为促进党政机关和国有企事业单位人员交流，建立健全基层公务员培训选拔机制，加强省级机关公务员队伍建设，根据《公务员法》和《湖南省公务员调动调任实施办法》和《湖南省公务员公开选拔办法》等有关规定，湖南省公务员局决定开展2022年公务员录用工作。省级机关（含管理机构、参照公务员法的事业单位，下同）公开选拔、调动和公开选拔公务员（含参照公务员法的管理人员，下同）。 现将有关事项公告如下：
一、立场与计划
公开选拔岗位包括副主任岗位（1名）、四级研究员岗位（8名）。
公开选拔职位包括一级高级职员及以下职位。 公开选拔职位分为两类，一类面向合格公务员（128名），另一类面向合格选拔学生（6名）。
检察官分级选拔职务包括三级检察官至三级高级检察官（9人）。
具体职位及资格条件详见《2022年湖南省省级政府机关公开选聘公务员职位》（附件1、附件2）。
二、报名范围及条件
(一)公开选拔
1、注册范围：
省内国有企业、高等院校、科研院所以及其他不受公务员法管辖的事业单位从事公务的人员。
在湖南企事业单位从事公务的中央人员。
湖南警察学院公开选聘岗位面向国有企业、高等学校、科研院所以及其他不参照公务员法的事业单位从事公务的人员。
2、报考者除应当具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用条例》、《公务员调动条例》规定的资格外，还应当具备以下条件：
（一）具有下列工作经验和资格：
现任省级企业内部机构负责人或者子（分）公司领导班子成员及相当职务的人员； 现任省国资委党委管理的企业、市、州管理的企业领导班子成员； 中央企业中，是指省、市、州管理的企业相当职级的人员。 在上述国有企业工作并担任副高级专业技术职务2年以上或者担任高级专业技术职务的人员。
事业单位担任管理职务的人员必须是五级、六级职员； 事业单位中担任专业技术职务的人员，须在中央、省直属事业单位、厅属事业单位、市属、国家事业单位中担任副高级职务或者专职职务工作2年以上。 高级职位。
（二）具有空缺职位要求的相关工作经验，并在现单位工作一年以上。 新提任领导职务的人员，应当在现任职务上任职一年以上。
（三）年龄一般在40岁以下（1981年9月以后出生）。
(4)具有学士及以上学历。
（五）具有公务员法及其配套法规规定的晋升公开选拔职务所需的最低累计工作年限。
（六）具有正常履行职责的身体条件和精神素质。
（七）符合招聘岗位要求的其他资格条件。
（八）法律、法规规定的其他条件。
工作年限、工作年限和年龄的计算时间截至2022年9月。现任职位以注册时担任的职位为准。
3、有下列情形之一的，不得参加公开选拔：
(一)因犯罪受过刑事处罚的。
（二）被开除党籍的。
（三）被开除公职的。
（四）依法被列入失信联合惩戒对象的。
（五）涉嫌违法违纪行为，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论。
（六）受到警告、组织处理或者党纪政务处罚等影响期限届满前或者期限届满后使用的。
（七）接受审计机关的审计。
（八）法律、法规规定的其他情形。
（二）公开选拔
1、注册范围：
经登记为公务员并在全省市级以下国家机关任职的公务员。 其中，公开选拔的岗位专门面向选拔学生开放，面向全省乡镇工作2年以上的选拔学生。
中央机关及市、州及以下省级机关（含垂直管理单位、派出单位等）符合上述范围的人员也可报名。
2、申请人应具备以下资格：
（一）具有坚定的政治立场和优良的政治素质，坚决拥护“两个建立”，坚决做到“两个维护”。
（二）具有良好的业务素质，品行端正，业绩突出，受到群众认可。
（三）具有2年以上基层工作经历、2年以上公务员工作经历。
上述基层工作经历是指曾在县、市、镇（街道）党政机关、村（社区）党组织或者村（居）委会以及各类企事业单位（所管理的机构）工作过的人员。参照《公务员法》）不在此列）。 军队转业干部在军队团、同级以下单位的工作经历，以及退役军人在军队服役的经历，可视为基层工作经历。
（四）一般应在同级机关工作2年以上（申请专为插班生公开选拔岗位的人员、乡镇、街道机关调入县级机关的公务员除外） ），并在同一单位工作1年以上。 年度考核均为合格及以上。
(5)具有学士及以上学历。
（六）担任科级以下领导职务、一级科长及以下职务。 逐级选任检察官的岗位要求以岗位清单为依据。
（七）年龄一般不超过35周岁（1986年9月以后出生）。
（八）具有正常履行职责的身体条件和精神素质。
（九）具有岗位要求的其他资格。
（十）法律、法规规定的其他条件。
工作年限、工作年限和年龄的计算时间截至2022年9月。现任职务和职级以报名时的任职为准。
3、有下列情形之一的，不得参加公开选拔：
(一)被开除党籍的。
（二）依法被列入失信联合惩戒对象的。
（三）涉嫌违法违纪行为，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论。
（四）受到警告、组织处理或者党纪政务处罚等影响期限届满前或者期限届满后使用的。
