事业单位招录工作人员考试竞争激烈，竞争比高达980:1

在刚刚结束的三线城市事业单位招聘中，2万多人走进考场，争夺140多个事业单位工作人员职位。 其中，最受欢迎的职位仅招聘1人，应聘者980人，竞争比高达980：1。

1）

无论是从2万多人中选拔100多人，还是“竞争比980：1”，都体现了事业单位招聘工作人员的激烈竞争。 如果单看比例的话，竞争比公务员考试还要激烈，因为公务员考试职位的平均竞争比例只有几十比一。

了解体制内事业单位的人都知道，在同一地区、同一级别，事业单位工作人员的薪酬和职业发展前景普遍弱于公务员。 然而，目前事业单位招聘“百选一”的竞争局面，让公务员考试的难度加大。 比赛一路走下坡路，不少人表示不理解。

其实，这涉及到“申请条件”。 不少地区事业单位招聘，对应聘者的学历要求为“学士及以上学历”，受到自学本科生和成人本科生的认可。 然而，公务员考试对考生的学历要求大多是“全日制文凭”“本科及以上学历”，仅这一点就让很多人失去了参加考试的资格。

简单来说，如果公务员考试和事业单位招考一样，放宽学历要求，竞争肯定会超过事业单位招考。 毕竟该职位的发展前景摆在那里。

但980:1的竞争比例仍然很少见。 事业单位一个考场约有30个考场，每个考场有30名考生。 一个考试中心大约有900名考生竞争一份工作。 这场面有点吓人。 。

众所周知，许多地区都面临着财政困难。 部分地区暂停甚至直接降低公务员和事业单位工作人员绩效工资。 为什么在这种情况下，考生的考试热情仍然很高？ 原因就在于一个“稳”字。 在充满不确定性的时代，稳定的工作太稀缺。

2）

竞争越激烈，我们就越不能浪费机会。 只要符合条件，就应该到处考试。 不仅要参加理想城市的事业单位考试，还可以考虑三四线城市的事业单位招聘。 比如，如果你是家乡的事业单位或者家乡周边城市的事业单位招聘，只要你努力，一年至少有七八次考试的机会。

这个时候我们就不能挑剔了。 过去，我们报考事业单位时，重点关注的是市级单位的岗位。 现在我们可以降低申请标准。 县、区级事业单位，甚至乡镇事业单位均可申请。

一般情况下，县事业单位和乡镇事业单位一起招聘，与市事业单位分开招聘。 可以先参加市内事业单位考试，然后依次参加市县事业单位考试。 这样通过考试的概率就高很多。

虽然县区事业单位、乡镇事业单位的职工待遇比市级事业单位职工差，生活也不如城市方便，但他们仍然是政府领取工资的职工。 在当前严峻的就业形势下，只能先进入系统，为以后的事情“一步一步来”。

另外，如果实力允许，大学毕业生应该尽可能提高自己的学术水平，因为很多地方院校都在招收具有研究生学历的人才。 对于这种类型的介绍，候选人一般不需要参加笔试，可以通过面试录用。 这就是拥有高学历的好处，所以有能力就考研吧。

3）

在当今的大环境下，事业单位的职位空缺确实很有吸引力，但年轻人不能把所有的精力都集中在考试上。 我们在大学学习了这么多年，掌握了这么多的专业知识。 为什么我们必须参加考试？ 你能不能开阔一点眼界，到市场里走一走，看看是否有更好的地方来展示你的专业能力？

无论形势多么严峻，机会总是存在的。 那些总说“普通人已经没有机会了”的人，多半是因为没有尝试过，才为自己的选择找借口。

年轻人应该做一些尝试，在尝试中认识自己的长处，提高自己的能力，但不要陷入困境。 到了换轨的时候，就应该及时改变。

其实，普通人并没有多少崇高的追求。 每个人都只是想通过自己的努力吃上一顿像样的饭菜，取得事业上的进步，但是却很难。

今日话题：你参加过事业单位招聘考试吗？ 考试的竞争力如何？ 欢迎大家参与讨论。

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