目前，浙江省各地已开始
前期招聘信息将陆续公布！
那你就知道提前批准面试是很重要的
考试形式是什么？
结构化的！ 结构化的！ 结构化的！
重要的事情说三遍！
2024年浙江省教师考试提前备考指南
总体来说，浙江省各市的预面试形式以结构化为主，部分地区还会增加试讲环节。 但大部分地区仍以结构化考核为主要考核方式。 那么，应聘者应该如何准备结构化面试呢？
结构化面试首先根据职位分析确定面试的评价要素，预先准备面试问题并针对每个评价维度制定相应的评分标准。 面试过程遵循客观评价程序，对受访者的表现进行定量分析并给出客观评价标准。 不同的评价者采用相同的评价量表，保证评价的公正性、合理性。
教师招聘考试中常见的结构化面试题按模块分为六类，即：自我认识与岗位匹配、综合分析、人际沟通、计划与组织、应急响应、教育教学。
（一）自我意识与岗位匹配
例如：当你申请教师职位时，你的优势是什么？ 你为什么选择当一名老师？
（二）综合分析
例题：“授人以鱼不如授人以渔”这句话你怎么理解？
（三）人际交往
例：如何对付调皮的学生？
（四）规划组织
示例：你打算如何组织班级春游？
（五）应急响应
示例：当您在课堂上有学生传纸条时，您会怎么做？
（六）教育教学
例如：好班级的标准是什么？
这六个类别全面考察候选人：
1、外貌和举止。 指考生的体形、外貌、肤色、衣着举止、精神状态等。
2、专业知识。 了解应聘者专业知识的深度和广度，以及更新后的专业知识是否符合拟聘岗位的要求，作为专业知识笔试的补充。
3、实际工作经验。 一般情况下，我们会通过查看候选人的简历或职位登记表来询问相关问题。
4、口语表达能力。 面试时，应聘者能否用语言流畅地表达自己的想法、意见、意见或建议。 考试的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音高等。
5、综合分析能力。 面试时，考生能否通过分析抓住考官所提问题的实质，并讲解透彻、全面、条理清晰。
6、反应能力和适应能力。 主要看考生是否准确理解考官提出的问题，以及回答的速度和准确程度。 对意外问题的回答是否得体、得体。 对突发事件的处理是否恰当、得当等。
7. 人际交往能力。 面试时，通过询问应聘者经常参加哪些社团活动、喜欢与什么类型的人交往、在各种社交场合扮演的角色等，可以了解应聘者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 。
简而言之，结构化面试是一种可以在短期内改进的面试形式。 有机会提前参加面试的考生可以通过网上查阅资料、分类题型、掌握答题技巧等方式提前做好准备。
浙江省2024年教师招聘工作已启动
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