1、报名时间：上半年报名时间截止至2024年6月30日； 下半年报名时间截止至2024年10月31日。
2、引进人数：教育、卫生各10人。
三、引进人才条件
（一）引进教育人才的条件
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权。
（二）国家“双一流”建设大学或省重点建设大学师范专业全日制本科及以上学历毕业生。 对于具有研究生学历的人来说，本科阶段学习的专业是教师培训专业。 学士学位资格不包括副学士学位。
（三）鼓励龙岩籍师范毕业生（重点是武平籍毕业生）回乡就业，同等条件下优先考虑武平籍毕业生。
（四）具有良好的师德政治素质和师德，品学兼优，作风淳朴，诚实守信，吃苦耐劳，遵守法律法规，有较强的组织纪律意识、服从组织安排，具备适应岗位要求的身心条件。
（五）具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和语言表达能力，担任过学生干部（含班级、团支部、党支部、部门或学校学生会）或校级社团干部一学年以上大学期间。
（六）近五年内没有在武平地区工作过，具有高中教师资格。
（七）本科生为18岁及以上30岁及以下（即1993年3月至2006年3月之间出生），研究生（含硕士、博士生）为18岁及以上35岁及以下（即1993年3月至2006年3月之间出生） 1988 年和 2006 年 3 月）。
（八）确定教学业绩特别优秀或者已取得中级以上职称的，年龄、毕业学校等条件可以适当放宽。
2、专业要求。 具体专业包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理学、信息技术等相关专业（含类似专业）。
3、位置安排。 原则上安排学生在武平县一中、武平县二中任教。 对于个别初中紧缺科目，可以安排到城市初中任教。
4、经济待遇。 引进对象户口迁移至武平县行政区域的，国家“双一流”建设高校全日制本科生、硕士生、博士生可享受25万元、35万元、45万元安家费，并连续五年享受每人每月3000元/人每月4000元、每人每月5000元、每人每月5000元的生活补贴； 省重点师范院校全日制本科生、硕士生、博士生可分别享受10万元、2万元。 安置费1万元、30万元，无生活费。
（二）医疗卫生人才引进条件
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权。
（二）遵纪守法，作风端正，有良好的职业道德，无不良医德和执业记录，无负主要责任的医疗事故。
（三）具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和语言表达能力，积极参加相关社会活动。
（四）取得“四证”（毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训证书、执业医师资格证书）的医学院校全日制硕士及以上毕业生。 “双一流”建设高校毕业生可放宽为全日制本科生，引进后5年内须取得住院医师规范化培训证书和执业医师资格证书。 学士学位资格不包括副学士学位。
（五）近五年内未在武平地区工作，毕业后一直从事医疗卫生工作。
（六）年龄18周岁及以上、40周岁及以下（即1983年3月至2006年3月出生）。
（七）已取得中级以上职称的，年龄、毕业学校等资格条件可适当放宽。
2、专业要求。 具体专业有临床医学、临床药学、麻醉学、影像诊断学、中西医结合、眼科、耳鼻咽喉科、神经内科、精神科、内科、外科、儿科、皮肤性病科、妇产科、肿瘤科、急诊科医学、重症医学、康复治疗、预防医学、中医、中医骨伤科、针灸推拿等相关专业（含同类专业）。
3、位置安排。 原则上安排在武平县医院、县中医院、县妇幼保健院工作； 根据工作需要，可安排预防医学到县疾病预防控制中心工作。
4、经济待遇。 引进对象户口迁移至武平县行政区域的，全日制“双一流”大学本科生、全日制硕士生、全日制博士生可享受落户补贴分别为10万元、20万元、30万元。
4、其他政策优惠
1、省级生活补助补贴。 在福建省外学习且未在福建省就业的研究生（含硕士、博士生）以及取得中级职称的全日制本科生，经引进并入福建省可享受省2000年度奖学金。并经人力资源和社会保障部门认可的事业单位。 生活费人民币/月，连续发放5年。 若本政策调整，则按新政策执行。
