2024年沂源县卫生健康系统事业单位高层次、急需紧缺专业技术人才长期招聘公告

91百科网 2024年04月30日 00:14:07 37 0

淄博招聘号

淄博招聘，淄博招聘账号，每天发布本地招聘及招聘信息。职位包括人事行政、客服、财务、送餐、餐饮等，职位真实有效，欢迎关注。

没有公开

沂源县卫生系统事业单位2024年长期招聘高层次急需紧缺专业技术人才公告

根据沂源县卫生系统事业单位的职位空缺和工作需求，按照事业单位公开招聘的有关规定，制定长期招聘高层次、急需紧缺专业人才的有关事项。现将2024年沂源县事业单位技术人才情况公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）招聘范围

1、硕士及以上学历毕业生；

2.一些急需专业技术人员的。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3、具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；

4、本次招聘岗位均为初级技术岗位，年龄应在40岁及以下（1983年4月及以后出生）。

5、符合招聘岗位所需的学位、学历、专业、资历等（具体岗位要求见附件1）。

六、在职人员（含已签订劳动合同的人员，下同）申请就业，必须征得所在单位（劳动合同单位，下同）的同意。应届毕业生申请定向培养，必须征得定向培养单位同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、受国家机关聘用、事业单位聘用的人员。聘用协议签订人是指与本单位签订初步聘用协议的人员。

七、香港、澳门居民中的中国公民、在大陆取得全日制大学学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民均可申请任职。

8、根据《关于转发国家卫生办发[2021]18号文件的通知》（鲁卫科教字[2021]2号）精神，实行“两个平等对待”政策。

九、无法申请的具体情况请参见《申请须知》（附件2）。

二、招聘岗位及具体要求

招聘岗位的具体要求由招聘单位根据岗位特点和本单位实际情况制定。详见《沂源县卫生系统机构2024年高层次急需专业技术人才长期招聘岗位名单》（附件1）。

三、招聘方式

（一）报名及资格初审

本公告所招聘职位为长期招聘职位。自公告之日起开始报名，不收取报名费。报名程序将通过网上报名和网上初审同时进行。

第一批报名截止时间为2024年4月29日16:00。

第一批审核截止时间为2024年4月30日中午12点。

其他批次报名截止时间将根据报名情况适时公布。每批次报名截止后将暂停报名。

每批面试结束后，空缺职位将在沂源县人民政府网站公示，并继续接受申请，直至招满为止。空缺职位报名有效期至2024年10月31日16:00。

本次招聘主要是为县卫生系统机构引进急需人才。县内事业单位（含总控）工作人员不得申请。

（二）网上报名

应聘者请将所需材料发送至指定邮箱（见“岗位清单”）进行报名。所需材料须压缩成文件包，按照报名表（Word电子版）+其他材料（按顺序制作成PDF文件）的顺序发送。压缩包和邮件均须命名为“单位+职位代码+姓名”。网上报名提交材料后，申请人须致电确认是否报名成功。

应聘者须认真阅读招聘公告及附件，如实、全面、详细地填写相关内容，并按照规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息。每批次每人限申请 1 次。对于该职位，有弄虚作假行为的，将取消其聘用资格。

注册所需电子材料如下：

1、报名表（详见附件3）。表格中的照片中，需要插入近期未戴帽子的全脸照片（要求纯色背景，脸部清晰可见，jpg格式，尺寸15-45k）。承诺需要您的签名。符合“两平等”政策的应聘者，应在备注栏注明“我是xx专业人士，x年x月毕业，参加社会招聘培训并于x年x月住院培训合格” “我要在x年x月培养合格的xx专业人才”。

2、第二代身份证正反面扫描件。申请人须凭有效居民身份证信息进行登记。报名、考试时所用身份证件与信息必须一致。

3、符合岗位学历和专业要求的学历证书。

若招聘专业有方向要求，还须提交反映研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部（教务处）方向声明等相关材料之一。

