方城县2023年城区义务教育学校选调200名乡镇教师

91百科网 2024年05月02日 13:11:26 64 0

为进一步加强城镇义务教育学校师资队伍建设，根据《方城县人民政府办公室》（方政办[2015]5号）精神，结合实际我县教育事业，经县教育体育局研究，报县政府批准。，决定公开选派200名乡镇教师到城市义务教育学校任教。为开展本次选调工作，特制定本方案。

1. 调优原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持按需设岗、按需选岗的原则。选拔和转岗由学校和学科确定。根据职位申请并根据职位录取。

二、评选范围及对象

我县各乡镇（含中南学校、五中附属学校）均有在职教师，厚德学校教师流动办法另行制定。

三、岗位（学校、学科）选拔及名额

详见《2023年城镇义务教育学校选调安置教师岗位计划》（附件1）。

四、评选条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养，恪守教师职业道德；

2、具有强烈的事业心、责任感和对教育事业的奉献精神，遵守工作纪律，服从组织分配；

3、具有全面、扎实的本学科理论知识，具备所选岗位所需的专业知识和工作能力；

4、身心健康，能够胜任应聘岗位的教育教学工作。

（二）年龄条件

男性50周岁以下（1972年7月1日后出生）、女性45周岁以下（1977年7月1日后出生）以二代身份证为准。

（三）教学年龄条件

拥有5年以上教学经验，近5个学年一直在教学第一线教学。

（四）学历、专业、教师资格和任职条件

1、学历要求：应聘小学教师岗位须具有大专及以上学历；报考初中教师职务，须具有学士及以上学历。

2、专业要求：申请的学科必须与教师资格证书专业、或专业技术职务资格证书专业、或所学专业、或所任教专业一致。申请英语、体育、音乐、艺术等科目的，必须与毕业证书上的专业一致或相近。

3、教师资格：须具有相应校级及以上教师资格证书。

4、岗位条件：初中教师不能报考小学教师岗位；小学教师符合初中教职申报条件的，可以申请初中教职。

（五）积分奖励条件

1、在我县乡镇学校任教五年的，从第六年起，每任教一年在笔试原分上加0.25分，最高可达5分。

2、现役军人配偶，笔试原成绩加10分。

若同时满足多个奖励积分条件，则按照最高但不累积的原则进行积分。

（六）报告限制条件

1.已调查...

2.……。

3、受过党纪政务处分或者因违反师德、“三乱”行为受到训诫谈话、通报批评处分的。

4、其他不符合评选条件的。

五、评选程序和方法

（一）报名

1、报名时间：2023年7月29日-7月31日。

2、报名地点：防城县第六小学。

三、材料及要求：

（一）《防城县2023年城镇义务教育学校公选教师登记表》一份（附件2）。每个人只能担任一个职位。多次申请无效。

（二）本人身份证、教师资格证、专业技术资格证、学历证书、学历认证报告或教育部学历证书电子登记表原件各一份，复印件一份。副本须有单位负责人签字。并加盖公章。

（三）现工作单位出具的近五年工作分工表复印件，由负责人签字并加盖学校及中心学校公章。

（四）《承诺书》1份（附件3）。

（五）近期1寸彩色免冠免冠照片2张，背景相同。

（六）现役军人配偶还需提供材料：户口簿或结婚证、入伍通知书及现役军人证明材料，上述材料各原件一份、复印件一份。

（二）资格审查

县公办教师选拔领导小组办公室组织人员对报考人员进行资格审查，审查合格后方可进入考试流程。

资格审查贯穿公办教师选拔全过程。如发现应聘者不符合选拔资格或有弄虚作假行为的，将随时取消其选拔资格。报考者报名时提供的身份证件必须与参加考试时使用的身份证件一致。

（三）考试

考试由笔试和面试两部分组成。

方城县2023年城区义务教育学校选调200名乡镇教师公开选调选调方城岗位第1张

1、笔试（满分100分），权重占总成绩的40%。

（一）考试内容：教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学理论、教育教学技能、新课程理念、教师专业标准等方面的教师专业基本概念、专业知识、专业技能。

（二）笔试时间、地点：详见准考证。

（三）领取准考证时间、地点：8月5日下午4：00-6：00，方城县第六小学。

笔试成绩=原笔试成绩+加分

2、面试（满分100分），权重计入总分的60%。

（一）面试人员确定：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选岗位人数1：1.5的比例确定面试人员。各乡镇（局管学校）初中教师报考同一科目并进入面试。 2人以上。成绩与最后名额并列者同时参加面试；未达到比例的，按实际人数确定面试人员。

