与高考不同,学生需要根据不同企业的要求进行准备。 有的公司考商务、时事、英语,有的考常识、经济、法律,有的考能力,有的考情商。 我奔波于不同的公司参加考试,试图得到最理想的offer。
在竞争如此激烈的招聘考试中,考生最关心的应该是考试的公平性。 事实上,目前的招聘考试已基本实现电脑化,监考系统具有防止作弊的多重功能。
纸质考试最多可以做成两套AB卷,并且通过计算机考试系统可以洗题、洗答案、随机组合试卷。 连题目都不一样,作弊的成本就大大增加了。 如果过去考生靠传“小纸条”来作弊,现在可能必须把问题和完整答案(而不是选项)写在纸条上,这大大减少了抄袭等作弊行为。
有些人还想到了计算机考试,可以在线搜索答案。 事实上,这套考试监考系统还具有相应的防作弊功能,比如防切屏、防作弊客户端等,可以通过网上查答案来解决作弊问题。 防切屏,支持设置切屏次数和切屏时间,防止考生误操作,导致强行提交论文; 防作弊客户端,可以直接操控考试屏幕,考生不能使用快捷键切屏等操作,完成答题后只能退出界面,防止考生使用电脑获取信息等非法操作。 还可以关闭电脑通讯工具,避免多人接听、远程接听等行为。
对于传统的纸笔考试,监考人员直接在考场监考。 如何监考网上考试? 监考系统可以通过三路实时音视频,360度实时监控考生的答题行为和答题环境,就好像监考人员就站在考生身边监考一样。 它还支持考后音频和视频下载,以供考后复习。
不过,监考制度的初衷并不是为考生设置重重门槛和障碍,也不是故意为难考生。 它只是想用这些手段和方法为考生提供一个公平、公正的报考环境,创造一个更加干净、更加完美的环境。 考场的氛围让整个申请过程更加透明,让企业真正选拔德才兼备的你!
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