国考和省考有什么区别？
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国家公务员考试和省级考试的区别
大家一定要明白的是，国考和省考的招聘时间是不同的。 上半年和下半年都有招聘。 大部分省份每年考试一次，极少数省份每年两次（如四川）。 招聘政策也会有所不同。 。
主要区别：
薪酬福利的差异主要取决于四个方面：地区差异、行业差异、岗位差异、层级差异。
地区差异：东部沿海及一线城市公务员平均工资普遍高于中西部地区；
行业之间的区别在于，税务、金融、证券监管等部门一般待遇比其他部门好；
工作的区别在于，升职快、薪水高的工作一般比升职慢、薪水低的工作好；
层级差异在于，某些基层金融纪律执法的待遇普遍优于地级及以上城市。
事实上，这四种差异中，最重要的是区域差异和行业差异。
省级以上职务中，中央职务（非派驻单位）工资由中央承担，且工作地点大多在北京，不存在地区差异。 只是行业差异，财政部、国税局、证监会等部门的薪资福利相对较高。 这样的职位，可不容易与乡试相比。
最好比较的就是国考和省考部门在同一个地方。 全国考试由中央财政资助，受地方财政影响不大。 全国统考的财务部门均派往当地办事处。 薪资福利普遍比大部分省考部门好，但晋升可能不如大部分省考部门。 。 由于国考实行垂直管理，体制封闭，转地方难度较大。 系统内人员普遍较多，晋升速度较慢。 省考部门人员管理开放，流动性相对宽松，部门多，平台广，晋升容易。
（以上观点仅供参考，请以实际持仓情况为准。）
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公务员录用流程
报名选岗——笔试——资格审查——面试（有的还有体检或专业科目）——体检——政治审查——公布——聘任（大致流程）。
小编在这里要强调的是，大家千万不要低估公务员招聘过程中的任何一个环节。 最残酷的无疑是笔试和面试。 只有通过公务员考试笔试，才能获得公开考试的入场券。
结尾
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