南京财经大学红山学院成立于1999年，是经教育部批准，由国内财经名校、江苏省重点建设大学南京财经大学创办的独立学院。 培养全日制普通本科人才。
学院依托南京财经大学的学科和专业优势，开设了国际经济与贸易、贸易经济、金融、保险、税务、会计、财务管理、审计、工商管理、市场营销、人力资源管理等专业。物流管理。 、电子商务、法学、英语等15个本科专业，为地方经济建设和社会发展培养经济学、管理学、法学、文学等本科层次应用技术技能人才。 目前校园内有超过10,000名学生。
2019年，为顺应国家对独立学院改革发展的新要求，南京财经大学与安徽新华集团携手共建，推动红山学院向独立普通民办本科大学转型，为红山学院快速健康发展注入新活力，开辟新发展空间。 在新的合作机制下，全体红山人按照“高起点、高定位、高标准”的要求，锐意改革、锐意进取，不断提高自主规范办学能力，大力提高办学水平。应用型本科教育水平，共同书写学院发展之路。 新的篇章。
目前，红山学院设有桥头校区和福建路校区。 桥头校区位于镇江市桥头镇，福建路校区位于南京市鼓楼区铁路北街128号； 建设中的高淳新校区日新月异。 待高淳校区具备办学条件并办理校址变更手续后，学院将逐步整体迁入。
为保证学院教育持续高效发展，求贤若渴，近期面向社会招聘优秀人才。 现将有关事项公告如下：
1、招聘岗位
（一）高层次人才（副教授以上或博士研究生）54人；
（二）专任教师（讲师职称或硕士学位）31人；
（三）辅导员及行政人员40人。
（相关岗位及条件详见附件）
二、招聘条件
（一）政治立场坚定，遵守法律法规，热爱教育事业，品行良好，具有良好的职业道德和敬业精神。
（二）五官端正，身心健康。
（三）相关要求：
1、高层次人才
（一）具有副教授以上职称或者博士学位，专业理论基础扎实，科研能力较强，科研成果丰富。
（二）年龄不超过50周岁（1972年1月1日（含）以后出生），特别优秀的可酌情放宽。
（3）同等条件下，具有教学经验和良好的英语教学能力者优先。
2.专任教师
（一）具有讲师职称或硕士学位的申请人，须具有丰富的教学经验和显着的教学业绩； 申请攻读硕士学位的人员必须具有扎实的专业理论基础和一定的科研能力。
（二）具有讲师职称的专任教师年龄不超过45周岁【1977年1月1日（含）以后出生】； 具有硕士学位的专任教师年龄不超过35周岁[1987年1月1日（含）后出生]，特别优秀者可酌情放宽。
（3）同等条件下，具有良好英语教学能力者优先。
3. 辅导员及行政人员
（一）参事人员政治面貌必须是中国共产党员，行政人员原则上必须是中国共产党员。
（2）具有较强的语言表达、文字处理、计算机应用、协调和沟通能力。
（三）原则上申请人年龄不超过35周岁[1987年1月1日（含）以后出生]。 对于特别优秀的候选人，这一点可能会放宽。
（四）学历及专业要求：详见附件。
（五）聘任为辅导员、行政职务的，具体工作由学院根据个人特长和工作需要安排。
3、就业福利
（一）上述招聘职位的应聘者通过人事代理机构介绍。 录用合格人员后，南京财经大学红山学院将与其签订聘用合同。
（二）聘用人员工资按照南京财经大学红山学院工资标准执行。 统一缴纳“五险一金”，并享受南京财经大学红山学院住房补贴及其他相关福利。 高层次人才工资面议。
（三）因工作需要需要住宿且符合相关条件的，须本人亲自提出申请，经学院同意后，可安排教职员工过渡用房住宿。
四、报名方式
（一）报名时间
1、招聘专任教师（讲师职称或硕士学位）、辅导员、行政人员：2022年1月8日至2022年2月28日。
2、高层次人才招聘：2022年1月8日至2022年12月31日。
（二）报名方式
采取网上报名方式，登录南京财经大学红山学院人才招聘系统（）在线登记报名信息（报名前请仔细阅读招聘系统信息公告）。
（三）注意事项
1、每位应聘者限报考1个职位。 资格审查时须提交以下材料：
（一）提供学历学位证书、英语水平证书、计算机水平证书、身份证、相应专业技术资格证书等原件及复印件；
（2）提供本人真实的教学研究方向、科研项目、科研成果、科研奖项等，以及主要出版物目录（注明期刊名称、年份、期数及起止页码）编号）以及其他相关获奖证书原件及复印件。 件;
（3）国内应届毕业生应提供所在院校省级教育行政部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件； 留学回国人员须提供“教育部留学服务中心”的《外国学历学位认证证书》原件及复印件。
2、本次公开招聘收取报名费100元（高层次人才招聘免报名费）。 通过报名资格审核的应聘者（报名完成后资格审核结果将在招聘系统中发布），将于2022年3月7日12:00前将报名费转入以下账户：
户名：南京财经大学红山学院；
银行账号：4301016219100161206；
开户银行地址：中国工商银行股份有限公司南京察哈尔路支行，并备注：姓名+身份证号码。
3、应聘者提交的材料一经发现有弄虚作假的，取消其考试和录用资格。
4、符合条件的报考人数低于招聘人数的三倍（高层次人才、讲师岗位除外）的，招聘岗位数量相应减少，并在招聘系统中发布通知。
5、与所应聘部门负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得应聘有直接上级领导的职位与部门负责人的关系。
6、本轮招聘所有通知将通过南京财经大学红山学院官方网站（）发布，请随时关注。
5. 评估程序
（一）资格初审
人力资源部负责对应聘人员的资格初审。
（二）评估
1、专任教师（硕士学位）、辅导员及行政管理人员
(一)笔试。 资格初审合格者，由学院人事处通知参加笔试。 笔试主要测试应聘者与该职位相适应的基础知识、基本能力和综合素质。
(2)面试。 面试按照南京财经大学红山学院制定的办法进行，主要测试履行岗位职责所需的应用能力、业务能力和操作水平。 面试满分为100分，及格分数为60分。 面试结果将当场公布。 其中，专业教师岗位面试将以试讲的形式进行，面试者可以选择与所申请专业相对应的教学内容。 试讲时间约15分钟； 辅导员和经理的面试将以现场测验的形式进行。
(3)总分。 申请人考核总分按照百分制计算。 总成绩计算如下：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2、笔试免试岗位
（一）具有博士学位、讲师以上学历的教师职务。 对通过资格初审的人员，以某门专业课程讲授的形式进行试教面试。
（二）其他免笔试岗位。 通过资格初审的，由面试小组现场进行评审。
(3)结果。 申请人无需参加笔试。 面试成绩为总分。 满分100分，及格分数60分。
（三）体检、考察、公示、聘用
考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选。招聘职位。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 学校对体检合格者组织考察，根据体检和考察结果确定拟录用人员名单。 推荐的候选人将在网上公布，为期3个工作日。 公示期间无异议的，公示后签订劳动合同并办理相关手续。
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