2016年广州市交通运输研究所属事业单位招聘8人公告

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一、单位简介

广州市交通科学研究院(广州市公共交通研究中心)是市交通委管理的正处级公益性三级事业单位。 主要任务是从事市政公用工程、公路、城市轨道交通等领域的规划咨询、可行性研究评估咨询和工程设计,业务范围涵盖交通运输各专业领域的规划、咨询、设计如综合交通、道路、公交、停车、物流等。 负责城市公共交通发展政策制定的前期研究和准备工作; 负责评估、预测、研判城市公共交通行业发展趋势,提出新形势下公共交通发展的对策建议; 收集和分析城市公共交通的相关信息和发展趋势,为交通管理部门提供决策参考。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位、人数及要求

招聘岗位、人数及具体要求详见《广州市交通委员会所属事业单位2016年第二批公开招聘工作人员岗位名单》(附件1)。 (见原文)

招聘条件中涉及的年龄等时间点计算截至2016年7月31日(招聘公告当月末)。 专业招聘参照《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》(附件2)执行。

应届毕业生是指2016年毕业的全日制普通高校毕业生(含有效延期就业协议的往届毕业生),社工是指应届毕业生以外符合招聘公告规定条件的其他人员。 。

(二)应聘者应具备的资格

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,遵守国家计划生育政策的有关规定;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业技术条件、岗位资格、专业(执业)资格和技能要求;

4、身体条件符合岗位要求;

5、非广州户籍人员应符合穗府[2014]10号规定的广州户籍搬迁条件;

6、符合该职位所需的其他条件(见附件1)。

7、应届毕业生报考须提供就业推荐表等证明材料。 注册时无法提供毕业证书和学位证书的,须在2016年8月31日前提供相应的毕业证书和学位证书。

三、招聘程序及时间安排

(一)发布招聘公告

招聘公告通过广州市人力资源和社会保障局网站( )、广州市交通委员会网站( )发布。

(二)报名

1. 报名方式

本次招聘采取网上报名的形式,不进行现场报名。 各考生应登录广州市人力资源和社会保障局网站(),按照网上提示进行报名。 每个人只能选择一个位置。

2. 报名时间

报名周期为5个工作日,即2016年8月8日上午8点30分至2016年8月12日下午17点30分。

3.准考证打印时间

通过资格预审的考生应于2016年8月17日起登录原报名网站下载并打印准考证。

(三)考试

考试采取笔试加面试的形式进行。

1、笔试(时间、地点以准考证为准)

(一)该职位招聘人数与报考人数之比达到1:3以上时,方可进行该职位考试; 否则,取消该职位的招聘或相应减少招聘人数。 急需急需的专业岗位由广州市人力资源和社会保障局批准。

(二)笔试属于公共知识测试。 笔试成绩采用百分制,以60分为及格线。 笔试成绩的40%将纳入面试,并计入总成绩。

(三)考生笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局网站()上公布。

2、面试(时间、地点另行通知)

2016年广州市交通运输研究所属事业单位招聘8人公告 交通 第1张

(一)通过笔试的,按照成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。 未达到设定比例的,按实际符合面试条件的人数进行面试。

(二)资格审查:面试前对拟面试人选进行资格审查。 相关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,取消应聘者参加面试的资格。 资格审查通过的候选人,将通知参加面试; 资格审查不合格的应聘者,将被通知不能参加面试。 取消资格、资格审查不合格或者主动放弃的,按照笔试总成绩顺序顶替应聘人员参加资格审查。

参加资格审查的应聘者需提供以下材料:身份证、户口本、毕业证、学位证、岗位所需的其他证明、计划生育证明(流动人口结婚生育证明或其他有效证明)、已婚人士还需提供配偶的计划生育证明)。

(三)面试名单在广州市人力资源和社会保障局网站()上公布。

(四)面试评审小组采用结构化面试形式对面试候选人进行评审。 面试小组由7人以上的单数组成。

(五)面试成绩采用百分制,以60分为及格线。 面试成绩未通过者,不能列为体检候选人。 评委打出的分数去除最高分和最低分后的算术平均值为考生的面试成绩,四舍五入到小数点后两位。 面试成绩的60%计入考试总成绩。

(六)笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和为考生的考试总成绩,四舍五入到小数点后两位。 根据考试总成绩从高分到低分,按照1:1的比例确定体检考生。

(四)体检(时间、地点另行通知)

按照《广东省事业单位公开招聘体检实施细则(试行)》的体检标准,所有考生到定点医院进行体检。 考生体检不合格或者复试一次未得出合格结论,或者考生主动放弃的,按照考试总成绩顺序替代考生参加体检。

(五)评估

根据考试、体检结果,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》确定考核人选,并进行考核。 考核内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规(含计划生育)、工作或学习表现等以及资格的真实性等。

(六)聘任人员的确定及公示

根据考试、体检、考核结果,确定拟录用人员名单,并在广州市人力资源和社会保障局网站( )和广州市交通运输委员会网站( )上公布。 公示期为7个工作日。 公告内容包括拟聘人员姓名、学历、所学专业、职称、拟聘职位、考试总成绩等。

(七)办理增员及聘用手续

公示期满无异议的,按规定办理增员及相关聘用手续,见习(试用)期按有关规定执行。 企业设立用人,执行国家政策和单位制度规定的工资福利。

(8)其他

因下列情况导致拟聘职位空缺的,招聘单位可以根据考试总成绩从高分到低分的顺序补缺其他候选人。

1、拟聘人员公示结果影响聘用的;

2、拟任人选放弃聘任;

3.未在规定的报名时间内报到的;

4、其他导致拟聘职位空缺的情况。

4、注意事项

(一)应聘者报名时应认真核对招聘公告规定的应聘条件中注明的专业、学历、招聘对象及其他资格条件。 不符合招聘公告规定条件的,不予报名。

(二)考生填写的个人信息和提交的材料应当真实、准确。 对不符合岗位要求或者弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或者聘用资格。

(三)招聘人员遇到政府颁布的相关政策变化,导致已签订的劳动合同无法继续履行的,用人单位有权解除劳动合同,具体补偿政策按按有关规定执行。

(四)受到党政纪律处分未满或者正在接受纪律审查、正在接受刑事处罚、正在接受司法调查尚未有结论的,不予登记。

咨询热线:020-22381016、22381196。

监督电话:020-38180332。

广州市交通委员会

2016 年 7 月 22 日

附件:(见原文)

1.广州市交通委员会所属事业单位2016年第二批公开招聘工作人员岗位清单.xls

2.广东省公务员考试录用专业目录(2015年版).xls

标签: 交通

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