“令人兴奋的报价”还是“令人焦虑的报价”？
请问你看什么综艺让你想立马翻开书学习10个小时？
答案可能是——“一个令人兴奋的提议”。
“激动人心的优惠”概念海报
从名字就可以看出，这是一档与找工作相关的综艺节目。 但与《求职》、《就是你》等以往职场招聘真人秀不同的是，《激动人心的offer》并没有让老板们在演播室面试，而是把镜头放到了真实的律师事务所。 里面。
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项目中共有8名实习生，3女5男，来到同一家律师事务所实习。 他们在四位教学律师的指导下，经过案件辩论、刑事辩护、法律援助等重重考验，最终角逐两个常任职务。 。
这或许也是国内为数不多的还原职场生活的综艺节目之一。 如何在面试中表现出色、如何打破第一次见到同事时的尴尬、实习生之间如何竞争与合作……虽然是录制节目，但职场的真实细节还是引起了很多观众的共鸣而《暖心offer》第一季的豆瓣评分也达到了8.3分。
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近日，《暖心offer》第二季播出，一经播出就引起网上热议，因为节目抓住了观众最关心的采访部分。
除了何炅之外，第二季还增加了第一季的撒贝宁、杨天真、周深、范丞丞、律师徐玲玲作为啦啦队成员。
前来申请实习的学生学历和经历与上一季相同。 我们先来看看研究生院。 他们都是国内外著名大学，如中国政法大学、中国人民大学、南加州大学、乔治城大学、斯坦福大学……
其中不乏高材生，比如北京外国语大学的高材生李金业。 面试官说他“最大的缺点就是没有缺点”。
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还有毕业于美国斯坦福大学法学院的王潇。
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“我毕业于国际关系学院法律系，获学士学位。毕业时通过了司法考试和英语专业八级考试，并获得了北京市优秀毕业生和学院优秀毕业论文奖。我后来被推荐到北京师范大学法学院读研究生二年级，当时我是研究生三年级的时候通过学校选拔去澳大利亚新南威尔士大学交换了一年。学校期间，我考入了英国牛津大学和美国斯坦福大学法学院。”
上述自我介绍不仅让观察室的撒贝宁直呼“精彩无比”，也在网友中引起了不小的影响。
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有网友受到优等生采访的启发。 比如沟通很重要，控制情绪也是一门课程，对于职业意识和自我规划也至关重要。
比如李金业在采访时被问到，他的面试成功率高是不是和他长得帅有关系？ 他表示，好看的外表会给第一印象加分，不同的职业对这个因素的考虑比例也不同。 律师需要经常与客户见面，良好的形象有助于律师在职业生涯的早期获得更多的机会，但他决定能走多远取决于专业能力。 这句话也被能言善辩的何炅称赞为“优秀”。
另一个例子是曲泽林，毕业于美国南加州大学。 由于他的英语，他并没有受到普遍的青睐，但他非常了解这个行业和他采访的律师。 当“不良资产处置”、“一体化办公”等字眼一出，采访者们都感到惊讶。
但更多人却因节目感到焦虑，有网友给节目起了个绰号——“劣质报价”、“焦虑报价”。
有网友表示，好久没有这么强烈的介入感和压迫感了。 看完之后，他们才真正意识到，自己是“来人间补数字的”。
有网友表示，这么多优秀的人这么努力，感觉“我不配出生”。
也有网友表示，很多法学院学生都不敢看这个节目，因为生活已经这么艰难了，担心看完之后会更加焦虑。
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当然，除了来自顶尖学者的压力外，还有很多职场新人在面试时无法回避的问题。 比如，父母的期望与自己的理想之间的冲突。
采访中，两位女孩都提到父母建议她们考公务员，但她们却做出了不同的选择。 第一个女孩何欣蕾听从了父母的建议，参加了公务员考试，但她也对这样的选择犹豫不决，所以来试试律师事务所。
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另一位女孩战秋怡非常喜欢律师职业，她果断拒绝了父母考公务员的建议，并把这次面试视为她人生中的第一次叛逆。
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另一个例子是女性如何平衡家庭和事业。 节目中，一位女采访者问女孩们，她们会选择家庭还是事业。 很多网友认为这个问题问得不恰当。 为什么问男生职业规划，女生问家庭或事业？ 家庭和事业不应该是对立的。
再比如，有一个问题是我作为“社会动物”经常思考的问题，我是否应该说赤裸裸的话？
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节目中，有一个名叫丁辉的28岁男孩赤身裸体辞职。 他本科时没有主修法律。 后来他一边打工一边考研。 最近两个月，他辞职考取了华东政法大学法学硕士。 硕士学位毕业后，他做了一年律师助理。 为了获得这个实习机会，他选择了辞职。
采访者对这种赤裸裸的言论感到惊讶。 一些律师认为，总是与困难作斗争会让你的生活变得非常困难，也会让别人的生活变得非常困难。
节目中的嘉宾也对裸体问题进行了辩论。 何炅认为，裸辞是一种疯狂的行为。 有些人要么与困难作斗争，要么不确定。 撒贝宁认为，这个男孩敢于赤裸裸的说话，说明他对自己的能力充满信心。
很多网友认为，并不是每个人一开始就有一个完美的起点。 大多数普通人其实都是在迷茫和试错中逐渐找到自己的出路，想要“填补之前留下的空白”。 并不是每个人都能自然而然地取得成功，有些人需要冒险才能实现目标。
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“竞争”一直是综艺节目保持活力的重要元素。 无论是音乐综艺还是舞蹈综艺，很多都是以比赛的形式呈现。 这源于观众对娱乐性、戏剧性、参与性的需求。
职场观察项目虽然没有什么有影响力的竞赛，但始终贯彻竞赛的理念。 而与舞台上的真人秀相比，《暖心offer》增强了真实感，弱化了与“他者”的距离感，从而给观众一种共情感。
这种沉浸感也会影响观众观看综艺节目的观感。 因为很多时候，别人孩子带来的“同侪压力”比自己经历的挫折更让人心痛。 这也是很多网友看完节目感到焦虑的原因。 他们获得的娱乐和心理满足不足以抵消他们所感受到的不适。
有一个原因。 “精英叙事”并不是万能的。 热点背后有痛点，痛点背后有焦虑。 焦虑需要缓解和解决，而不是通过推销来积累。 但更多的是需要从现实生活中寻找原因。 对于个人来说，职场焦虑来自于具体的问题。 只有解决问题才能解决焦虑，但焦虑并不能解决问题。
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