就业前编辑部/胡木木
今天我们开门见山，说说网上申请暑期实习后的第一道坎：笔经典。
10秒读完全文
各大公司的暑期线上申请已经开始，很多同学都已经在线申请了，那么接下来要面对的就是线上测试了。
PS：如果有参加过“51job 2020云求职体验大赛”的同学请过来。 从本周一开始，组委会将向通过网上申请的学生发送笔试/评估邮件。 如果你已经收到了笔试\考核会的邮件通知，那么在开始笔试之前，也请先了解一下相关攻略~
网考作为网申后的第一关，既不能大意，也不能过度紧张。
本文将从在线测试题型、培训渠道、心态调整等角度带您揭开“非技术岗位在线测试”的奥秘，帮助您调整到最正确的状态拿到offer。
我们先安下心来，看一下线上测试的整体布局。
△ 在线测试题型分布
在线测试时间一般为40分钟至2小时。
性格测试题
测试内容
首先是测试申请人待人接物的性格特征。
通俗地说，你的性格和性格都是正常的。 所以，在回答此类问题时，只要不偏离太多社会公德，基本上就可以；
二是测试应聘者的性格与职位的匹配度。
回答此类问题时，请务必注意同一问题可能有多个答案。 每个答案也可以代表你的正常性格，但一定有一个最符合职位性格的答案。 你需要从HR的角度来看。 想想这种职位需要你具备什么样的性格。
当然，前提是选项符合你的基本性格取向。
三是测谎机制。
题库中意义相近的两道题，往往会通过改变情境、调整答案顺序来检验你前后的选择是否一致。
请注意，测谎仪问题前后的低匹配度也会影响最终结果。 别在阴沟里翻船了！
培训渠道
各大厂商进行的在线测试几乎都包含性格测试，那么我们如何通过日常练习避免在测试中掉入陷阱呢？
除了“百度”提供大量的各类性格测试题库外，我强烈建议大家好好利用学校为你搭建的平台和资源！ 学校平台，学校平台，学校平台！ 重要的事情说三遍！
学校提供的信息通常都会经过验证并整理成一个值得您收藏的系统。
具体来说：比如每年学校官方就业网站上的“职业匹配测试”和“性格测试”，以及学校和第三方合作平台提供的就业学习资料，往往都是通过班级群转发的。
客观题
测试内容
相信大家已经了解了，客观题考试与公务员、事业单位的“练习题”试题类似。
但值得注意的是，与国家公务员和事业单位考试相比，这里考查的政治热点较少，更侧重于言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析等。 整体难度明显低于公考。
读完这篇文章，你是不是感到释然了呢？
当然，这些题型都需要提前反复练习。 熟能生巧。 同时，你需要寻找测试技巧来达到更高的命中率。
但同时，虽然很多大公司允许使用计算器，但“估算”和“排除法”仍然是值得磨炼的技能，尤其是材料冗长的“数据分析题”。 这些技能可以无形中提升你的能力。 信心并赢得很多时间。
培训渠道
客观题的培训渠道真是无处不在，一应俱全。 只要是公开考试用的软件，都可以用它来练习。
比如中国公共教育、粉笔、腰果、华图、考拉、新竹、小麦、91up、元气库、星气易通……
困难不在于渠道，而在于你。 赶快挑选一款开始使用吧！
温馨提示：记得注意题后分析，会事半功倍。
主观问题
测试内容
主观题确实是大公司犯错误的好地方。 当客观问题无法拉开申请者之间的差距时，主观问题就是斩开鱼龙混杂的申请者大刀。
什么？ 无法准备主观题？
那你一定要好好看看我接下来的亲身经历！
从事实出发，我们先来看看已上线测试的各大厂商最新的2020年暑期实习情况：
培训渠道
任何事情都不能改变而不离开它的根源。
虽然主观题的测试形式多种多样，比如图片上传、语音上传、文案等等，但核心内容无非就是你过去的经历。
所以！ 好好利用现在吧！ 赶紧整理简历吧！
动动静态的简历，展现生动的自己。
另外，还有一件事很多人都忽略了。
也许你有很多美好的时刻，无法包含在你的简历中，因为它们不构成完整的经历，但它永远是一个闪光点。 不要丢弃它，而要好好利用它。 将来有一天它会被用作主观题。 或者在面试时慷慨地回报。
例如：腾讯2019年秋季招聘需要提前进行集体面试，要求你用英语表达一个难忘的时刻。
心态控制
不得不说说同样重要的“心态”。
受疫情影响，沃居之家为我们提供了一个非常安静、理想的笔试环境。 接下来就是把握自己的应试心态。
从我的在线测试经验来看，
一言以蔽之，就是“平常心”；
用一句话来概括，就是“一切都是最好的安排”。
无需担心笔试。 太认真就等于对自己太苛刻。 一切都太多，太少又太多。 如果你太认真的话，你很容易变得紧张。
没有必要因为一次失败而感到难过。 通往罗马的路那么多，为什么还怕走不到呢？ 再说了，谁说一定要去罗马啊！
写在最后
如果您想体验笔试，但又不想通过真正的笔试面试来练习，欢迎您报名参加我们的“51job 2020云求职体验大赛”。
活动就像真正的求职一样，包括网上申请、笔试、评估和面试。 不收取任何费用，您可以在家参与整个过程。
评论列表