如果想在事业单位任职期间参加公务员考试,首先要与单位老板沟通,并征得老板和单位的同意。 如果老板不点头同意,你再怎么努力也无济于事。 因为单位手里有一些东西卡住了。
(一)同意报考的证明。 没有领导签字,谁也不敢盖章。 事业单位工作人员参加公务员考试,在资格审查阶段需提交报考同意书。
(二)政治审查阶段,检查组到单位进行座谈。 领导不同意,谁敢跟你合作?
(三)如果你与上司、单位发生不愉快的争吵,如果你的档案中存有一些不利材料或者给你纪律处分材料,那么政治审查就白费了。
(四)事业单位在职人员档案一般保存在人力资源和社会保障局。 如果人力资源和社会保障局不同意,加入公司后档案将被转移,人力资源和社会保障局可以屏蔽你。 我经常看到很多业务编辑参加公务员考试时,单位同意,但人力资源和社会保障局不同意,档案就卡住了。 这个时候你还得跟人力资源和社会保障局打交道。
经常有很多人在我的文章下留言,说事业单位工作人员考研、公务员考试、服兵役可以随时解除劳动合同。 看下面的图片:
这段文字最初来自国办发[2002]35号《关于试行事业单位人事录用制度的意见》。 此外,它还是一些事业单位使用的人事部门的标准合同。 标准合约中,有这样一段话。 基于此,不少人认为,在服务期内可以随时终止雇佣关系。
这是断章取义,不理解政策。 今天我就明确地告诉大家,对不起,这个规定是针对没有服务期限要求的在职员工的。 有服务期限者,不受本规定约束。
因此,在职期间参加公务员考试的职业编辑首先要与单位老板进行沟通(建议私下沟通)。 至于笔试之后还是考前沟通,就看你的时间安排了。 有的单位要求有同意书才能申请面试前的资格审查,有的单位需要有同意书才能申请初级政治审查。
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