事业单位招聘考试网2023年8月7日消息：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《河南省事业单位公开招聘工作规定》 《事业单位》（豫人社[2015]55号）和河南省人力资源和社会保障厅《关于全省事业单位公开招聘高校毕业生有关问题的通知》（河南省人力资源和社会保障厅[ 2020]33号）等相关政策规定和要求，结合社旗县2023年校园招聘教师计划剩余情况，经县委、县政府批准，对社旗县2023年校园招聘教师计划剩余人员进行招聘。 2023年将继续通过公开招聘的方式进行。 现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持聚焦就业、简化手续、双向自愿选择的原则；
4、坚持充分发挥用人单位自主权、用人单位主导的原则。
2、招聘数量
其余62名教师拟于2023年在校招聘，具体科室、学科见《社旗县2023年公开招聘高中（中职）和城市初中教师岗位条件表》（附件1） 。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守法律法规，品行良好；
3、具有正常履行职责所需的身体条件；
4、该职位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加招聘
1.涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
2.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，仍在取缔期内的；
3.法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形；
4、社旗县教育系统公办教师（含在职期间的特岗教师）及2023年校园招聘教师签订合同的考生；
5、现役军人、新聘用的尚未试用期的事业单位工作人员、未达到规定最低服务年限的事业单位工作人员。
（三）资格条件
1、学历和专业要求。
申请人应为普通高等教育应届毕业生，具有学士及以上学历，并取得相应学位； 专业符合《社旗县2023年公开招聘高中（中等职业）和城市初中教师岗位条件表》（附件1），附件2所列147所高校毕业生不受条件限制专业列于附件1。
2、年龄要求。
本科生要求出生于1993年1月1日之后，研究生要求出生于1988年1月1日之后。
3.教师资格证书要求。
教师资格证书具体要求可参见《社旗县2023年公开招聘高中（中等职业）和城市初中教师岗位条件表》。
四、招聘程序
（一）公告
本方案将在社旗县教育体育局官方网站公布。 有关本次招聘的其他信息也将在本官网公布。 请申请人及时关注相关信息。
（二）报名及资格初审
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1、提交注册申请并初审
2023年8月7日上午8:00至2023年8月14日下午17:00，报考人员可登录社旗县教育体育局网站（）查看《社旗县2023年公开招聘高中（中学）》职业）、中等职业学校》《城市初中教师公告》，点击报名链接（）进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传近期不戴帽子的身份证电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，使用图片软件制作时，照片长宽比约为1.3:1.6，尺寸为130×160像素，最终小于30kb。效果以输出后尺寸为准）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学历认证报告或学历证书电子登记表扫描件等证件有效期满后不再受理。 申请人只能选择一个专业职位进行注册。 多次报名无效。 报名和考试时使用的有效二代身份证必须一致。
当您的注册申请被接受后，请记住您的注册密码。 身份证号和密码是考生查询报名资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证、成绩查询的重要依据。 请妥善保管。
申请人必须保证提交的申请信息全面、真实、准确、有效； 考生必须充分了解岗位要求，与自身情况进行比较，判断自己是否具备相应资格，理性谨慎选择应聘岗位，避免误报和误报。 因误报、误报职位或提交虚假信息而产生的一切后果由应聘者本人承担。
2. 审核初步资格结果
网上报名资格初审主要审查申请人填写的信息是否完整、格式正确。 信息的真实性和准确性暂时无法核实。 通过资格初审的应聘者不得再申请其他职位，也不得修改任何应聘信息。 初审不审查申请资格的真实性、准确性。 通过初审并不意味着候选人符合该职位的申请要求。
3. 网上支付
缴费时间为：2023年8月15日8:00至17:00。考生登录报名网站缴纳考试费30元。 申请人须携带自己的银联卡，开通网上银行功能并存入足够的金额用于支付。 未按时缴纳的，视为自动放弃。 缴费完成后，考生须自行打印报名表一式两份。 资格审查时必须提供该材料，以核实考生的注册状态。
4.打印准考证
缴费成功的考生可登录原报名网站打印自己的准考证（A4纸）。 准考证打印时间另行通知。 笔试时间、地点以准考证为准。 申请人应妥善保管准考证。
应聘者应仔细阅读本次考试公告，确保符合招聘岗位报名要求。 如果我不符合考试报名条件而通过网上报名，我的报名资格和考试成绩将无效，所缴纳的考试费用不予退还。 由此产生的一切后果由考生本人承担。
建档立卡贫困家庭和低保家庭申请人免交考试费。 报名资格初审通过后，在缴费期限前到社旗县教育体育局人事科（205室）办理免缴费用手续。
免缴审查费的申请人，应提供以下材料： 建档立卡贫困户申请人，须提供所在县（市、区）扶贫开发部门开具的贫困户证和贫困户了解卡（原件）。他们的家人都在。 及副本）； 低保家庭申请人，须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受低保待遇证明原件。
5. 考试开题比例
初中各科目和高中（中等职业学校）语文、数学、英语科目，资格审查合格人数与招聘岗位数之比应大于等于3 ：1。 未达到规定比例的，该岗位招聘名额将减少或取消。 其他学科按照《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》 ”（育人社[2017]75号）：“招聘只要有差别招聘的人员，单位都可以招聘。” 当报名并通过资格审查的人数与拟招聘岗位的人数出现差异时，即开始考试。