毕业证书上注明的专业为一级学科的，还须提交学校出具的具体专业（二级学科）的说明。

4、招聘岗位需要学位的，还须提交学历证书对应的学位证书。

5、普通高等学校2024届应届毕业生，尚未取得学历和学位证书的，为2016年12月1日起入学并符合教研室规定的2024年毕业的非全日制学生。教研部函[2016]2号和教研部函[2019]1号研究生，提交学校出具的就业推荐表或学校相关部门出具的学术（专业）学位说明（开具可参见附件4）等材料；尚未取得学位证书者及2024年所在国（地区）普通大学留学回国并同期毕业者，须提交成绩单（需有资质机构出具的翻译件）及证明信承诺在规定时间内取得学位证书和学位证明材料；已取得学位证书、尚未取得学位证书并与国内（境内）普通高校2024届毕业生同时毕业的留学回国人员，须提交学位证书及成绩单（需出具翻译件）由有资质的机构提供），并声明在规定时间内能够取得。致力于学位认证。

6、招聘岗位所需的其他相关资格证书（专业技术资格证书、执业资格证书、职业资格证书等）。对于需要进行合格培训的职位，必须提交符合标准化培训资格的材料或不需要标准化培训的说明材料。证书丢失的，可提交具有同等效力的出版物文件、登记表等材料。

七、失业人员须提交个人书面失业承诺书（格式见附件6）。在职员工（含已签订聘用协议的员工）申请的，还须提交申请批准文件（可参照附件7出具）或有用人权限的部门、单位出具的辞退材料（劳动合同单位）。

劳务派遣人员申请聘用时，提交的批准申请或者辞退的材料必须加盖劳务派遣单位和工作单位的公章。

申请公办中小学（幼儿园）教师的，还须提交县级以上教育行政部门出具的申请或者解聘材料。

应聘者提交的报名信息必须真实、有效、完整，能够反映招聘岗位的要求。应聘者信息、材料不真实或不符合招聘条件的，一经核实，立即取消应聘资格。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。报考人员恶意填写报名信息、扰乱报名秩序、伪造、变造文件及其他相关材料、谎报相关信息获取考试资格的，一经查实，将立即取消其报名资格并给予处理。按照相关规定。

（三）网上初审

2024年沂源县卫生健康系统事业单位高层次、急需紧缺专业技术人才长期招聘公告招聘应聘岗位资格报名第1张

招聘单位将根据应聘者网上填写的信息进行初审。网上初审结果不作为判断是否符合申请条件的最终依据。现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘单位指定专人负责资格初审，根据应聘者提交的报名信息进行网上初审，并开展相关咨询工作。符合申请条件的，初审予以批准；若提交信息不完整，将注明缺失内容；如需补充材料，应明确需要补充的具体材料（初审结果将通过电子邮件反馈，请及时查收邮件、接听电话，未能按时提交补充材料则视为自动放弃）。

通过资格预审的候选人名单将在沂源县人民政府官方网站上公布。申请人须及时关注相关网站。因未及时核实相关信息而造成的不良后果，由其自行承担。

四、考试及资格审查

(一)初步测试

每批网上报名和初审结束后，同一职位应聘人数较多的，可追加参加初审。初审的具体方式和相关要求另行通知。为保证新录用人员的基本素质，初试设定最低合格分数线，由县卫生局根据该岗位招聘人数和初试成绩确定。初试成绩不计入总成绩。

初试成绩不低于资格最低分数线的应聘者，根据各岗位招聘计划数，按1：5的比例从高分到低分依次纳入资格审查范围；初审合格者，尚有空缺职位的，予以取消。 ; 若最后一人初试成绩并列，则所有初试成绩并列者均进入资格审查范围；对上述比例不满意的，按实际进入资格审查范围的人数确定。具体要求以沂源县人民政府官网公布的初试公告为准。

