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某省属大型国企下属单位根据公司人才队伍建设和发展需要，拟公开招聘一批具有较强专业知识、管理能力和发展潜力的设计师。 现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则； 坚持德才兼备的原则； 坚持竞争择优的原则。
2、招聘岗位
设计主管1名，工作地点：昆明。
（一）岗位要求：
（1）大专及以上学历，建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业，曾担任过大型项目首席设计官，有3年以上带领团队经验， 5年室内装饰设计经验；
（2）与客户沟通方案，全程跟进订单，提交施工图。 具有突出的方案设计能力和深厚的文化艺术修养、较强的领悟能力、现场解决问题和管理能力；
（3）熟练使用AutoCAD、3DMAX、PhotoShop、VRay等设计软件，熟悉空间、3D及室内设计工作；
（4）具有独特的创造力，较强的设计能力，良好的沟通协调能力，责任心强，工作认真负责，思维积极，有较强的团队合作精神。
平面设计师一名，工作地点：昆明。
（一）岗位要求：
(1)美术学、美术学、平面设计等相关专业毕业； 具有两年以上工作经验；
（2）美术功底扎实，手绘能力强，审美意识强，工作效率高；
（3）具有较强的理解理解能力、优秀的创作能力和良好的视觉感觉；
（4）熟练使用PS（PhotoShop）、AI（Illustrator）、ID（InDesign）等图形软件；
（5）具有独立完成工作的能力，具有创造性意识。
三、招聘条件
（一）申请人应符合以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和思想政治素质；
4、具有较强的工作责任心和专业能力；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、年龄在35周岁以下（含35周岁）的博士生，可适当放宽年龄限制；
7、具备应聘该职位所需的资格及其他条件；
8、服从公司对工作地点的安排和调整；
9、适应工作所需的其他条件。
4. 招聘流程
(一)简历投递
网上报名，报名网址为：
:9402/pc/#/通知/详情?id=151
（二）资格审查和遴选
我们将根据岗位资格和相关要求对简历进行筛选，择优选拔入围面试。
（三）面试
面试具体时间、地点将通过短信或电话通知。 根据面试成绩确定拟聘人员，面试成绩不得低于60分。
（四）检查和体检
对报考人员进行检查，检查内容主要包括报考人员的道德品行、工作表现、遵守法律法规、岗位适应性以及是否需要回避等。报考人员必须按照规定进行体检。现行公务员录用体检标准，费用自理。 考察、体检不合格的，不予确定为录用人选。
（五）公告
拟聘用人员按照规定予以公示，公示期为五个工作日。
（六）招聘
公示期满后，无问题或者举报问题不影响招聘的，按照规定程序办理招聘手续。 外包公司与拟招聘人员签订劳动合同，分配到省级大型国企所属单位工作。
5. 好处
底薪7000-10000元/月+绩效，五险一金，节日福利，带薪年假等福利。
六、其他事项
（一）申请人应对所提供申请材料的真实性负责。 若与事实不符，我公司有权取消应聘者进入下一阶段招聘录用的资格，并由应聘者自行承担由此造成的后果。
（二）招聘面试、体检、招聘等通知及相关信息均通过短信、电话、电子邮件等方式进行。 请申请人及时关注，保持沟通。
（3）所收集的求职相关信息仅用于本次职位申请，我公司将严格保密。
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