上海市职业能力考试院2023年公开招聘公告
上海市职业能力考试院于2004年4月正式成立，是上海市人力资源和社会保障局直属事业单位。 主要负责各类人事考试考试政策和信息的发布，组织管理各类人事考试的实施以及相关证书的颁发和管理。 旨在为上海人才高地建设提供专业服务。
因单位业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社条例[2019]15号），按照公开、平等、公开的原则，现面向社会公开招聘工作人员，竞争择优。
1、招聘岗位、岗位数量及岗位描述
招聘工作人员2名。 招聘岗位详情及说明见附件《上海市职业能力考试院2023年工作人员公开招聘简章》。
2、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，有良好的政治素质，品行良好；
（2）具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力；
（三）具有较强的学习和研究能力；
（4）熟练使用各种办公软件；
（五）参加过本市2023年公开招聘事业单位工作人员考试，考试成绩达到全市平均分（102.9分以上）以上，且未被其他事业单位录用；
（六）年龄、学历、专业要求详见招聘简章。
三、招聘程序
（一）报名
1. 本次注册通过电子邮件方式进行。 有意报名者可下载并如实填写《上海市职业能力考试院报考人员申请表》（附图）和《上海市职业能力考试院报考人员基本信息表》，填写完整后连同扫描件一起发送将2023年公开招聘考试笔试成绩单、学位证书、身份证正反面等报名材料复印件以压缩文件形式发送至邮箱：spta13@sina.com。 附件文件名为“应聘者姓名为所注册职位的最高学历”。
2、申请人应如实提交申请材料。 如有弄虚作假行为，一经查实，立即取消参赛资格。
3、报名时间：即日起至2023年10月8日。
（二）资格审查
根据应聘者提交的应聘材料，按照本招聘公告规定的条件进行资格审查，并根据笔试成绩按照1：5从高分到低分的比例确定面试名单。 未入围者，恕不另行通知。
（三）面试
市职业考试院组织面试，对考生的写作能力、专业知识和综合素质进行综合考核。
面试满分为100分，60分及以上视为合格。 面试未通过者将无法进入后续流程。 合格人员中，按照笔试成绩与面试成绩4：6的比例计算综合成绩，并按照综合成绩从高分到低分确定体检人员名单。 进入体检考生名单的，将收到体检通知书。 未进入后续程序的，不再另行通知。
（四）体检
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织拟录用人员到本市二甲级以上医疗机构进行体检。
（五）检查
市职业考试机构对拟录用人员的思想政治素质、遵守法律法规、道德品质和诚信记录进行审查。
（六）公告
根据笔试、资格审查、面试、体检、考察结果，在“上海市人力资源和社会保障局”官方网站上公示拟录用人员，公示期7天。 如对公告无异议，将报有关上级部门批准备案。 对公示有异议并影响录用的，根据核查结果确定录用决定。
（七）就业
按照《上海市事业单位劳动合同管理办法》，签订劳动合同并办理劳动手续。
4.相关福利
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利、社会保险等福利按照事业单位有关规定执行。
标签： 上海市职业能力考试院 公开招聘
评论列表