2016年公务员考试面试准备工作即将来临。 小编提醒大家提前关注一下如何应对面试阶段，继续努力。 对于有志进入公务员队伍的毕业生来说，参加国考是必然的选择，因为国考试题一般作为省考的指导，指示性很强。 那么，国考和省考有什么区别以及考生应该如何对待这两种考试呢？ 小编就在这里给大家介绍一下这个问题。
不同的组织单位
首先要明确“国考”和“省考”的基本概念。 国考和省考的概念差异是由考试组织单位和招生机构的级别和地域范围决定的。 国家考试，全称中央机关及其直属机关录用公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、和国家公务员局。 为中央和国家机关及其直属机关招录公务员，在全国范围内举行； 省级考试是省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局按省组织的公务员录用考试。 招收省、市、县、乡四级公务员。 内举行。
招生机构不同
招考机构是通过考试招收公务员的单位。 它是公务员考试的需求者和新录用公务员的接受者。 各机关单位根据职能、编制、职务、在职人员数量的变化，每年或每六个月进行一次同级公务员考试。 主管部门（人力资源社会保障部门及其管理的公务员局）提出招聘计划。 经组织人事部门批准后，主管部门制定方案并组织实施审核。
根据考试机构级别和隶属关系，公务员考试职位分为中央和地方两大系列。 中央连载考试俗称“国考”，地方连载考试俗称“省试”。 根据事业单位性质和职能，中央和地方两大公务员的录用顺序分为多个类别和制度：
国家考试是中央公务员考试序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机关和派出机关、国务院系统四个系统。参照公务员法管理事业单位。
其中，中央党群组织的“中央”是指机构层面，是党和国家最高、最核心的领导机关。 “党群”是指执政党（中共中央工作部门）、各民主党派和人民团体。 （共青团中央、中华全国总工会、中华全国妇女联合会）、国家立法机关（全国人大常委会工作部门）、政治参与机构（全国人大常委会工作部门）全国政协委员会）、司法机关（最高法院、最高检察院，俗称“两高”）；
中央国家行政机关，“行政机关”是指政府系统中具有行政管理职能的部门，“国家行政机关”表明行政部门的法律地位和行政级别，特指中央政府，即内部机构。国务院机构（如办公厅、机关事务管理局等）、组成部门（如外交部、国家发展和改革委员会）、直属机构（如海关总署、国家税务总局等）新闻出版广电总局）、国务院部委管理的国家局（如国土资源部管理的国家海洋局、人力资源社会保障部） ）国家公务员局）。 中央部委、主要部委，根据具体使用场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的部委，有时专指国务院某一系统的部委。党中央委员会或国务院。
中央国家行政机关直属机构和派出机构主要是指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如国家审计署驻各地审计专员办公室、省交通厅等。工业和信息化部、民航地区管理局、地区海关。 国务院各部委、国家局直接管理的各类机构，从管理关系上也称为国务院系统垂直管理部门。 他们的人员、资金、业务不受地方党委和政府的干涉。
参照公务员法规定的国务院系统管理的事业单位，是指由国务院或者国务院系统部委管理、具有行政管理职能的事业单位。 其人员参照公务员法管理，设有公务员编制，如统计局地方调查队、地方气象局、地震局、海监（支队）队等。 与上述三类事业单位相比，此类单位仅以“参照公务员法管理”的定义进行区分。 其地位、权力和人员待遇没有区别，机构性质和人员身份可能随形势和机构改革而变化。 转制方面，行政管理职能较强、需要加强执法职能的单位可以成为国务院系统直属派出机构。
省试是各省的公务员考试顺序。 机构和职务的划分实际上与中央四大体系相对应。 又分为党群机关、行政机关、直属行政机关和派出机关、参照公务员法管理的事业单位四个系统。 ; 从级别上看，按照我国的行政区划，各院校及其考试职位分为省、市、县、乡四个级别。 其中，部分省级行政机关直属、派出机构，即省级政府部门（厅、局）直接管理、派驻地市以下地区履行职责的机构，如工商局、质监局等、食品药品监督管理局、地方税务局，在管理关系上，又称为省级政府系统的垂直管理部门。 其人员、资金和业务活动接受省级部门和市、地级以下党委、政府的双重管理。 小编建议，考生在选择职位时，可以自信地选择并大胆应聘与自己学历、专业、经历、兴趣相匹配的“公益”单位，不要错过人与人良好匹配的最佳机会。工作。
招聘范围不同
公务员录用考试的考生为中国公民，符合法律规定的基本条件和各职位的具体要求。 但国试和省试的具体报考对象有所不同。 其中，国考招考具有地域性、范围广、条件开放等特点。 全国各省、自治区居民均可报考，不受户籍限制； 省试招聘范围并不是那么面面俱到，部分省区、部分岗位有户籍限制，CCCP专家建议考生在报考时仔细查看各省试岗位的户籍要求。