（二）资格审查

事业单位录用人员资格审查贯穿录用全过程。招聘过程中，发现审核通过的应聘人员不符合资格或者有弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试和录用资格，并按照有关规定进行处理。

进入资格审查范围的申请人必须按照规定的时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。资格审查由招聘单位在县卫生局指导下进行。现场资格审查所需主要材料详见申请须知（附件2）。具体要求以资格审查公告为准。

进入资格审查范围的申请人未在规定时间和要求内提交相关材料的，视为自动放弃。资格审查不合格者，取消面试资格。

因弃权或取消资格而产生的空缺，将根据初审结果在初审通过者中依次递补，并向社会公布。每批次补充资格仅审核一次。

（三）面试

根据职位特点，采用面试的方式，综合评价应聘者的岗位匹配度。具体时间及事项详见面试公告。面试公告将在沂源县人民政府网站上发布。为保证新入职人员的基本素质，面试最低合格分数线为70分。

（四）分数计算及排名

初审和面试均采用百分制计算。分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩为总分。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘者，按各岗位考试成绩从高分到低分排名。招聘职位应聘者面试成绩相同，如安排初试，则按初试成绩从高分到低分确定排名顺序；初试成绩相同或未安排初试的，进行补测，确定排名顺序。

5、检查和体检

根据考试总成绩排名顺序，按照招聘计划人数1：2的比例确定进入体检范围的考生名单。第一批体检将按成绩顺序按照1:1的比例平等进行。未按规定时间、地点参加考察、体检的申请人，视为自动放弃。因体检未通过、弃权或者在职人员未经所在单位同意等原因出现空缺的职位，可以由应聘同一职位的人员等额填补，并进入体检范围按照检查结果顺序排列。体检要求详见《报名须知》（附件2）。

六、公告及招募

考试、考察、体检合格的候选人，将在沂源县人民政府官方网站向社会公布。公告发布后，不再更换。公告期限为7个工作日。公示期间如有异议的，招聘部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，如无问题或举报问题不影响聘用的，将确定为员工，并办理相关聘用手续。举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。

符合条件的人员，由县公开招聘机关办理相关手续。事业单位与用人单位应当按照规定签订劳动合同，建立人事关系。最短服务期限为五年，在签订合同时按有关规定执行。

新录用人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。新聘人员经试用期合格的，继续聘用；不符合条件的，终止劳动合同。

七、咨询、监督及其他

1、本次人才招聘不指定考试教材和辅导书籍，也不组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。整个招聘过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

2、本次招聘发布的公告、岗位名单等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”等词语均包含本级别和本基数。

3、应聘者在招聘期间必须保持所提供的通讯方式畅通。因个人原因未能获取相关信息而影响招聘或就业的，责任由应聘者自行承担。

4.申请人认为招聘过程中的具体行政行为影响其合法权益的，可以自具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。

5、应聘者必须严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵守公开招聘主管部门、人事考试机构、招聘单位和事业单位主管部门的统一安排，不服从正常工作安排、寻衅滋事不合理的行为，扰乱应聘过程中的正常招聘。如果不符合工单要求，申请人将被取消考试和就业资格。应聘者违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。中国）。对在招聘过程中不诚实的应聘者，将进行相应处理。纳入事业单位公开招聘纪律廉洁档案。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

本公告由沂源县卫生局负责解释。

政策咨询热线：

沂源县卫生局人事科 0533-3223195

沂源县人民医院 0533-3233169

沂源县中医院 0533-3245274

沂源县妇幼保健院 0533-3241158

监控电话：

县纪委、县监委驻县卫生局纪检监察组 0533-3237203

公告网址：沂源县人民政府网站yiyuan.gov.cn/

附件1：2024年沂源县卫生系统机构高层次急需专业技术人才长期招聘岗位名单.xlsx

附件2：沂源县卫生系统机构2024年长期招聘高层次、紧缺专业技术人才申请须知.docx