全国公务员待遇看珠三角，珠三角看深圳。 深圳公务员待遇一直是全国公务员的标杆。 但不可忽视的是，深圳的教师待遇也是全国的标杆。 之前的文章写过珠海老师的待遇：珠海老师薪资曝光，年薪45万，真香法则，起薪15万，深圳老师也不逊色
近日，有网友发贴称深圳一名副科老师的待遇
先说一下这位网友的背景：副科老师，研究生学历，刚毕业两年
首先解释一下：很多人一听到“副厅级”这个词，自然会想到行政职务中的“副厅级”。 但事实上，在教育体系中，“教辅科”并不是指教师的行政级别。 指教授非主干科目（如音乐、体育、美术、信息技术等）的教师。
他们不像语文、数学等主科老师那样，承受着学生高考的沉重压力。 他们一般不必直接面对严格的统一考试或入学考试。 因此，工作氛围比较轻松，没有那么多围绕业绩排名的竞争焦虑。
从这张图上我们可以看到，这位小学老师每月的报到工资是9000，公积金5000，年终绩效考核7万，其中包括各种补贴，比如：住房补贴2400，计划生育补贴5000，两份岗位补贴2,400等等。 算下来，一年大约是33.36万。
事实上，这个工资与深圳公务员的工资相当，甚至比一些公务员还要高。 大家可以看之前的文章：揭秘深圳公务员降薪后的工资，还值吗？
为了教育，深圳努力保持教师薪酬的竞争力。 此新闻一度登上热搜
深圳招聘中小学教师年薪30万元，很吃香。 曾一度位列某平台热搜第二名。 据了解，骨干教师的专业技术职称（中级或高级）会更高，这是非常有吸引力的。
既然如此，深圳的老师还值得期待吗？ 确实如此，但竞争也非常激烈。
我们来看看2019年龙华区教师招聘入围教师名单。北京师范大学54人，北京大学48人，清华大学28人，东北师范大学、华中师范大学、武汉大学紧随其后，排名第4、第5、第6位的名字分别是27、24、22。详细看名单，基本都是985、211，其中还包括一些国外名牌大学的海归。
这份名单看起来竞争非常激烈。 确实，学校想要入围几乎是很难的。 所以深圳的教师也是全国教师的标杆。 无论是教师的素质还是教师的待遇，当然，这两者是相辅相成的，因为只有更高的工资才能有更高的教师。
有条件、有能力的朋友可以申请。 别忘了老师还有寒暑假。 这是任何行业都无法比拟的优势。 稳定性应该不用谈，相信大家都知道。
教育部一直“支持”教师，提高教师工资。 自1994年《教师法》出台以来，就提出提高教师工资，与地方公务员持平。 深圳做出了很好的榜样。
最后，您对深圳教师的待遇有何看法？
以上数据来源于网络，不代表深圳全体教师水平。 请理性对待。
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