应聘者办完入学手续并通过各项考试和考试后，进入招聘单位工作。 他们将具有公务员身份并享受相关福利。 他们在试用期内还将享受公务员的权利。 公务员是《公务员法》界定的一个概念。 其三个界定要素是：依法履行公共职责、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担。 中央机关和地方各级机关符合上述三项条件的工作人员，统称为公务员。 口头上，他们沿袭《公务员法》颁布前的惯例。 有的人被称为“国家公务员”，是指为党和国家工作的人。 他们不是公务员。 特指中央级国家机关工作人员。
考试科目相同但细节不同
1、笔试：包括公共科目和专业科目。 公共科目为“行政职业能力倾向测试”和“应用考试”。 实践考试是一套统一的试题。 申请论文分为省级及以上和副省级及以下两种试卷。 有些职位还有额外的专业科目。 （例如：证监会、银监会、保监会、外交部需要进行额外测试）。 省考与国考类似，但部分省份会根据本省实际情况稍作变动。 例如，江苏省考试委员会将公共基础与实践考试分开，将其列为单独的公共基础考试，即江苏省考试设有实践考试、应用理论和公共基础三个科目。 上海等地的一些岗位考试需要额外考试。 农村基础知识、社区基础知识等； 又如山东省试，也考同一套试卷，但报考试卷根据考试对象不同分为ABC三类。
2、面试：国家和省级考试基本采用结构化面试，部分省级和国家级考试职位采用无领导形式。
3、公共学科命题的差异
1）题型基本相同。 一般认为，国考是省试的基准。 大多数省、市的试题和考试大纲都采用国家考试的形式。
2）命题模型不同。 国考一般有自己的命题组，由命题专家统一组成； 省试题分为独立命题和统一命题。 独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份有国家命题组和省命题组。 共同参与。
3）题目数量不同。 近两年，国考共有135道题，作答时间为120分钟。 省试就不一样了。 有的地方，考试时间是90分钟，100道题。 有的地方与国考一致。 总体申请审查材料数量有所不同，大部分省份保持稳定变化幅度。 比如江苏、陕西，很多省份每年都有比较稳定的乡试。 江苏有7-10份材料，陕西有6-11份，很多省份的考试成绩也在6-11份范围内，而北京、深圳等一些省份的材料份数变化较大，比如5-11份。北京16日，深圳2-16日。 报考方向基本参考国考。 有些省份的作文分数与国考分数不同。 国考作文分数一般为35分至40分。 例如，安徽省考作文分数为50分。 具体情况，考生仍需关注报考地的考试大纲。
考试时间不同
全国考试报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间固定在11月第四个星期日或12月第一个星期日。
各省的考试时间差别很大。 有的省份，省考集中在每年的3月至5月和9月（4月和9月同一天会有多个省考）。 在河南等一些省份，考试将在下半年举行。 但时间比较分散。 四川、重庆等少数省份一年有两次考试，分别在春季和秋季。 也有一些省（市、区）不每年举行公务员考试。 例如，内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除省级考试外，部分市、州也将单独举行公务员考试。 例如，深圳、广州与广东省试是分开的。
考试题目的难度各不相同
题目难度各异，国考比省考难。 对考生回答问题的要求也会更高。
招聘和福利方面存在差异
中央和地方公务员按照相同的法律和制度管理，任职后实行相同的工资制度。 但具体薪资标准并不完全统一，晋升空间、成长培训机会也存在差异。
在工资福利方面，不同行业体系之间、不同层次之间，根据财力的多少和财政纪律的强弱，存在着显着的地区性、行业性和等级性差距。 东部沿海及一线城市公务员平均工资水平高于中西部地区。 财政、税务、金融、证券监管部门的薪酬福利水平高于其他部门。 基层财政纪律执法宽松的地区机构奖金数额高于市、地级以上机构。
从晋升空间和岗位交流机会来看，垂直管理部门人员岗位专业化程度较高，内部管理相对封闭，晋升渠道和交流平台相对单一，呈现系统内循环的趋势。 比如国税局系统、海关、边检系统的大部分人员只能在系统内晋升，调到外地。 从江苏国家税务局划转至大连国家税务局，但不能从大连国家税务局划转至大连市政府。 体制内横向调动、交流、晋升的机会很少； 对于各级综治和行政执法人员来说，其岗位和工作内容性质公开，管理开放程度高，人员流动管理宽松。 在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区跨行业交流的政策引导下，一般行业系统公务员横向流动和调出原部门的机会增多。 由于部门多、平台广，其垂直晋升空间比单一垂直管理部门的公务员要大得多。
小编认为，无论国考和省考有多么不同，对于考生来说，你要做的就是充实自己，增加经验，提高实力。 只有自身条件优秀，才会在各种公务员岗位上有更多的机会。 有选择的空间，这样无论你参加哪一门考试，都可以成为社会精英。
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