023年11月25日（星期六）上午9:00-11:00
温馨提示：现场取票并签到
招聘会时间、地点以招聘网站公告为准。
具体招聘信息如下
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为及时补充我市中小学教师队伍，优化师资队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（贵人社发[ [2011]155号），经研究，决定组织我市教育系统部分事业单位赴广西师范大学参加2024年广西师范大学毕业生就业双选会（桂林专场）。 为保证本次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、原则和目的
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定程序组织实施。 通过笔试、面试或面谈的方式，考察应聘者岗位要求所要求的基本专业素质和能力，确保选拔最优秀的人才。
二、招聘岗位及人数（详见附件1）
桂林市直属学校招聘岗位5个，拟招聘6人；
临桂区现有招聘岗位18个，计划招聘26人；
阳朔县现有招聘岗位21个，计划招聘26人；
兴安县现有招聘岗位9个，计划招聘19人；
永福县现有招聘岗位7个，计划招聘11人；
恭城县现有招聘岗位7个，计划招聘15人；
荔浦市现有招聘岗位20个，计划招聘26人；
平乐县现有招聘岗位11个，计划招聘53人；
资源县现有招聘岗位19个，计划招聘21人；
全州县现有招聘岗位29个，计划招聘42人；
灌阳县现有招聘岗位15个，计划招聘37人。
三、现场报名时间、地点
时间：2023年11月25日（星期六）上午9:00-11:00
地点：广西师范大学燕山校区图书馆（广西桂林市燕山区燕中路1号）
四、招聘对象
2024年普通高校毕业生和择业期（2022年、2023年）两年内未就业的普通高校毕业生。 其中，公费师范生、硕士生可免笔试，直接进入面试。
择业期（2022年、2023年）两年内未就业的普通高校毕业生，现场资格认定时须提交毕业生就业推荐表、三方就业协议和《申请人诚信承诺书》（附件5）审查。
5、注册审核
1、应聘者须根据自身情况和招聘计划及专业（详见附件1-3）现场报名，然后填写《广西师范大学桂林市教育系统2024届普通高等学校毕业生招聘表》（附件4）。 资格审查。
应聘者应对所填写的个人信息和应聘信息的准确性负责。 报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。
2、现场须提交下列材料的原件及复印件： （一）个人有效身份证件； （二）加盖毕业学校印章的就业推荐表； （三）学业成绩表； （四）各类获奖证书； （5））教师资格考试相关材料； （六）普通高等学校毕业生就业协议。
六、招聘程序
桂林市教育系统赴广西师范大学招收2024届普通本科毕业生。 按照制定招聘计划→发布招聘信息→“双选会”现场报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→录用等程序进行。
(一)笔试
1、笔试时间：笔试时间为1小时。 具体考试时间和地点将在报到当天通过短信或电话通知。
2、笔试内容：总分100分，内容包括教育学、教育心理学、道德教育基础知识。
3、注意：应聘者只能选择一个招聘岗位进行笔试。 笔试结束后，按照拟招聘岗位数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试合格人员名单。 如果比例最低的候选人在笔试中并列，也将被确定获得面试资格。 放弃面试资格的，按照同岗位应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序，由应聘者替代参加面试。 笔试成绩不低于50分的人员方可进入面试环节。
笔试未达到及格线（50分）的应聘者，不予面试。 缺席考试或有违纪行为的应聘者，不予面试。
（2）面试（当天完成，时间笔试结束后通知）
面试持续 10 分钟，以试听形式进行。 面试前有30分钟的准备时间，内容为应聘职位对应科目的教材。 主要考察考生的心理素质、仪容仪表、言语表达、思维质量等基本素质，以及考生的教学设计、教学实施、教学评价等基本教学技能。
1.面试考场
面试设有候诊室、准备室、面试考试室。 每个考场有5名考官（其中主考1名，主考4名）。 实行全封闭管理。 由于空间条件有限，候诊室和准备室可能由两所学校共用。
2.面试程序
考生按照在候考室抽取的面试序号，由备考室工作人员依次带至备考室准备考试。 准备时间为30分钟。 考试准备完成后，讲师将带您进入考场进行面试。 面试结束后，考生不得自行返回备考室、离开考场等待面试结果公布。
三、面试评分规则
面试由考官主持，评分采用百分制。 面试结束后，每位考官将根据考生面试情况和评分标准，独立评估考生各考核要素的得分，并计算总分。
考生的最终成绩是根据每位考官打分的总分，除以考官人数，然后取平均值（分数四舍五入到小数点后两位）。 经现场计分员计算、计分员批准、督导员确认后，提交给主考员。 验证并签名生效。
（3）签字（当天完成，面试后进行）
根据同职位应聘者面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定合同候选人。 若面试成绩相同，则优先考虑笔试总成绩较高的考生。 放弃签约资格的候选人（包括放弃后备签约资格的候选人）应提供本人签署的书面放弃声明。 应聘者面试成绩须达到60分以上，方可进入签约流程。 按1:1比例进入面试的应聘者，面试成绩须达到70分以上，方可进入签约流程。 合同签订后，候选人不得毁约。 违反合同的，取消其本次考试资格，三年内不得报考我市直属学校任何教师招聘工作。
（四）就业情况
毕业后，应聘者按照有关规定办理聘用手续，经考察、体检合格并声明无异议后，签订聘用合同。 签订合同时未取得相应教师资格的，必须取得相应教师资格后方可办理聘用手续，否则不予录用。
七、招聘纪律
（一）招聘工作必须信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
（二）实行诚信申报制度。 考生提交的申请材料必须真实、准确，符合考试纪律。 对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）的有关规定严格处理。 35）。
（三）实行回避制度。 公开招聘时，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲婚姻关系或者其他可能影响招聘公平性的关系的工作人员，应当回避。
（四）严格执行公开招聘纪律，有下列情形之一的，要严肃处理：
1、申请人伪造、变造文件、证书，或者以其他不正当手段获取资格的；
2、考生在考试、考核过程中作弊的；
3、招聘人员教唆、纵容他人作弊，或者参与考试考核过程中作弊的；
4、招聘人员故意泄露考试题目；
5、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形。
（五）根据《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）有关规定，应聘人员有违纪行为的以及在报名、笔试、面试、体检、考核等相关方面存在违规行为，情节严重，影响严重的，取消相应资格，考试成绩无效，并给予学生处分。五年内不得参加考试。 考生违规使用手机的，将被取消考试资格，5年内不得参加考试； 如果在评分过程中发现它们是相同的试卷，考试成绩将被取消。
（六）违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离岗位或相应的行政处分。
（七）各招聘单位必须严格按照公考招聘相关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民的监督。 发现违规或者弄虚作假的，应当立即纠正，并根据情节轻重，按照规定严肃处理相关责任人。 触犯刑律的，司法机关将依法追究刑事责任。
本公告由桂林市教育局负责解释。
8. 附件
1.桂林市教育系统广西师范大学2024届普通本科毕业生招收计划
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）
3.广西壮族自治区事业单位（技工院校）公开招聘专业参考目录
4、桂林市教育系统赴广西师范大学招收2024届普通本科毕业生报名表
5. 候选人诚信承诺书
来源 | 桂林市教育局
编辑| 严静
校对|周冬艳梁婷婷
评论 | 黄朝晖
微信号|gxsdjyb
学生就业问题| 请致电0773-5803280
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