为引导学生树立正确的就业观、职业观，提高学生职业规划和职业发展能力，推动实施“新农科校企协作筑魂赋能工程”学生素质工程。 5月31日下午，生命科学与工程学院特邀北京神泰科技有限公司副总经理蒋殿国先生为咸西校区C6-115学生进行专题职业生涯规划培训。 公司广东区域经理黄黎明、人力资源经理胡凯峰、2022级动物科学校友李伟、生命科学与工程学院党委副书记刘杰柱、辅导员杨志良以及200余名本科生和研究生参加了培训活动。 活动由杨志良主持。
蒋殿国老师以“从企业视角探讨大学生职业锚定与职业素质培养”为题，重点围绕求职面试、职业规划、职业目标、职业素养等内容。 他介绍了“求职面试三问”，并指出了本科毕业生在求职中面临的突出问题：就业目标不清晰、不明确； 缺乏所申请职位所需的实践经验； 研究生求职突出问题“三不一致”——专业方向、实习经历、求职岗位不一致。 本科生和研究生普遍存在两个问题：缺乏职业规划和就业准备不足。 针对上述问题，蒋殿国先生提出，要了解企业需要什么样的人，明确岗位定位、综合素质、岗位能力、人岗匹配和目标的重要性，并提出六大重点职业规划要点：自我意识、就业目标、职业认知、校内经历、校外经历、职业准备。
随后，蒋殿国老师介绍了大学生职业生涯规划模型和规则，包括：生活幸福模型、职业生涯模型、大学生职业生涯规划“12345”模型、大学生自我修养模型、三年职业生涯模型等。开发阶段规则。 他结合自己在仓管、财务、人力资源管理方面的职业发展经验，强调了“职业锚”和“三年阶段”对职业的重要性，并提醒同学们在三岁之前要抓住职业发展的好时机。 35、找一份“我喜欢+适合我+有前景”的工作。 他总结道：职业素养包括品格、心理成熟度、人际交往、职业素养等。 大学生的职业成功在于：有梦想、脚踏实地、勤奋工作、自主学习、终身学习、持之以恒。
最后，蒋殿国先生介绍了北京神泰科技有限公司的业务板块、企业文化、公司人才培养、公司战略等，阐述了公司的发展理念、人才发展空间、社会责任，并结合自己的他与同学们分享了自己的职业成功经验和感悟，激励同学们要有信心和勇气挑战自我，注重实践，勤奋学习，树立远大理想，继续为之奋斗。 最后，在现场互动环节，同学们积极提问，公司为提问的同学们发放了纪念品。 良好的互动展示了同学们对专业学习、职业规划、企业文化的浓厚兴趣。
本次“企业”航空大讲堂是学院促进2023届毕业生就业的重要举措。 也是落实“盛泰尔杯”大学生职业生涯规划大赛和新农业科技校企合作魂筑赋能工程前期训练的重要一步。 重要措施。 近年来，学院加强校企深度合作，进一步推动企业就业，探索校企合作新模式，通过引进企业家、企业高管等方式，积极引导毕业生到企业实习和实践。开展校园协同育人等特色活动。 就业，促进学生就业质量提高。 同学们表示，通过本次《企业》航空讲座，对企业文化、企业人才需求、职业发展前景有了更深入的了解，对自己未来的职业规划也更加清晰。
作词：刘婷婷
排版：冯心如
初审：杨志良
审稿人：刘杰珠
认可：陆逸坤
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