（2）面试形式：试讲，时间10分钟以内。

（三）试讲内容：初中教材为我县2023年春季使用的八年级教材（化学为九年级教材）。小学是我县2023年春季使用的四年级教材。

（四）面试程序

① 抽签。采访员按规定时间进入相应等候室。工作人员核对面试人员身份，核对身份证、笔试准考证与本人容貌是否相符；面试顺序由现场抽签决定。未能按时到达候诊室的面试人员进行抽签，视为自动放弃。

②备课。面试官按抽签顺序进入备考室备课。准备时间为10分钟。工作人员应提醒面试官阅读试题，并提醒面试官“可以在稿纸上写教案。面试室不会有教具、多媒体等设备，备课时间为10分钟”。分钟。” 面试人员不能向工作人员询问与试题相关的问题，工作人员也不能帮助或指导面试人员让面试人员独立思考。准备完成后，面试官进入面试室，下一位面试官进入准备室，以此类推。

③面试。面试官进入面试室时，只允许说“我是面试官ⅹ号（抽签号码）”。不得说出姓名、籍贯、准考证号码等能表明身份的信息。否则，将视情况扣分。或取消面试资格；听到主审员宣读的指令后：“面试官号，开始试讲。试讲时间不超过10分钟。计时器将根据主审员的指示开始计时。面试时间到了，如果试讲提前结束，面试官应报告“试讲完毕”。试讲结束后，面试官应迅速离开面试室，按照指定路线离开考试警戒区。不准在采访室附近停留或大声说话。

（五）面试结果：当日在面试地点公布。

（六）面试时间、地点另行通知。

3、确定调动人员

根据考试总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），与拟聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次确定拟录用人员分数。若最后调入人员总成绩相同，则选择面试成绩最高的人员；如果面试成绩相同，则选择学历最高的面试者；若学历相同，则择任教时间最长者。面试成绩低于60分者，不予录取。

（四）检查

乡镇中心学校负责对乡镇拟调入人员的思想政治、师德、业绩等情况进行全面检查，并于8月18日前将检查报告报送教体局人事处考察期间，因自愿放弃或考察不合格而出现选拔职位空缺的，同职位候选人可按考试总成绩从高分到低分等额补缺。

（五）公告

根据考察情况，局党组作出选拔调动人员的决定，并在防城教育信息网予以公示。公告后无异议的，确定为调任候选人。公示期间如有异议，经查实不符合评选资格的，取消评选资格。拟调动人员确定后，自愿放弃资格或者未按时向选拔单位报到的，取消其资格，不得参加城市义务教育公办教师选拔考试。三年内教育学校。上述两种情况出现的空缺将不予填补。

六、政策要求

（一）被选聘的教师必须与原工作单位解除专业技术职务聘任和岗位聘用合同。调任后第一年不再聘用任何职位，工资福利暂按原职称下一级最高职位级别执行；第二年根据调入单位的空缺情况，重新办理职称、职务聘任手续，并签订聘用合同。，享受新聘职称和岗位工资福利。

（二）2014年及以后选聘的中、高级职称教师，其专业技术职务按城市考核标准调动，并计算调动后在城乡就业年限累计。

（三）选聘教师在选聘单位工作满三年后方可申请转岗。

七、组织保障

为确保今年我县义务教育学校教师公开选聘工作顺利进行，成立了县公开选聘教师领导小组。县教育体育局党组书记、局长秦乐飞同志担任组长。县委组织部、县人力资源社会保障局，县纪检监察委员会、县委办公厅、县财政局、县教育局等六单位有关负责同志体育局担任副队长。领导小组下设办公室，陈超同志担任办公室主任。

八、工作要求

（一）教师选聘是一项严肃的工作。各有关单位和人员必须对人才负责、教育负责、社会负责，严格遵守人才工作纪律，严格执行有关政策规定，严禁在选人调任工作中弄虚作假、徇私舞弊。

（二）充分接受社会各界监督，确保信息公开、过程公开、结果公开。

（三）实行回避制度。凡参与本次选拔调动的人员均按有关规定退出。

（四）实行责任追究制度。我们坚持谁签字、谁负责的原则，对单位监管不严格、工作履职不认真、存在失职行为的，一经查实，对单位主要负责人及相关责任人将按照有关规定严肃追究相关责任人员。个人有弄虚作假行为的，一经查实，取消其选拔资格，三年内不得参加城市选拔考试。

九、本次选拔考试不指定任何考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办任何考试指导培训班。