我们在明亮的日光浴室里享用了午餐。
落地窗外，一排自行车围着大楼。 透明的天空走廊里，几群人陆续从对面的大楼里走出，寻找一处安静的地方休息。
2016年《财富》世界500强排名：第63位
作为一个巨大的平台企业，一方面不断创新，推动自身转型，聘用新人。
另一方面，它慷慨地向巨人借肩膀，让初创企业、开发者、学者等有志之士接触到其深厚的技术积累，培育中国IT产业生态，培育人才力量。
它就像一个巨大的杠杆，以资源共享和人才发展为支点撬动整个行业，周而复始。
走在这两栋大楼里，随时都可以看到西装革履、紧张准备开会的人们，以及穿着运动服跳绳、跑步的人们。
由于整个建筑的温度恒定，即使在 11 月中旬，您仍然可以选择只穿一件衣服。
克里斯汀说：
每种植物在整个生长周期中都有不同的节奏和需求，有些在春季开花，有些在冬季开花。 但无论你是什么样的人，微软的大花园总会开出百花齐放。 这里的土壤适合每个人。
微软大楼内部
高门
低级
丁静 (Christine Ding) 是微软亚太研发集团人力资源总监。 她和她周围的公关团队告诉我：站在这栋楼的最上面15层，你可以清楚地看到北京大学。
微软大厦的位置可以说是位于帝都顶尖学府的圈子之内。 清华、北大、人民大学、北京理工大学……很多名校的实习生往往只需要步行十几分钟就可以到达公司。
在中国，每年有多达100万名信息技术领域的大学生毕业。 这个数字几乎是美国的七倍，印度的三倍。
“我们位于八所重点大学的圈子里，确实为中国的教育和大学做出了很多贡献。我们在基础教育、高等教育和继续教育方面都有很多合作。”克里斯汀说。
“过去两年，我们每年吸引约500名大学新员工，而实习生数量至少是这个数字的1.5倍。”
在微软，除了社会招聘和内部调岗之外，每年新增的正式职位大部分来自校园招聘，每一位新员工都需要“过五关斩六将”才能正式加入公司。
校招首先会进行两轮网上筛选：一轮是实际能力（如编程等专业测试），另一轮是性格测试。
经过初步筛选后，如果进入的是研发部门，还会有进一步的技术笔试。 如果入口是销售和市场部门，会有集体面试等实际演示测试。
对于社会招聘，招聘部门将完成初步筛选，直接进入部门经理面试。
其中比较特殊的一点是，求职者还必须经过跨部门、跨层级的面试，总共约5轮。
最近，著名问答网站Quora上有一篇帖子很受欢迎：面试中问过的最难的问题是什么？ （你遇到过最难的面试问题是什么？）
这篇帖子下面有一条浏览量超过28万的答案，讲述了一位大学生在微软面试时的经历：
问：（如图）给定一个直角三角形，底AC为10，高BD为6，求三角形的面积。
A：底部 * 高 / 2 = 10 * 6 / 2 = 30
但招聘人员却回答：错！
原因是：如果你提前验证一下，你会发现这个三角形的高BD最大值是5，不可能是6（有兴趣的读者可以登录Quora查看详细解释）。
事实上，在微软的评估中，存在多种侧面攻击的问题。
我向 Christine 询问了采访中最常被问到的问题之一：“我通常会问：别人眼中的你喜欢什么？特别有趣的是，你会发现很多人不太关注或者从来不考虑自己。在别人眼里，80%的人会长时间停顿。
“但其实我更希望用问题来暗示他，在以后的工作中很多时候需要他从跨团队的角度来思考问题。”
微软虽然把门关得很严，但也非常珍惜人才。 即使你没能成为微软的一员，你仍然有机会爬上这个巨人的肩膀。
微软大楼二楼设有连续三年被评为“中国最佳孵化器”的“微软加速器”。
它为初创企业提供免费的办公空间，开放价值3万美元的微软云服务平台，并提供导师团的指导和融资资源的联系。
在这个开放的空间里，企业更多的是沟通和灵感而不是竞争。
“一些创始人带着自己的笔记本电脑来到这里，当他们提出的想法得到大家的支持后，他们就在内部组建了自己的团队。”
四年来，这里已扶持企业126家，总估值超过395亿元。
此外，微软的MACH项目也极其受欢迎。 他们在每年的招聘季从世界顶级商学院招聘人才，将人才引入中国。
选拔出来的精英将在短时间内进行高密度的岗位轮换，在专业知识上得到很大程度的锻炼，积累不同领域的知识技能。
“但当然，一个重要的前提是你必须会说中文。” 克里斯汀介绍，“很多外国人都表示，就是因为这个原因才想回去好好学中文的。”
留人
注意
“竞争对手？太多了。其实我们面临着两类竞争对手，有的是新兴本土IT企业，有的是新创业公司。”
根据微软10月份发布的2017年第一季度财报，营收为204.53亿美元，与去年同期基本持平。 智能云业务收入增长8%，营收达到64亿美元。
事实上，早在微软前CEO鲍尔默任职期间，微软就有超过70%的工程师负责推动“云计算”相关项目。
但与此同时，阿里巴巴、亚马逊等正在积极拓展中国云业务的“云产业”巨头也不容小觑。
此外，人工智能、大数据等领域的专业人才始终供大于求，使得微软对人才如饥似渴。
“除了相关技术的专家外，我们还希望招募能够更加关注客户需求、具有成长心态的人才。我们需要以学习的态度面对未知和已知的世界。”
微软大楼内部
当然，微软也有留不住人才的时候。