（五）进入公务员队伍或者现单位有服务期限要求，但服务期限尚未届满或者有其他转岗限制性规定的。
（六）尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者新晋升职务、新晋职级的，在现职任职时间不满1年的。
（七）法律、法规规定的其他情形。
申请人不得申请调动、选拔职位，构成公务员法第七十四条第一款所列情形，也不得申请与其有婚姻关系、直系血亲、旁系血缘关系的职位三代以内的关系，或近亲婚姻关系。 人员担任用人单位的领导成员。
3. 程序
（一）网上报名及网上资格审核
1. 网上注册。 2022年9月13日9:00至2022年9月16日17:00，报考人员登录湖南人事考试网网上报名系统（）进行网上报名。 参加公开选拔的申请人只能申请一个职位； 参加公开选拔的应聘者可以选择同时应聘本市省级机关职位和国家机关职位。 应聘者必须严格按照公告和岗位清单的要求，选择符合条件的岗位进行报名。
2、组织推荐。 结合个人意愿和组织建议进行注册。 申请人下载并打印《2022年湖南省省级政府公开选拔公务员登记推荐表》（附件3）或《2022年湖南省省级政府公开选拔公务员登记推荐表》 2022年》（附件4），以下统称《登记推荐表》，按照干部管理权限，将《登记推荐表》报具有任免权的机关（单位）审查同意印章（详见《报名推荐表》说明），应聘选拔生的岗位，由同级党委组织部推荐并加盖印章。报名者填写报名信息时，应将《报名推荐表》拍照或扫描成jpg格式上传至网上报名系统。 未在规定报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。
应聘者确认应聘职位后，不得再申请其他职位。
3、网上资格审核。 网上报名系统将根据应聘者填写的个人信息自动审核部分项目，对比应聘职位的要求，并对部分项目进行自动审核。 应聘者如对岗位要求不清楚，应主动向选拔或选拔机构咨询，并对自己的选拔负责。
评选或者评选机构要求现场报名审核的，网上报名须经评选或者评选机构批准后方可进行现场审核。 未经现场审核的网上报名无效。
资格审查贯穿公开选拔、公开选拔的全过程。 在任何阶段发现申请人不符合考试资格的，用人单位可以取消其调动、选拔资格； 报考时符合资格条件，但报考后因工作单位或职务级别变化，报考者处于同一级别的。 员工在机关工作不满2年、在单位工作不满1年、晋升职务或晋升级别在现职不满1年的，调动或选拔流程将按规定办理。终止，他将不再是调动或选拔的候选人。
4.付款。 考生应于2022年9月13日9:00至2022年9月17日12:00在网上报名系统缴纳考试费。笔试费每人100元。 未在规定时间内确认付款的，视为放弃报名。 付款成功后即完成注册。
5.打印准考证。 申请人可于2022年9月22日9:00至2022年9月23日24:00通过网上报名系统打印准考证。
报考人数与规划岗位数比例为5：1，湖南警察学院公开选拔岗位为2：1。 若报考人数低于规定比例，则减少岗位计划，直至达到开考比例； 若减少的岗位计划仍达不到开考比例，则取消该岗位计划。 经省公务员部门同意，调任或者选拔机构可以适当降低考试比例。 已申请取消职位的人员，可在规定时间内申请其他符合条件的职位或申请退款。
（二）笔试
省、市、国家机关的公开选拔和公开选拔笔试由省公务员部门统一组织。 笔试包括两个科目，笔试地点在长沙。 考生应当按照准考证上注明的时间、地点和要求参加考试。
公开选聘岗位需测试公共基础知识、案例分析及对策论文（A类）； 公开选拔岗位需要测试公共基础知识、案例分析和对策论文（B类）。 每科满分为100分。
笔试时间：9月24日8:30-9:30，基础公共知识
9月24日 9:30-12:00 案例分析及对策论文
笔试成绩为公共基础知识占40%，案例分析及对策论文占60%。 笔试成绩可同时用于公开选拔和省、市、国家机关公开选拔。
湖南警察学院公开选聘岗位不需笔试。 通过资格审查的申请者直接参加面试（试讲），面试（试讲）成绩作为综合成绩。
报考人员可于2022年10月8日10:00后登录红星网、湖南人事考试网查询笔试成绩。
（三）资格审查
笔试成绩公布后，选拔或选拔机构根据笔试成绩从高分到低分按规定比例确定资格审查候选人。 审核材料包括个人身份证、准考证、学位证书、报考推荐表原件、参照《公务员法》规定的公务员或管理人员登记表复印件（加盖公章）以及选拔或选拔所需的其他材料。资格审查不合格者，不得进入面试。 选拔或选拔机构按照同一职位笔试成绩从高分到最低的顺序填写资格审查候选人。
（四）面试及业务能力测试
1、访谈对象及比例。 资格审查合格者，进行面试。 面试人数与计划人数的比例一般为3：1； 当省级机关的受访者与市、州机关的受访者重叠时，市、州机关可以适当调整访谈比例，一般不超过5：1； 公开选拔岗位与需要进行岗位能力测试的公开选拔岗位比例不低于5：1。 未达到规定比例的，经省公务员部门同意，选拔或者选拔机构可以降低比例或者核实降低方案。