拟聘岗位已被取消的应聘者，将于2023年8月15日12:00前重新选聘其他职位。未重新选聘的，视为自动放弃，已缴纳的笔试费用予以退还。
资格审查贯穿招聘全过程。 不符合报名条件、弄虚作假、违反招聘规定的，一经发现，将取消其报名资格。
6. 积分政策
根据《中共河南省委办公厅关于印发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办发〔2012〕36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加强大学生村干部工作关于招收大学生的意见》（豫政[2016]53号）规定：参加南阳市“大学生村干部”计划并通过年度考核的大学生村干部和退役大学生军人（即按照国家招生计划统一录取的全日制大学生、退役军人）我省普通高校现役后入伍按照国家招生计划统一录取并在校期间入读全日制普通高校，回校取得学位的；现役军人退役后的学历； 现役期间应征入伍并取得国家承认的相应学历的退役军人）。 笔试成绩加10分。 如果满足多个积分，则不能重复添加积分。 公开录用为事业单位工作人员、录用为公务员的大学生村干部、退役大学生士兵，不再享受加分政策。
享受上述加分政策的考生须在笔试前提交加分申请。 逾期未提出申请的，视为放弃加分。 大学生村官申请时应提供材料：（一）所在县（市）组织部门的证明，包括：姓名、性别、身份证号码、××在××乡××村的职务××县，任期自××××年××月至××××年××月。 ⑵本人有效身份证原件及复印件。 ⑶申请人符合注册条件的毕业证书原件及复印件。 退役大学生军人应提供材料： ⑴本人有效身份证件； ⑵ 入伍通知书。 ⑶我的退休证明。 ⑷符合注册条件的毕业证书。 （以上奖励材料原件一份，复印件一份）。
七、考试安排
1、笔试（满分100分）。
考试在异地进行，考试内容为：教育学、心理学、教材与教学方法、教师职业道德等。
笔试总成绩=笔试成绩+加分≤100分
笔试成绩的40%计入考试总成绩。
根据笔试总成绩，按照该职位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选（若最后一人笔试成绩并列，则同一时间进入面试；分数低于1:3则全部进入面试）。 笔试有缺考或作弊者，不得进入面试。
2.资格审查
资格审查对象：拟参加面试的候选人。
资格审查时间、地点另行通知。
资格审查需要提交的材料有：身份证原件及复印件、毕业证书、学位证书、学信网学籍证明报告、电子报名表（学信网）、教师资格证等证件。
3、面试（满分100分）。
面试将由场外评委进行。 评委会将根据现行高中（中职）和初中教材指定微课，授课时间不超过10分钟。 讲座结束后，评委给出评分，评委的平均分作为考生试讲的最终成绩。 面试平均成绩低于70分的，自动淘汰，面试成绩的60%计入考试总成绩。
（中等职业学校专业课面试由中等职业学校根据实际需要聘请外地评委自行组织。）
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
八、体检及检查
参加体检、考察的应聘人员，根据应聘岗位的应聘人员总成绩，按照拟聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定（总分相同时，按1：1的比例确定）按面试成绩、笔试成绩、学历水平依次确定；相同的，加试镜、排名、确认）。
体检标准按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》的相关规定执行。 体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，同岗位应聘人员可按体检总成绩从高分到低分等额递补。 体检后签订聘用协议。 因故未能按时签约者，视为自动放弃合同。 （应聘者在资格审查、体检、考察等任何环节不符合相关要求的，甲方有权解除聘用协议，且不承担任何责任）。
体检合格者为检查对象。 检查主要是审查候选人的政治表现和是否存在违法违纪行为，同时审查候选人的报考资格（资格审查贯穿整个招聘过程，不符合规定的，不予报考）。报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消报名资格）。 考察期间，因应聘者主动放弃或者考察不合格而出现招聘岗位空缺的，不再填补。
九、宣传招募
考试、体检、检查合格的，按照有关规定向社会公布。 公示无异议后，县教育体育局将按照“双向选拔、择优录用”的原则，组织拟招录人员和招录学校进行岗位招聘。 新录用人员试用期一年，同时签订劳动合同。 试用期满考核不合格的，取消聘用资格。 本次新入职人员服务年限最短为5年（含试用期）。 应聘者未在规定时间内参加笔试、面试、体检、政审的，视为自动放弃招聘资格。
新入职的人员正在等待工作人员上岗。 人员编制在全县中小学教员编制限额内统筹安排。 候岗期间，将享受与在岗教师同等的待遇。 到县人力资源社会保障、人事部门登记。 他们将同工同酬，并与学校教师同时就业。 职称同步晋升、各类保险（公积金）同步办理等，所需资金全部纳入县财政预算管理。
根据《中共社旗县人民政府关于振兴社旗县教育事业的意见》（社发[2017]15号）文件精神，符合条件的毕业生受聘任教我县将由县政府一次性给予10万元安置补助。
十、相关要求
1、所有应聘毕业生入职前须向社旗县人才交流中心报到，并提供毕业证书等相关材料。 未按时报到或手续不齐全的，取消聘用资格。
2、提供虚假材料或信息的，视为申请资格作弊，取消其资格，并报有关部门记入诚信档案。
十一、组织领导
为保证本次招聘工作顺利进行，社旗县成立了公开招聘教师领导小组。 领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的组织实施。
十二、其他事项
1、本方案由社旗县公开招聘教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师领导小组研究决定。
2、咨询热线：0377-67921679（工作日）
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