近两年来，在创新浪潮的启发下，很多人选择了实现自己的职业抱负或者创业梦想。
对此，克莉丝汀的态度是：对于留不住人才，多半是关于“梦想”之类的话题，而当一个人想要的东西是你无法给予的时候，即使有一百个遗憾，也应该阻止。
“人才与企业的契合一定有时间和机会。总之，我们很遗憾没有在对的时间遇到对的人。”
克里斯汀透露：
微软有一个“账户”，或者说有一个“数据库”，公司会实时关注其核心人才的动态。 微软内部有一个非常重要的沟通机制，叫做“连接”。
经理必须每季度至少与员工进行一次公开、诚实的沟通。
今天的转身，并不代表明天的离开。 行业内人才回流广泛，我们一直是连接人才的平台。
在人才竞争激烈的今天，留住人才是一场持久战。 我们还需要更加细致，提前预警。
保持你的心
比较
我们走进大楼四楼一间叫“后海”的会议室。 喝了几口菊花枸杞茶后，克里斯汀提到了她一次有趣的采访经历：
我在销售市场的时候，曾经面试过一位女性区域经理候选人。
其实整个过程很顺利，但最后她居然对我说了一句话：‘我无意加入微软。 我之所以来这里接受采访，是希望通过与大家的互动了解微软是如何看待女性员工在职场中的发展的。 '
虽然当时我没能留住她，但我很荣幸，大约一年半之后，她仍然被微软的文化所吸引，选择加入我们。
微软大厦1号楼自助餐厅
此外，公司还设有中餐厅、西餐厅、食品代办处等，为员工提供一日三餐。
这个小故事让克里斯汀感到自豪。 当她谈起公司的“育人”机制时，流露出抑制不住的优越感和幸福感。
“我真的不想说出那些公司的名字。 在发展的过程中，他们会公然牺牲很多员工的时间、感情甚至价值观，以求获得快速发展。 在这种情况下，即使他们实现了快速发展，也只能实现快速发展。 这可能是暂时的。”
她说：
在微软，所有员工都会在不同时期得到他全方位的关怀。
例如，在女员工怀孕、生育期间，为了让大家有充足的时间体验孩子成长最敏感、最重要的时刻，公司在中国实行无薪休假，并给予男员工陪产假。
让大家有充足的空闲时间。
微软员工拥有灵活的工作制度，具有极大的自由度。 只要能按时完成工作任务，他们就可以选择随时上班或下班（甚至干脆在家工作）。
公司为他们配备了台球室、健身房、乒乓球室、小吃室等，甚至还聘请了按摩师帮助大家放松身心。
大楼内的空气质量将始终保持良好。 即使雾霾指数超标，新风系统和智能建筑仍能保证健康的室内环境。
有员工半开玩笑地说：“这就是我现在开车两个小时的动力！”
从楼梯间看去一楼的桌上足球和按摩椅
除了家人般的关怀，从另一个层面来说，微软人的幸福还来自于受到足够强烈的关注。
从公司餐厅的品尝反馈，到企业的大型创新项目，每个人都有发言权，每一个强有力的声音都可能得到整个企业的认可和支持。
谈及在微软从事创新项目的优势，Christine表示：“如果他有一个想法，相关的技术问题就是全世界的微软人都在致力于它，任何技术问题都很容易实现。”
在此基础上，公司还尝试突破层级限制，实现透明、直接的跨层级沟通，实现双方共赢。
一方面，我们的任何领导力和管理培训都会有千禧一代的员工为我们授课。
例如，我们问他们：你认为职场上什么样的晋升频率对你来说是合理的？ （要知道，通常在跨国公司，2-3年的晋升频率是比较常见的。）
但孩子回答说：“我觉得6个月是很长的一段时间了！” '
我们认为这并没有什么问题。 诚然，有些学生的学习能力和潜力不是线性的，而是指数级的，所以企业需要给予他们相应的认可和平台。
Christine回忆道：公司内部沟通的顺畅度和自由度极高。 每个人都可以直接给 Satya（微软首席执行官）及其直接下属写电子邮件。
比如说，如果你想不通微软在中国的投资为什么会是这样？ 然后你就可以写一封电子邮件了。 “不管多忙，基本上级别越高，反应速度就越快。”
另一方面，公司还定期举办员工与偶像的直接交流活动，比如“快速约会”——每个人有5-8分钟的时间近距离接触自己的偶像并提问。 有什么问题想问。
微软大楼内部
在克里斯汀的心里，也有这样一个偶像——微软在美国总部举办的年度全球科技大会上，目前在微软全球地位最高的华人顺向阳受邀上台。
在主持人介绍了他的辉煌历史和成就后，这位年轻的智者用简短的话语表达了他的谦逊和智慧：
楼主给我介绍的很好。 我觉得我的人生就像一场马拉松。 不要注意它如何开始，而要注意它如何结束。 我会把我的生命和精力投入到以后的时间里。
走在微软大楼里，你可能会发现，每个人的工作和生活之间并没有绝对的“界限”。
为了证明公司“生活区”和“工作区”的区别，Christine特意要求公关团队带我参观办公室。
但当我们经过一个大会议室门口时，除了议论声之外，还有一股浓浓的炸鸡香味。
但无论如何，我们清楚地知道，公司给予的深深“宠爱”背后，是他们之间最强烈的尊重和信任。
而在这芬芳的会议厅里，无数震惊世界的创意也将诞生，就像一支支小型快艇舰队，帮助这艘巨大吨位的领航战舰灵活地转舵，全力前行。
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