2.业务能力测试。 必要时，选拔或者选拔机构可以对应聘者进行岗位能力测试，并在面试前完成。 岗位专业水平考试一般由选拔或者选拔机构组织实施。 考试主要范围和考试方式应提前公布，并按面试总成绩的30%比例计入面试总成绩。 业务能力测试满分为100分。
3.面试。 省级机关的面试工作接受省级公务员部门的监督和指导，一般由选拔或选拔机构组织实施。 市、州机关面试具体安排由市、州公务员部门制定。 面试突出岗位要求和岗位特点，满分100分。
4. 分数综合及排名。 面试结束后，笔试成绩的50%和面试成绩（面试综合成绩）的50%合并为综合成绩。 若总成绩相同，则按照笔试成绩和公共基础知识成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩（面试综合成绩）、业务能力考试成绩、综合成绩均四舍五入至小数点后两位。
（五）体检及检查
体检和考察工作由各转学或选拔机构负责。 按照综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检、检查对象。 公开选拔和公开选拔实行差别体检和考察。 体检、检查次数与计划次数的比例一般不高于2：1。
1、体检。 体检标准及相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员体检专用标准》执行招聘（试行）”。
2、检查。 调动或者选拔机构应当对主体的品德、能力、勤勉、业绩、诚信、政治业务素质、与岗位的适合程度等进行全面考察。
体检、考察不合格的考生，由调动、选拔机构决定是否更换考生，报省公务员部门批准。 根据综合成绩从高分到低分依次确定候选人。
（六）公示及相关程序
1、公示。 调任、选拔机构应当根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人员与岗位相适应的原则，集体讨论选定调任、选拔人选，不得随意选拔人们。 在拟调动单位和申请人所在单位网站上予以公告。 公示期为5个工作日。
2. 办理过户手续。 公示期满后，无问题或举报问题不影响聘任的，中选候选人办理调动手续，中选候选人办理调动手续； 举报并查实存在严重问题的，取消评选或者评选资格。
经公务员机关同意，调任、选拔机关可以对调任、选拔候选人实行试用期，试用期一般不得超过六个月。 试用期内，试用人员在原工作单位的人员、工资、待遇不变。 试用期满后，考核合格的，按规定程序办理调动手续； 考核不合格的，返回原单位。
3、任职。 调动或选拔候选人调入本单位后，应当办理聘任手续。 报考选拔岗位的人员，可根据岗位要求，参照原岗位、级别，与本机构同等条件人员择优聘任。 申请公开选拔职位的，应当按照所申请的职位任职，并按照规定登记为公务员（或者参照公务员法管理人员）。 需要试用期的，按照公务员调动的有关规定执行。
4、其他事项
（一）实施廉洁审查。 报考人员必须按照公告要求，诚信参加考试各环节，不得弄虚作假、随意放弃。 申请人及有关单位和人员提供的与资格有关的材料或信息不真实的，取消其本次申请资格。 恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造相关证件和材料获取考试资格的，将被取消资格并记入诚信档案，不得参加湖南省公务员选拔或选拔考试两年内。
（二）严格考试纪律。 对违反考试纪律的报考人员，按照干部选拔任用和公开选拔公务员的有关规定处理，并通报其现所在单位和主管机关违规违纪情况； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 工作人员弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守的，一经查实，将按照规定和纪律，依法追究责任。
（三）落实疫情防控要求。 在评选、评选和组织实施过程中，将按照新型冠状病毒疫情常态化防控相关要求落实防疫措施。 申请人必须严格履行防疫义务，按照各阶段审查工作通知的要求，配合做好防疫检查和办理等相关工作。
五、本公告由省公务员局负责解释。 岗位创造、资格审查、职业能力验证、面试、体检、考察等具体事项由各选拔或者选拔机构另行规定。
如应聘者需要咨询职位清单中的相关事项，如专业、学历、学位、证书、工作经历、其他资格等，请直接按照职位清单中公布的电话号码与相关招聘或选拔机构联系（咨询电话详细见职位列表）。
如果您还有疑问，还可以拨打以下咨询热线：
政策咨询热线：0731-81127349。
考试咨询热线：0731-85063791； 网上报名技术咨询热线：0731-85063794。
六、各市、州公开招聘、公开选拔公务员的具体工作安排和公告，请参见市、州公务员管理部门网站。
附录：
1.2022年湖南省政府公开选聘公务员岗位名单
2.2022年湖南省政府公开选拔公务员岗位名单
3、2022年湖南省政府公务员公开选拔推荐表
4.湖南省2022年省级机关公开选拔公务员报名推荐表
湖南省公务员局
2022 年 9 月 6 日
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