大学四年里，有的人年年获得奖学金，有的人年年失败。 学分和成绩重要吗？ 我们一起来看看吧！
01 什么是学分？
学时是用于计算学生学习量的计量单位。 它们是按学期计算的。 每门课程的具体学分和实践环节以专业教学计划的规定为准。
大学的每门课程都有一定数量的学分。 只有通过本课程的考试才能获得相应的学分。 只有积累了足够的学分以满足专业要求后，您才能毕业。
因此，千万不要相信“没有失败的大学是不完整的”。 一不小心，可能会受到学校的“特殊照顾”，长此以往还有被退学的风险！
02 什么是绩点？
绩点作为国际通行的学生学习成绩评价体系，是综合评价学生学习质量的重要指标之一。
对于大学生来说，成绩会影响奖学金、转专业或攻读第二专业、获得研究生学位、出国留学和申请交换项目。
计算平均绩点的方法有很多种。 以标准4.0算法为例，评分范围为90-100分，绩点为4，如下图所示。
在谈论绩点是否重要之前，我们首先要了解绩点对于大学生意味着什么？
作为应试教育的产物，绩点是衡量学生学习能力最普遍的测试方法。 作为一个适用于所有人的标准，表现点的高低无疑是有说服力的。
03 成绩重要吗？
大学里有一群人，对成绩没有特别高的要求，只想不挂科。 还有一类人真诚地说，成绩很重要，成绩很重要。
成绩重要吗？
无论四年后你的选择是考研还是找工作，高分都将是你准备考研/找工作的加分。 不用说，对于考研来说，所有研究生导师面试时最想要的学生就是那些有良好学习习惯的学生。
“我不考研了，所以不需要有好的学习成绩！”
不，找工作往往取决于成绩！
HR 关注绩效的哪些方面：
首先看GPA
GPA就是绩点，绩点是衡量学生各科是否真正均衡发展的重要标准。 学分越高，学习能力越好，这是不争的事实。
大学生本质上是学生，他们的工作就是学习。 如果一个人连学生的工作都做不好，HR怎么能相信他在工作中表现出色呢？
二、看专业排名
在大学里，大多数学校课程都非常紧凑，大学生通常没有相对长期的工作经验。 这个时候HR通常会非常看重你的职业成就。 你的成绩很大程度上可以体现你的学习能力和自控能力。 以及对于学习的态度。
一般来说，大多数HR会更喜欢专业排名前20%或30%的人。
三、查看你是否获得过奖学金
HR除了看成绩之外，通常还会关注你在大学是否获得过奖学金。 在大学里，获得奖学金的人确实是屈指可数。 例如，某个学院或院系的国家奖学金名额可能只有几个。
有些奖学金不仅仅要求你有良好的学习成绩，还要求你发表过期刊或论文，并在国家级、省级等大型比赛中取得过名次。
这一方面也体现了你的优秀，也是HR的重要参考。
当然，除了成绩，能力也很重要。
但现在很多学生仍然对自己的未来规划感到困惑。
当你不知道该怎么做的时候，学习一定是必然的选择，哪怕是为了以后有谈判的资本。
最后希望大家能够好好利用这四年来充实自己，让自己变得更好！
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结尾
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