2、延吉青年回国家属奖励。 2024年起，将全国“双一流”大学本科及以上学历的教育卫生人才纳入延吉青少年回归家庭、祖父母支持范围（引进人才按照每人每月1000元的标准给予祖父母（或父母）。 ）家庭奖励，享受期限5年。
3、引进人才面试差旅费补贴。 县外来武平参加面试的人才，可享受差旅费补贴（含食宿费），具体为：龙岩市其他县（市、区）人才200元/人/次，龙岩市外县（市、区）人才200元/人/次。福建省龙岩市其他县（市、区）人员每人100元/人 来武平人员500元/人次。 江西、广东、浙江等省份1000元/人次。 来自东北三省、新疆、西藏的，收费标准为2000元/人·次。 外省（市）、区）至武平1500元/人次。
4. 孩子们上学。 引进人才未成年子女需就读义务教育学校和公办幼儿园。 新生可以根据自己的意愿选择学校； 中途转学到武平的学生，可以在有足够名额的前提下，凭人才鉴定证书按照自己的意愿择校。 选择附近的学校。
5.住房保障
（一）购房补贴。 出台后，在武平县购买新建商品住房（仅限首套房）的，享受一次性购房补贴，其中本科生500元/平方米，硕士生1000元/平方米，2000元/平方米。 m2 博士生。 每人只能享受一份购房补贴（夫妻同时符合条件的，只能一人申请享受）。 原则上优先考虑人才购房，享受补贴面积不超过144平方米（购买商品房面积低于补贴标准的，按商品房实际面积，不含车库等非住房面积）； 所购买的房产5年内不得转让。 5年内转让的，相关补贴须在转让前全额退还。
(2)过渡性住房。 出台后，尚未购房者，由用人单位为其提供过渡性住房或临时住房。
6.便捷的人才服务。 引进后将纳入“良业英才”H类人才管理，发放“良业英才普通卡”，让他们在交通、文旅、金融、酒店等方面享受相应的便捷优惠服务武平县行政区域内的住宿、图书借阅等。
7、最短服务期限及后续管理。 最短服务年限为7年。 满最低服务期后仍在武平就业的，继续纳入人才引进管理。 未充分享受的人才政策仍按照此前相关政策的相关规定执行。 服务期满前离开武平的，需退还未满服务期的安置费，并支付未满服务期的违约金。
5. 介绍程序
1. 填写注册表。 本人填写《武平县2024年教育卫生“双十”后备人才引进登记表》一式两份。 《报名表》以电子版和纸质版两种形式提交（《报名表》可在武平新闻网-梁业英才栏目网站下载，网址：www.wpxzrcb@163），电子版发送至邮箱：wpxzrcb@163 .com； 纸质版邮寄至：福建省武平县委组织部（人才办）周金富（单位地址：福建省武平县平川街道政府路51号，联系电话：0597-4892596） 。
2、资格审查。 组织有关部门对申请人材料进行资格初审，择优面试（龙岩特别是武平地区优先）。 已参加工作的，须提交所在单位和具有人事管理权限的部门的批准证明。
3.专业面试。 组织专业人员对资格初审合格的候选人进行专业面试。 专业面试包括教师公开课考核和医生医学专业知识测试。
4、面试与考核。 由相关部门人员组成的评估小组将进行面对面评估，了解受访者的职业素养和道德操守。
5.确定初步引进人选。 对面试成绩不低于70分、面试考核等级合格及以上的，根据岗位要求确定初步拟引进候选人名单。
6、签订意向聘用协议。 人才引进单位与拟引进的初步人选签订《武平县人才引进意向聘用协议》，明确引进前相关事项及违约责任。
7.政治审查。 政治审查的对象包括个人及其父母、配偶、兄弟姐妹的政治表现（包括档案审查、思想品德、人格操守、违法违纪情况等）。 政治审查不合格或隐瞒真实情况的，取消引进资格。
8、体检。 体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》。 不参加体检、体检时弄虚作假、隐瞒真实情况的，将不予介绍或取消介绍。
9.会议研究。 初次引进候选人，经政审、体检合格后，根据专业、工作经历等具体情况分配到相应岗位，经行政机关学习后报县委人才工作领导小组批准。县委组织部召开会议。
10.社会公告。 经县委人才工作领导小组批准的，予以社会公示，公示期为5个工作日。
11.确定拟介绍人选。 若无异议，则确定推荐候选人。
12、办理聘用手续。 县委人才办和用人单位主管部门与其签订《武平县人才引进服务期限协议》，由用人单位为其办理相关事业单位聘用手续。
六、咨询联系方式
本公告未尽事宜，请及时通过电话或电子邮件与我们联系。
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